Bulgaristan borçlanmasının şartları - BULGARİSTAN ÇALIŞMALARINI BORÇLANARAK EMEKLİLİK!

Bulgaristan borçlanmasının şartları

Okurumuz Ümit Muratoğlu “Merhabalar Resul bey, Annem 1998’de Türkiye’ye giriş yaptı. 2003’te sigortalı oldu. Bulgaristan’da 15 yıllık sigorta birikimi var. Kendisi 7 Mart 1962 doğumlu. Bulgaristan’dan borçlanabilir mi, böylece emekli olabilir mi?” diyor.

5754 sayılı Kanunla, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerden 01/01/1989 tarihinden 08/05/2008 tarihine kadar zorunlu göçe tabi tutulduktan sonra Türk vatandaşlığına geçenlerin geldikleri ülkedeki hizmetlerin borçlanma yoluyla değerlendirilmesi imkanı getirilmiştir.

Söz konusu borçlanma hakkından yararlandırılabilmek için;

1- 01/01/1989 tarihinden 08/05/2008 tarihine kadar geldikleri ülke tarafından zorunlu göçe tabi tutulmuş olmaları,

2- Zorunlu göçten sonra Türk vatandaşı olup, Türkiye’de ikamet ediyor olmaları,

3-01/07/1976 tarihli ve 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre bağlanan aylıklar da dahil olmak üzere sosyal güvenlik kuruluşlarından gelir ve aylık almamaları,

4- Geldikleri ülkedeki çalışma sürelerini belgelendirmeleri,

5- Borçlanma için yazılı başvuruda bulunmaları,

6- Tebliğ edilen borç miktarını üç ay içinde ödemeleri, şarttır. İlgili yasalarda yalnızca Bulgaristan’dan gelenler için “zorunlu göç” ifadesi kullanıldığından borçlanma hakkından bu ülkeden gelenler yararlanabilmektedir.

T.C. Kimlik numarası ile Nüfus ve Vatandaşlık Genel Müdürlüğünün Kimlik Paylaşım Sisteminden Kurumca yapılacak sorgulama sonucunda vukuatlı nüfus kayıt örneğinde “..... tarih ve .... Sayılı Bakanlar Kurulu kararı ve 2510 (veya 5543) sayılı İskan Kanununa istinaden Türk vatandaşlığına alınmıştır.” ibaresi bulunanlar için ayrıca zorunlu göçe tabi tutulduklarını belgelendirme koşulu aranmaz. Ancak,  nüfus kayıtlarında bu şekilde ibare bulunmuyorsa ilgililerden bu ibarenin nüfus kayıtlarına işlenerek temin edilecek olan vukuatlı nüfus kayıt örneği veya “Uyrukluk ve Aile Kütüğünde Kayıt Bildirgesi”nin SGK’na ibrazı istenmektedir.

Ayrıca, Bulgaristan’dan temin edilen ve Türkiye’de yeminli tercüme bürolarınca, çevirisi yapılmış hizmet belgesi ile Türkiye’deki nüfus kayıtlarında ad ve soyadı yönünden farklılık bulunması halinde, ilgiliden isim değişikliğini gösteren nüfus müdürlüğünden onaylı bir belgenin de Kuruma verilmesi talep edilir.

Bunların Türkiye’de ikamet ettikleri ilgili muhtarlıklardan alınacak İkametgah Belgesi ile belgelendirilir. Aynı zamanda Türk vatandaşlığı ile birlikte Bulgaristan vatandaşlığı devam edenler de söz konusu yasa ile getirilen düzenlemeden yararlanabilirler.

Borçlandırılan hizmetler, yalnızca yaşlılık aylığı (5434 sayılı Kanuna göre bağlanan emekli aylıkları dahil) bağlanmasında değerlendirileceğinden, malullük ve ölüm aylığı bağlanmasında, bu şekilde borçlanılan hizmetler dikkate alınmamaktadır. Bu nedenle, Bulgaristan’da geçen hizmet sürelerinin hak sahiplerince borçlanmasına ilişkin talepleri de kabul edilmemektedir. Ancak, borçlanma hakkından yararlanarak yaşlılık aylığı bağlanan sigortalının ölümü halinde, hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanabilir.

Borçlanmadan sonradan vazgeçenler ile yapılan borçlanma sonrasında aylık bağlanması için gerekli şartları yerine getirmeyenlere ve bunların varislerine talepleri üzerine yaptıkları ödemeler, faizsiz olarak TL cinsinden iade edilmektedir.

Annenizin durumu yukarıda yapılan açıklamalara uyuyorsa borçlanma yapabilirsiniz.

Resul Kurt - STAR GAZETESİ

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK İŞLEMLERİ

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

WEB SİTEMİZE SON EKLENEN HABERLER

1. Torba yasa ile gelecek olan 24 aydan çok Bağ-Kur borçlarının silinmesi uygulamasını bekleyin - BAĞ-KUR BORCU OLANLARIN DİKKATİNE!
   
2. Geriye dönük GSS prim borcu olanlar ne yapmalı? - GSS AFFI!
   
3. Dava açarak veya Torba yasayı bekleyerek emekli olursunuz - SSK EMEKLİLİĞİNİ ENGELLEYEN BAĞ-KUR BORÇLARINI SİLDİRMEK İSTEYENLER OKUSUN!
   
