Kıdem tazminatı için 25 yılı doldurmalısınız
Temmuz 1977 doğumluyum. 3 Ekim 2000’de sigortalı oldum. 4500 gün primim bulunuyor. 15 yılımı 2015 Ekim ayında dolduracağım. Bu tarihten sonra çalışmadan yaş haddini beklediğimde, 58 yaşımda SGK emekli maaşımı alabilir miyim? Çocuk yapmayı planlıyoruz, doğum sonrası bir yıl ücretsiz izin kullanırsam, sonrasında bu aralığı borçlanabilir miyim? Ya da primlerimi ödeyerek aradaki boşluğu kapatıp prim günümü artırabilir miyim? Bu bana ne fayda sağlar? Son olarak 15 yılımı doldurduğumda tazminatımı talep ederek işten ayrılırsam, tazminatımı alabilir miyim? Nihal Akpınar
4500 prim günüyle emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 25 yılınız 58 yaşınızdan önce dolacağından, bundan sonra prim ödemeseniz de 58 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız. Doğum sonrası kullanacağınız bir yıllık ücretsiz izin süresini borçlanabilirsiniz. Borçlanacağınız süre prim gün sayınıza eklenir, bu da aylık bağlama oranınızı 2 puan artırır.
Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 tarihinden sonra olduğundan 15 yıl sigortalılık süresini doldurduğunuzda kıdem tazminatı alarak işten ayrılamazsınız. Kıdem tazminatına hak kazanarak işten ayrılabilmeniz için 25 yıllık sigortalılık süresini de doldurmanız ya da 7000 prim gününüz olması gerekiyor.
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz.
