Fazla çalışma ücreti
İşveren, fazla çalışma için işçiye normal çalışma ücretini en az yüzde elli fazlasıyla ödemekle yükümlüdür. İşveren, işçinin rızasıyla fazla çalışma ücreti yerine, uygun bir zamanda fazla çalışmayla orantılı olarak izin verebilir.
Burada yapılan düzenleme ile 4857 sayılı İş Kanunu'na paralel hükümler getirilmiştir. İşçi fazla çalışma ücreti isteyebileceği gibi, serbest zaman olarak kullanma hakkına da sahip olacaktır.
Dünya Gazetesi Yazarı İbrahim Işıklı'nın bu yazısının tamamını okumak için tıklayın