4. T.C. vatandaşı olmadan geçen yurtdışı süreleri - YURTDIŞI BORÇLANMASI YAPMAK MÜMKÜN MÜ?
   
5. Emsallerini geçemezsin - EMSAL UYGULAMASINA TAKILANLAR!
   
6. 18 yaşımdan önceki bir yılım emeklilik tarihini değiştirir mi? - 18 YAŞ ÖNCESİ İŞE GİRİŞLE EMEKLİLİK!
7. Emeklilikte yaşa takılanları ilgilendiren son haber - DÜZENLEME 5 MİLYON KİŞİYİ KAPSIYOR!
   
8. Geçmiş vergi kayıtlarıyla Bağ-kur hizmeti kazanmak isteyenlerin dikkatine!
   
9. Ali Tezel herkesin beklediği Torba yasadaki olası düzenlemeleri yazdı!
   
10. Çalıştıkça ilerde alınacak emekli aylığı ne olur?
    
11. İkinci emeklilik olayı ileride tekrar gündeme gelebilir mi?
    
12. Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı gönderiniz
    
13. Evde çalışanlar nasıl sigortalı gösterilir?
    
14. Maaşı düşürülen çalışanların bilgisine!
    
15. İşten kendi isteğimle ayrılsam tazminatımı alabilir miyim?
16. 100.000 kişiye emeklilik müjdesi - EMEKLİLİK İÇİN ARANAN PRİM GÜN SAYISI EKSİK OLANLARIN DİKKATİNE!
    
17. Torba Yasada Bağ-kur Affı Teklifi - BAĞ-KUR KAYDI OLMAYAN ESKİ VERGİ MÜKELLEFLERİNE GERİYE DÖNÜK BORÇLANMA HAKKI!
    
18. Emeklilik yaşını beklemek üzere işten ayrılanlar dikkat!
    
19. Geriye dönük SSK prim borçlanması hakkı geliyor - İŞTE TORBA YASANIN EN BÜYÜK MÜJDESİ - Ali TEZEL yazdı!
    
20. Sürekli rapor alan işçi nasıl işten çıkarılabilir? - ÖRNEK YARGITAY KARARI!
    
21. Sahte iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına dikkat - ESNAFLAR OKUSUN!
    
22. Emekli maaşı rekabeti - BANKALAR EMEKLİNİN PEŞİNDE!
    
23. Emeklilik tarihinizi öğrenmek ister misiniz?
24. Emekli memurların 2014 maaş farkları hesaplara yattı mı?
    
25. Şifresiz SSK ve Bağ-kur hizmet dökümü sorgulaması nasıl yapılır?
    
26. İşsizlik maaşı kaç liraya yükselecek?
    
27. Emeklilikte yaşa takılanlar hakkında bilgi almak istiyorum - YAŞA TAKILANLAR OKUSUN!
    
28. Çalışmıyorum emekli olabilmem için ne yapmalıyım?
    
29. SGK'yı mahkemeye vermeyi düşünüyorum, kazanma şansım nedir?
    
30. Emeklilik şartlarım nasıldır?
    
31. Doğum borçlanmasının bana avantajı nedir?
    
32. Emeklilik tarihi hakkında bilgi almak istemekteyiz
    
33. Yaş haddinden emekli olması için daha kaç gün prim ödemesi gerekmektedir?
    
34. Askerlik borçlanması işbaşı tarihimi geri çeker mi?
    
35. 4500 gün prim ödemem var, ne zaman emekli olurum?
    
36. Mahkeme kararıyla yaşımı büyütsem emeklilik yaşımı etkiler mi?
    
37. Geriye doğru askerliğimin ne kadarını borçlanmam lazım?
    
38. Emekli olmak için ne yapması gerekir?
    
39. Yüzde 40 oranında engelliyim, ne zaman emekli olurum?
    
40. Kaç TL emekli maaşı bağlanır?
    
41. Erken emekli olabilmek için arada prim ödenmeyen günleri nasıl doldurabiliriz?
    
42. Tarım Bağ-Kuruna geçtim ne zaman emekli olabilirim?
43. Eski emekliye 921 lira, yeni emekliye 640 lira maaş - YENİ EMEKLİLERE NEDEN DÜŞÜK MAAŞ BAĞLANIYOR?
44. 2 çocuktan yararlanarak 3600 günden emekli olabilme hakkı var mı?
    
45. 7052 gün prim ödemem var, halen çalışmaktayım, ne zaman emekli olabilirim?
    
46. Primini 3600 güne tamamlayacağı tarihe göre emeklilik hesabı
    
47. Yaş haddinden daha erken emeklilik
    
48. Bağ-Kur kapanışını yaparak SSK'ya geçtim, ne zaman emekli olabilirim?
    
49. 1260 günle nasıl emekli olurum?
    
50. SSK'dan ne zaman emekli olabilirim?
    
51. İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi çalıştırmak zorunda mıyız?
    
52. 5225 günden emekli olabilir
    
53. Kıdem tazminatı alarak işten ayrılmak için aranan şartlar
    
54. Toplu ödeme yaparsak annem emekli maaşı alabilir mi?
    
55. Şahıs şirketi kuracağım - Bağ-Kura mı kayıt olmalıyım? - Ya da SSK ya mı? - Nasıl bir yol izlemeliyim?
    
56. Milyonlarca emeklinin umutla beklediği intibak yasası çıkacak mı?
    
57. 900 günden dava açmak suretiyle aylık bağlatma hk.
    
58. 3600 gün üzerinden mi yoksa 5525 gün üzerinden mi emekli olacağım?
    
