15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün primle kıdem tazminatı alma hk.

15 yıl ve 3600 günle kıdem alınır

Ali bey merhaba, sizden bilgi almak istiyorum. Kısaca konu şöyle, özel bir şirkette 11 yıldır çalışıyorum ve sigortam asgari ücretten yatırılıyor. İlk işe başlama tarihim 01.12.1996 'dır.15 yılım dolduğunda tazminat alarak işten ayrılabileceğim söyleniyor. Böyle bir hakkım var mı ve daha sonra tekrar çalışabilir miyim? Emeklilik için primim eksik ve çalışmam gerekiyor? Çalıştığım iş yerinde iş veren çok gergin ve bu çalışma hayatımı çok etkiliyor ve yeni kişi işe başladığında sizi gözden çıkarıyor.Konu hakkında beni aydınlatırsanız çok memnun olurum. F. Bodur


Sayın okurum, 1475 sayılı Kanun’un 14 üncü maddesinin beşinci bendi gereğince ilk işe giriş tarihinin üzerinden 15 yıl geçmiş ve bu 15 yıl içinde en az 3600 gün prim ödemiş olanlar, emeklilik yaşlarını evlerinde beklemek üzere (SSK’dan belge alıp) işyerinden kendi istekleri ile ayrıldıklarında kıdem tazminatlarını alırlar. Bir başka işyerinde çalışma konusu ise çetrefildir, amacınız evinizde emekliliği beklemek değil de bir başka işyerinde işe girmek ise bu hakkınız yok. Ancak, emekliliği bekleme niyeti işe işinizden ayrıldıktan beş dakika sonra daha cazip bir teklif alıp niyetinizi değiştirmiş iseniz çalışma hakkınız var.

Ali TEZEL- Gazete Habertürk