59. SSK emeklisiyim, Emekli Sandığından emekli babamın dosyasından yetim maaşı bağlatabilir miyim?
    
60. Üçüncü çocuk için borçlanma hakkı veren kanun çıktı mı?
    
61. Genel sağlık sigortası GSS için yatırılan primler emeklilik için de sayılıyor mu?
    
62. Ne zaman emekli olacağım, 25 senemi doldurduğum zaman mı yoksa 56 yaşında mı?
    
63. Emekli kapıcı çalışma hk.
    
64. Ne zaman emekli olurum?
    
65. Doğum borçlanması yapabilir miyim? - Ne zaman, kaç yaşında ve kaç prim günüyle emekli olabilirim?
    
66. Hangi emeklilik şartlarına tabiyim? - Askerlik borçlanması yapmama gerek var mı?
    
67. Doğum borçlanması yapmam halinde ne zaman emekli olabilirim?
    
68. SGDP kesintisinin kaldırılması hakkında yasa çıktı mı?
69. Herkesin gözü Torba yasada - BAĞ-KUR PRİM AFFI - EMEKLİYE İNTİBAK VE PROMOSYON - 4C'LİYE KADRO - İŞ DANIŞMANLARI ATAMA BEKLİYOR - AKADEMİK PERSONELE ZAM - KAMUDA DİSİPLİN AFFI VE EK DERECE - ÜNİVERSİTELİ İŞÇİYE MEMURLUK HAKKI - GSS BORÇLARINA AF - Ayrıntıları okumak için tıkayın!
    
70. SGK nasıl dolandırılıyor? - 24 KAT MAAŞ ALMAK İÇİN UYGULANAN YÖNTEM!
    
71. İş ve meslek danışmanları atama bekliyor - İMD ATAMALARI!
    
72. 3600'den ne zaman emekli olabilirim?
    
73. Dava yoluyla dul-yetim aylığı bağlatma hk.
    
74. 1994 yılından beri SSK'lıyım, ne zaman emekli olabilirim?
    
75. 1976 SSK girişiyle emeklilik
    
76. A.Ş. yönetim kurulu üyeliği sona erenlerin SGDP destek priminden kurtulması hk.
    
77. Ölen kardeşimin dosyasından kendime aylık bağlatabilir miyim?
    
78. Asgari ücretle çalışan emekli kapıcının eline net kaç TL geçer?
    
79. Etrafımızdan duyduklarımıza göre, annem de emekli olduğu için babamın maaşını almaması gerekiyormuş - Sonradan başımız ağrısın istemiyoruz bu konuda bilgi verir misiniz?
    
80. 17 ay askerlik borçlanması yaptıktan sonra emekli olabilir
    
81. Yaşımın dolmasını beklerken işsizlik ödeneğinden ve sağlıktan faydalanabilir miyim?
    
82. 10 ay askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
    
83. Staj sigortası hangi durumda başlangıç sayılır?
    
84. Ne zaman emekli olabilirim, 24 ay askerliğimi borçlanmam işe yarar mı?
    
85. Askerlik hizmetimi prim günüme ekleterek ne zaman emekli olabilirim?
    
86. 3600 prim gününü tamamladığınız tarihte emeklilik
    
87. Emekli olmak için nasıl bir yol izlememi tavsiye edersiniz?
    
88. 18 ay askerliğimi de ödersem ne zaman emekli olurum?
    
89. Avrupa'daki işe başlama tarihimi mahkeme kararıyla Türkiye'de kabul ettirebilir miyim?
    
90. Milyonlarca emekliye 900 lira müjdesi - EMEKLİYE PROMOSYON PAZARLIKLARINDA SON DURUM!
    
91. Kadın sigortalıların emeklilik koşulları - SSK EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA TABLOSU!
92. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
93. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir? - Yeni !!
94. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
95. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı? - Yeni !!
96. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
97. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
98. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
99. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz? - Yeni !!
100. Bağ-kur'da Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
101. Bağ-kur'dan SSK'ya geçişte askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
102. Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
103. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı? - Yeni !!
104. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
105. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
106. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
107. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü? -Yeni !!
108. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
109. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
110. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

İş ve Meslek Danışmanları Ne İstiyor? - Ataması Yapılmayan İş ve Meslek Danışmanları Platformu - Resul KURT yazdı!

İş ve Meslek Danışmanları Ne İstiyor?

Bugünlerde mail, twitter veya facebook gibi sosyal medya üzerinden ‘Ataması Yapılmayan İş ve Meslek Danışmanları Platformu’ adına gönderilen yüzlerce istek var. Öncelikle Türkiye İş Kurumu’nun son birkaç yılda çok sevindirici bir şekilde kabuğunu kırdığını, başta İş-Kur Genel Müdürü Dr. Nusret Yazıcı olmak üzere müdüründen memuruna kadar tüm çalışanlarının vatandaşa hizmet odaklı olarak büyük bir özveri ile çalıştığını belirtmeliyim.

Özellikle iş ve meslek danışmanlarının çalışmaya başlamasıyla birlikte sahaya da inerek istihdama katkıda bulunduklarını dikkate aldığımızda konu benim açımdan bir başka öneme sahip oldu. Atanamayan İş ve Meslek Danışmanları diyorlar ki; “Bizler 9 ayı geçkin bir süredir sesini ülkemizin Başbakanına, Bakanlarına, kamu kurum ve kurumlarına duyurmaya çalışan sınavı kazandıkları halde atamaları yapılmayan işsiz ‘İş ve Meslek Danışmanları’yız. İş ve Meslek Danışmanlığı projesi, 2011 yılında 61. hükümetimiz tarafından temeli atılan ve 2012 yılında tüm Türkiye’de faaliyete geçirilen ve işsizliği 2023 yılında yüzde 5’li rakamlara indirmeyi öngören nefis bir proje. Projenin ilk etabında 2012 yılı içerisinde yapılan sınavlarda başarılı olan yaklaşık 3 bin 900 adayın tamamı İŞ-KUR çatısı altında atanarak görevlerine başladılar. Ve 2013 yılı sonunda yapılan resmi açıklamalarda İş ve Meslek Danışmanlığı projesinin tuttuğu ve 600 binden fazla vatandaşımıza istihdam sağlandığı ifade edilerek projeden övgüler ile bahsedildi.

Fakat birde madalyonun görünmeyen bir yönü var. 2013 yılı içerisinde yapılan İş ve Meslek Danışmanlığı sınavlarını kazanan yaklaşık 7 bin dolayında adayın ise ataması yapılmadı ve bir işe yerleştirilemeyerek istihdamı sağlanamadı. Yani İş ve Meslek Danışmanlığı projesi görünürde sahada istihdam yaratırken, plansız - programsız hareketlerden dolayı kendi içerisinde üniversite mezunu, pırıl pırıl gençlerden oluşan sertifikalı işsiz İş ve Meslek Danışmanları ordusu yarattı.

Peki neden böyle oldu? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı Mesleki Yeterlilik Kurumu adına İş ve Meslek Danışmanlığı sınavlarını yapmaya Sakarya Üniversitesi ve Anadolu Üniversitesi yetkili kılındı. Sınav ücreti olarak 400 lira, Sertifika bedeli olarak da 40 lira belirlendi. Yine sınavın formatı gereği sınav gününden en az 1 gün önce bu kentlere gelmeniz ve yazılı sınavların ardından girmeniz gereken mülakat sınavı içinde en az 1 gece konaklamanız gerekmektedir. Dolayısı ile buna ulaşım ve yemek giderleri de eklendiğinde sınav maliyeti 1.000 lirayı bulmaktadır. İşsiz olan biz gençler bu paraları sağdan soldan fedakârlıklarla bularak atanırız helal yollardan ekmek sahibi oluruz umudu ile denkleştirdik.

30’lu yaşlara kadar hayatı okullarda, sınavlarda, kurslarda, sertifika ve dil programlarında geçen biz gençlerin belki atanıp ekmek buluruz umudu ile girdiğimiz bu sınav umut tacirliğine doğru yol almaya başladı. 2013 yılı içerisinde yapılan İş ve Meslek Danışmanlığı sınavlarını kazanan yaklaşık 7 bin aday henüz iş bulamamış ve atanamamışken şimdi bu iki üniversitemiz 2014 yılı için yeni sınav ilanlarını yayınladılar.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Faruk Çelik başta olmak üzere Bakan Yardımcımız Halil Etyemez, İŞKUR Genel Müdürümüz Nusret Yazıcı, bürokratlarımız, görüş ayırmadan sendikalarımız, TBMM’de ki iktidar ve muhalefet vekillerimiz ile birebir yüzyüze tüm görüşmeleri gerçekleştirdik gerçekleştirmeye de devam ediyoruz. Sizin gibi duyarlı yazar - gazeteci ağabeylerimiz, basın - yayın kuruluşlarımız ile irtibat halinde olarak sesimizi duyurmaya çalışmaktayız. Herkes bizden haberdar olduğunu ve sorunumuzu bildiğini söylüyor ama kimse somut atmıyor bu geçen zamanda da gençliğe yazık oluyor.

14 Ocak 2014’de TBMM’de grup toplantısı bitiminde ve Ankara Sincan Metrosu açılışında Başbakanımız Recep Tayyip Erdoğan’a da ulaşarak sorunumuzu anlatarak dosya - mektuplarımızı verme fırsatını bulmuş ve kendisinden olumlu pozitif sıcak davranışlar almış bulunmaktayız. Biz artık Başbakanımız Recep Tayyip Erdoğan’dan başka bu sorunu kimsenin çözeceğine inanmıyoruz.

2023 yılı hedeflerinde işsizlik yüzde 5 ‘li rakamlara ancak İş ve Meslek Danışmanlarının özverisi ile inecektir. 76 milyonluk ülkeye 3 bin 900 İş ve Meslek Danışmanı yetmemektedir. Bizler bu nedenle sınavı kazandığımız ve hak elde ettiğimize inandığımız atamamızın Başbakanımız Tayyip Erdoğan tarafından yapılacağına inanıyoruz.”

Biz de İş ve Meslek Danışmanlarının seslerini buradan duyurmaya gayret ettik. Daha önce de bu şekilde iletilen sıkıntıları İş-Kur yönetimi ile paylaşmıştım, onların da ifadesi planlanan sayıda İMD alımı yaparak kadro eksiklerini tamamladıkları ve yeni personel ihtiyacı kalmadığı yönünde oldu.

Burada farklı bir çözüm olarak Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı meslek liseleri ile özel sektör arasında staj ve okul sonrası istihdam sağlayacak şekilde köprü görevi görmeleri amacıyla istihdam edilmeleri de düşünülebilir. Bu da farklı bir bakış açısı sanıyorum.

Belediye müfettişlerinin de talepleri var?

Bize ulaşan Belediye Müfettişi dostlarımızın ilettiği talepleri de buradan aktarmak istiyorum. Hem büyükşehirlerde ve hem de belediyelerde çalışan müfettişler, başta özlük hakları olmak üzere sorunlarını 7 başlıkta toplamış. Bu taleplerine de sessiz kalmamak lazım.

Resul Kurt - STAR GAZETESİ

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK İŞLEMLERİ

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

-- 

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. 5510 sayılı Kanuna göre 4(a) sigortalısı kimlerdir?
2. 5510 sayılı Kanuna göre 4(b) sigortalısı kimlerdir?
3. 5510 sayılı Kanuna göre 4(c) sigortalısı kimlerdir?
4. Türkiye'de ikamet eden yabancı uyruklular isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
5. Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis, atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlülerin isteğe bağlı sigortalılık başvuruları kim tarafından, nasıl yapılacaktır?
6. İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesini posta ile Kurumunuza göndermem başvuru tarihini etkiler mi?
7. Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kursiyerler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
8. Ölen sigortalıdan dolayı ölüm geliri alan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
9. İsteğe bağlı sigortalılık hangi hallerde sona erer?
10. 5510 sayılı Kanundan sonra isteğe bağlı sigortalıların sigortalılık statüleri ne olacaktır?
11. Ocak 2010 ayına ait isteğe bağlı sigorta primini en geç ne zamana kadar ödemeliyim?
12. Sürekli iş göremezlik geliri alan kişilerin isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde genel sağlık sigortası primi ödemeleri gerekir mi?
13. Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan yabancı bir ülkede SSK kapsamında çalışan sigortalıyım. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum. Bunun için işverenim benim adıma Kurumunuza müracaat edebilir mi?
14. 4/b (BAĞ-KUR) sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
15. İsteğe bağlı sigortalıyım analık borçlanması yapabilir miyim?
16. İsteğe bağlı sigortalılar, Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecekler mi?
17. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
18. 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce İsteğe Bağlı Sigortalı olanların durumları ne olacak?
19. İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için yaş şartı aranıyor mu?
20. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum ne yapmam gerekir?
21. İsteğe bağlı sigortalılar hangi tarih itibarıyla sigortalı olacaklardır?
22. İsteğe bağlı sigorta nedir?
23. İsteğe bağlı sigortalılık prim oranları ne kadardır?
24. 5510 sayılı Kanuna göre emeklilik yaşı hesabında 18 yaş altı çalışmalar sigortalılığın başlangıcı olarak değerlendirilir mi?
25. 5510 sayılı Kanun gereğince yapılan borçlanmalar ne şekilde değerlendirilecektir?
26. 5510 sayılı Kanuna göre sigortalılar hangi süreleri borçlanabilirler?
27. 5510 sayılı Kanuna göre kimler doğum borçlanması yapabilmektedir?
28. 5510 sayılı Kanuna göre fiili hizmet süresi zammı uygulamasından kimler yararlanmaktadır?
29. 01.10.2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olup bu tarihten önce veya sonra aylık bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi çalışabilecekler mi?
30. 5510 sayılı Kanun gereğince sigortalılar, emekli aylıklarını kestirmeksizin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışabilecekler mi?
31. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/a (SSK) kapsamında çalışabilecekler mi?
32. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/c kapsamında çalışabilecekler mi?
33. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar,sosyal güvenlik destek primine tabi olarak BAĞ-KUR kapsamında çalışabilecekler mi?
34. 5510 sayılı Kanunla ev hizmetlerinde çalışan sigortalıların, çalışmadıkları süreler için Genel Sağlık Sigortası primi ödenecek mi?
35. 5510 sayılı Kanuna göre; özürlü sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanmasının şartları nelerdir?
36. SGK'dan aylık almakta olan hak sahiplerinin aylıkları ne kadar süre içerisinde bankadan çekilmezse Kuruma iade edilir?
37. Yabancı uyruklu kişiler sigortalı sayılacak mı?
38. Yeni sistemde SGK aylık bağlama oranı düşürülüyor mu?
39. 5510 sayılı Kanun kimlere SGK' ya bilgi ve belge verme yükümlülüğü getirmiştir?
40. Emeklilik için geçerli olan süreler yeni Yasa ile uzatıldı mı?
41. Borçlanma için Kurumunuza başvuruda bulundum; ancak hesaplanan borç tutarını ödeyemedim bu durumda yapılacak olan işlem nedir?
42. Bağ-kur'luyum 5510 sayılı Kanuna göre boşta geçen sürelerimi borçlanabilir miyim?
43. 5510 sayılı Kanuna göre borçlanılacak sürelerin tamamının borçlanılması zorunlu mudur?
44. Askerlik borçlanması yapmak istiyorum hangi belgelerle nereye müracaat etmem gerekir?
45. İsteğe bağlı Bağ-kur'luyum doğum borçlanması yapabilir miyim?
46. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
47. 5510 sayılı Kanuna göre köy muhtarlarının aylık prime esas kazançları ne şekilde belirlenir?
48. Bağ-kur 'dan kız yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
49. Bağ-kur'dan erkek yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
50. Bağ-kur'dan dul aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
51. İş yerimde çalıştırdığım sigortalıların primlerini nasıl ve en geç ne zaman Sosyal Güvenlik Kurumuna ödemem gerekmektedir?
52. SSK ve Bağ-kur borçlularına gönderilen ödeme emri ne anlama gelmektedir?
53. Bağ-kur'lu olan kişilerin, prime esas kazançları ile ilgili yazılı beyanda bulunmamaları halinde, aylık primleri nasıl belirlenir?
54. Bağ-kur'da prime esas kazançlarını düşük beyan edenler hakkında nasıl bir işlem yapılmaktadır?
55. Bağ-kur kapsamında sigortalı olanlar, aynı zamanda işveren ise aylık prime esas kazancı nasıl belirlenir?
56. Birden fazla işyeri sahibiyim her bir işyerinden dolayı ayrı ayrı prim yatıracak mıyım?
57. İsteğe bağlı sigortalıyım zorunlu sigortalılık nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna borcum var bu durum isteğe bağlı sigortalılığımı etkiler mi?
58. 510 sayılı Kanunun 4/b kapsamında BAĞ-KUR sigortalısı olanların primleri nasıl yatırılacaktır?
59. İsteğe bağlı sigortalıyım ödeyemediğim aylardan dolayı biriken prim borçlarımı en geç ne zaman yatırmak zorundayım?
60. Bağ-kur sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
61. BAĞ-KUR sigortalısıyım Malüliyet talebim Kurum Sağlık Kurulunca reddedildi ne yapabilirim?
62. BAĞ-KUR sigortalısıyım Malül aylığı alabilmek için çalışma gücündeki kayıp oranı ne olmalıdır?
63. BAĞ-KUR sigortalısı iken başkasının bakımına muhtaç derecede malül oldum emekli olabilir miyim?
64. BAĞ-KUR sigortalısıyım Kurumunuz Sağlık Kurulunun red kararına karşı malülen emekli olabilmek için Yüksek Sağlık Kuruluna itirazda bulundum Yüksek Sağlık Kurulu beni yeniden muayene eder mi?
65. BAĞ-KUR'dan erkek yetim aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi
66. BAĞ-KUR'dan kız yetim aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
67. BAĞ-KUR sigortalısıyım borçlanma sürelerim aylık hesabında dikkate alınır mı?
68. BAĞ-KUR'dan dul aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde dul maaşım kesilir mi?
69. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR sigortalılarının prim borçlarının olması yaşlılık aylığı bağlanmasını etkiler mi?
70. BAĞ-KUR emeklisi eşimden dul aylığı alıyorum aynı zamanda babamdan da BAĞ-KUR'dan kız yetim aylığı alabilir miyim?
71. BAĞ-KUR emeklisi imam nikahlı eşim vefat etti ölüm aylığı alabilir miyim?
72. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR'a tabi çalışanların malülen emekli olma şartı nedir?
73. 1479 sayılı BAĞ-KUR Kanununa göre yaşlılık aylığı almakta iken Belediye Başkanı seçildim Emekli aylığım kesilir mi?
74. BAĞ-KUR emeklisiyim eşim vefat etti cenaze ödeneği alabilir miyim?
75. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocuğuyum evlenme ödeneği almak için ne yapmalıyım?
76. SSK sigortalısı olarak çalışan bekar bir bayanım BAĞ-KUR emeklisi iken vefat eden babamdan yetim aylığı alabilir miyim?
77. BAĞ-KUR sigortalıları için ödenen cenaze ödeneği ne kadardır?
78. Babam 4(b) BAĞ-KUR sigortalısıyken vefat etti biz Hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır mı?
79. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı almakta iken evlendim Evlenme ödeneği hesaplanırken maaşım ile birlikte aldığım ek ödeme bu tutara dahil edilir mi?
80. Çiftçi BAĞ-KUR'undan dolayı yetim aylığı alan bir bayanım Evlendiğimde evlenme ikramiyesi alabilir miyim?
81. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocukları evlenmeleri halinde evlenme ödeneği alabilecek mi?
82. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocuğuyum Evlenme ödeneği almak için ne yapmalıyım?
83. BAĞ-KUR'dan evlenme ödeneği almıştım ikinci kez evlendim yine evlenme ödeneği alabilir miyim?
84. 90 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum benden ve işverenimden tahsil edilecek olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranları kaçtır?
85. 60 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum benden ve işverenimden tahsil edilecek olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranı kaçtır?
86. İtfaiyede yangın söndürme işlerinde çalışıyorum yaş haddi indiriminden nasıl yararlanabilirim?
87. Cam fabrikasında eritme işlerinde çalışan SSK sigortalısıyım fiili hizmet süresi zammım ne kadardır?
88. Döküm fabrikasında maden eritme işlerinde çalışıyorum en fazla kaç yıl fiili hizmet süresi zammı alabilirim?
89. Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerde çalışan SSK sigortalısıyım fiili hizmet süresi zammı ne kadardır?
90. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlanabilirler mi?
91. Su altında dalgıçlık işinde çalışan sigortalıyım fiili hizmet süresi zammım ne kadardır?
92. 360 günden eksik sürelerime fiili hizmet süresi zammı alabilir miyim?
93. Yeraltı maden ocaklarında, kanalizasyon yapımı işlerinde çalışıyorum yaş haddi indiriminden nasıl yararlanabilirim?
94. Yaptığım iş nedeniyle aynı anda birden fazla riske tabiyim her iki risk için de fiili hizmet süresi zammı alabilir miyim?
95. İtfaiye teşkilatında çalışanlar fiili hizmet süresi zammından yararlanabilirler mi?
96. Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmem için aranan şartlar nelerdir

Torba kanunla vergi yasalarında hangi değişiklikler yapılmıştır? - GELİR VERGİSİ DEĞİŞİKLİKLERİ - VERGİ USUL KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ - KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ - KURUMLAR VERGİSİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ - Ekrem ÖNCÜ yazdı!

Torba kanunla vergi yasalarında hangi değişiklikler yapılmıştır?

19 Şubat 2014 Tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6518 sayılı yasa ile Vergi Usul Kanunu, Gelir Vergisi Kanunu, Kurumlar Vergisi Kanunu ve Katma Değer Vergisi Kanununda değişiklikler yapılmıştır. Bu yazımızda, 6518 sayılı Kanunla hangi değişikliklerin yapıldığı ele alınacaktır.


GELİR VERGİSİ DEĞİŞİKLİKLERİ


6518 sayılı Kanunun 7’nci maddesi ile Gelir Vergisi Kanununun 89’uncu maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. Eklenen bent ile “diğer indirimler”e yeni bir indirim eklenmiştir. Bu indirim, istihdam edilen ve iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engelli çalışanlar için getirilmiştir.


“14. 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanuna göre kurulan korumalı işyerlerinde istihdam edilen ve iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engelli çalışanlar için diğer kişi ve kurumlarca karşılanan tutar dâhil yapılan ücret ödemelerinin yıllık brüt tutarının yüzde 100’ü oranında korumalı işyeri indirimi (İndirim, her bir engelli çalışan için azami beş yıl süre ile uygulanır ve yıllık olarak indirilecek tutar, her bir engelli çalışan için asgari ücretin yıllık brüt tutarının yüzde 150’sini aşamaz.). Bu bentte yer alan oranı, engellilik derecelerine göre yüzde 150’ye kadar artırmaya veya tekrar kanuni oranına indirmeye Bakanlar Kurulu; bendin uygulamasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görüşünü alarak Maliye Bakanlığı yetkilidir.”


VERGİ USUL KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ


6518 sayılı Torba Kanunun 8’inci maddesi ile ise Vergi Usul Kanununun mükerrer 257’nci maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Yapılan değişiklikle Mükerrer 257’nci maddenin 6’ncı bendinde Maliye Bakanlığına tanınan yetki genişletilmiştir.


“6. Vergi güvenliğini sağlamak amacıyla niteliklerini belirleyip onayladığı elektrikli, elektronik, manyetik ve benzeri cihazlar ve sistemleri kullandırmaya, bu cihaz ve sistemler vasıtasıyla bandrol, pul, barkod, hologram, kupür, damga, sembol gibi özel etiket ve işaretlerin kullanılmasına ilişkin zorunluluk getirmeye, mükelleflere bandrol, pul, barkod, hologram, kupür, damga, sembol gibi özel etiket ve işaretlerin verilmesinde, mükelleflerin Maliye Bakanlığına bağlı vergi dairelerine vadesi geçmiş borcu bulunmadığına ilişkin belge arama zorunluluğu getirmeye, bu zorunluluk kapsamına girecek amme alacaklarını tür ve tutar itibarıyla tespit etmeye ve hangi hâllerde bu zorunluluğun aranılmayacağına, bandrol, pul, barkod, hologram, kupür, damga, sembol gibi özel etiket ve işaretlerin basımı, dağıtımı ile sistemin kurulması ve işletilmesi hizmetlerinin, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa tabi olmaksızın, süresi 5 yılı geçmemek üzere ve 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu (5 inci maddesinin beşinci fıkrası hariç) hükümleri çerçevesinde; yetkilendirilecek gerçek veya tüzel kişiler tarafından yerine getirilmesine, bu hizmetlerde ve yetkilendirilecek gerçek veya tüzel kişilerde bulunması gereken özellikleri, yetkilendirilecek gerçek veya tüzel kişilerin faaliyetlerinin yönlendirilmesi, izlenmesi, denetlenmesi, yetkilendirmenin sonlandırılması ve bunların uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye,”


KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ


6518 sayılı Kanunun 32’nci maddesi ile Katma Değer Vergisi Kanununun 17’nci maddesinin dördüncü fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. Yapılan ekleme ile Kurumlar Vergisine getirilen yeni bir istisna paralelinde Katma Değer Vergisinde yeni bir istisna yaratılmıştır.


“z) 13/6/2006 tarihli ve 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun 5/B maddesi kapsamındaki araştırma ve geliştirme, yenilik ile yazılım faaliyetleri neticesinde ortaya çıkan patentli veya faydalı model belgeli buluşa ilişkin gayri maddi hakların kiralanması, devri veya satışı (Bu kapsamda vergiden istisna edilen işlemler bakımından bu Kanunun 30 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükmü uygulanmaz.).”


KURUMLAR VERGİSİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ


Torba Kanunun 82’nci maddesi ile Kurumlar Vergisi Kanununun 5/A maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir. Torba Kanunla Kurumlar Vergisine Ar-Ge faaliyetlerini teşvik etmek için ciddi bir istisna getirilmiş olmaktadır. Kapsama giren faaliyetlerden elde edilecek olan kazançların yarısı kurumlar vergisinden istisna edilmiş olmaktadır. Hemen belirtelim ki bu istisnadan Gelir Vergisi Mükellefleri de faydalanabileceklerdir.


“Sınai mülkiyet haklarında istisna
MADDE 5/B – (1) Türkiye’de gerçekleştirilen araştırma, geliştirme ve yenilik faaliyetleri ile yazılım faaliyetleri neticesinde ortaya çıkan buluşların;
a) Kiralanması neticesinde elde edilen kazanç ve iratların,
b) Devri veya satışı neticesinde elde edilen kazançların,
c) Türkiye’de seri üretime tabi tutularak pazarlanmaları hâlinde elde edilen kazançların,
ç) Türkiye’de gerçekleştirilen üretim sürecinde kullanılması sonucu üretilen ürünlerin satışından elde edilen kazançların patentli veya faydalı model belgeli buluşa atfedilen kısmının,
% 50’si kurumlar vergisinden müstesnadır. Bu istisna, buluşa yönelik hakların ihlal edilmesi neticesinde elde edilen gelirler ile buluş nedeniyle alınan sigorta veya diğer tazminatlar için de uygulanır.
(2) İstisnanın uygulanabilmesi için;
a) İstisna uygulamasına konu buluşun, 24/6/1995 tarihli ve 551 sayılı Patent Haklarının Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında patent veya faydalı model belgesi verilerek koruma altına alınan buluşlar arasında yer alması ve buluşa ilişkin incelemeli sistem ile patent veya araştırma raporu sonucunda faydalı model belgesi alınması,
b) İstisna uygulamasından yararlanabilecek kişilerin, 551 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen nitelikleri taşıması ve bu kişilerin patentli veya faydalı model belgeli buluşu geliştirme yetkisini haiz bulunması şartıyla, patent veya faydalı model belgesinin sahibi ya da patent veya faydalı model belgesi üzerinde tekel niteliğinde özel bir ruhsata sahip olması,
c) İstisnadan yararlanılacak ilk yıl, buluşun oluşturacağı katma değer dikkate alınarak devir veya satış hâlindeki değerinin tespitine yönelik Maliye Bakanlığı tarafından değerleme raporu düzenlenmesi,
gerekmektedir.
(3) İstisna uygulamasına patent veya faydalı model belgesinin verildiği tarihten itibaren başlanır ve ilgili patent veya faydalı model belgesi için sağlanan koruma süresi aşılmamak kaydıyla bu istisnadan yararlanılabilir. Her bir mükellef tarafından yararlanılabilecek istisna tutarı; değerleme raporunda belirtilen bedelin % 50’sini, bu madde kapsamında yararlanılabilecek toplam istisna tutarı ise değerleme raporunda belirtilen bedelin % 100’ünü aşamaz. Buluşun üretim sürecinde kullanılması sonucu üretilen ürünlerin satışından elde edilen kazançların, patentli veya faydalı model belgeli buluşa atfedilen kısmı, ayrıştırılmak suretiyle transfer fiyatlandırması esaslarına göre tespit edilir.
(4) Bu madde gelir vergisi mükellefleri hakkında da uygulanır.
(5) İstisna uygulamasının kesinti suretiyle alınan vergilere şümulü yoktur. Ancak, bu madde kapsamında istisnadan yararlanılan serbest meslek kazançları ile gayrimenkul sermaye iratları üzerinden yapılacak vergi kesintisi % 50 oranında indirimli uygulanır. Kazanç ve iradı kesinti yoluyla vergilenen ve beyanname vermesi gerekmeyen mükellefler için indirimli vergi kesintisi en fazla 5 yıl süre ile uygulanır.
(6) Bu madde kapsamında istisna uygulamasından yararlanan mükellefler, 26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında yer alan istisna uygulamasından ayrıca yararlanamaz.
(7) Birinci, üçüncü ve beşinci fıkralarda yer alan % 50 oranını ayrı ayrı ya da birlikte sıfıra kadar indirmeye, % 100’e kadar artırmaya, bu oranları sektörler ile birinci fıkrada yer alan gelir, kazanç ve iratlar itibarıyla ya da patent veya faydalı model belgesine göre farklılaştırmaya, üçüncü fıkrada yer alan % 100 oranını % 200’e kadar artırmaya, tekrar kanuni seviyesine indirmeye, beşinci fıkrada yer alan süreyi 1 yıla kadar indirmeye, tekrar kanuni seviyesine kadar çıkarmaya Bakanlar Kurulu; ikinci fıkranın (c) bendinde yer alan değerleme raporunun şekil, içerik, hazırlanması ile üçüncü fıkrada yer alan transfer fiyatlandırması suretiyle ayrıştırma yöntemi yerine satış, hasılat, gider, harcama veya benzeri unsurları dikkate alarak kazancın ayrıştırılmasında basitleştirilmiş yöntemler tespit etmeye ve bu maddenin uygulamasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.”


6518 sayılı Kanunun 83’üncü maddesi ile Kurumlar Vergisi Kanununun 10’uncu maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. Eklenen bent yukarıda verdiğimiz Gelir Vergisi değişikliğine paralel olarak Kurumlar Vergisi Kanununa eklenen bir benttir. Getirilen indirim, istihdam edilen ve iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engelli çalışanlar için getirilmiştir.


“h) 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanuna göre kurulan korumalı işyerlerinde istihdam edilen ve iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engelli çalışanlar için diğer kişi ve kurumlarca karşılanan tutar dâhil yapılan ücret ödemelerinin yıllık brüt tutarının % 100’ü oranında korumalı işyeri indirimi (İndirim, her bir engelli çalışan için azami beş yıl süre ile uygulanır ve yıllık olarak indirilecek tutar, her bir engelli çalışan için asgari ücretin yıllık brüt tutarının % 150’sini aşamaz.). Bu bentte yer alan oranı, engellilik derecelerine göre % 150’ye kadar artırmaya veya tekrar kanuni oranına indirmeye Bakanlar Kurulu; bendin uygulamasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görüşünü alarak Maliye Bakanlığı yetkilidir.”

Ekrem Öncü - www.thelira.com