Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

15 Nisan 2013 Pazartesi

Taşeron işçilere 5 müjde - YILLIK İZİNLER YANMAYACAK - İŞTEN ATILMA KORKUSUNA SON - KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK - MAAŞLARDA ARTIŞ OLACAK!


Taşeron işçiye çok büyük müjde!

Hükümetin uzun süredir üzerinde çalıştığı tasarıyla taşeron işçilerin maaş, kıdem tazminatı ve yıllık izin hakları beş ayrı düzenleme ile koruma altına alınıyor.

Kamuoyunda 'taşeron işçi' olarak nitelendirilen ve bugün itibariyle sayıları 1.7 milyona ulaşan 'alt işveren işçileri' ile ilgili hazırlanan yasa tasarı taslağı netleşti. İşçi ve işveren temsilcilerinin büyük ölçüde kabul ettiği yasa tasarı taslağı, taşeron işçi sisteminde adeta devrim niteliğinde düzenlemeler içeriyor. Taşeron işçilere büyük haklar geliyor. '4857 Sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarı Taslağı' adı verilen düzenleme ile taşeron işçilerin maaş, kıdem tazminatı ve yıllık izin hakları 5 ayrı düzenleme ile koruma altına alınıyor.

Taslakta yer alan düzenlemelerin ana hatları

Asıl işveren, alt işverenin yani taşeron şirketin ücretleri düzenli ödeyip ödemediğini aylık bazda takip edecek. Bunun için bir işçinin şikayeti aranmayacak. Ücretlerin düzenli ödenmemesi halinde asıl işveren, hakedişlerden kesinti yaparak işçi ücretlerini ödeyecek.

Olası bir iflas veya haciz durumunda da işçi ilk alacaklı olacak. Haciz işlemleri, işçilerin ücret bedelleri ayrıldıktan sonra gerçekleştirilecek.

YILLIK İZİNLER YANMAYACAK
Taşeron işçilerin yıllık izin hakları da koruma altına alındı. Buna göre taşeron şirket değişse bile, yıllık izin hesaplamasında işçinin işe ilk girdiği tarih baz alınacak. Yıl içinde üç şirket değişse bile işçinin ilk işe girdiği tarih baz alınacak.

İŞTEN ATILMA KORKUSUNA SON
Taşeron şirketlerle sözleşmeler 3 yıllık olacak. Taşeron işçilerle yapılacak sözleşmeler de 3 yıllık olacak. Dolayısıyla, işçiler her yıl işten atılma endişesi yaşamayacak.

KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK
Yeni düzenlemeyle taşeron işçilerin kıdem tazminatı ödemelerinden alt işveren kadar asıl işveren de sorumlu olacak. İşçiler adına bireysel kıdem tazminatı hesabı açılacak. Yeni düzenleme sonrasında kıdem tazminatı hakları bu hesapta toplanacak.

MAAŞLARDA ARTIŞ OLACAK
Taslakta, "alt işveren tanımı" değiştirilirken, ücretler konusunda da bazı düzenlemeler yer aldı. Buna göre, alt işverenin tanımı, "Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçileri sadece o işyerinde çalıştıran diğer işverene alt işveren denir" şeklinde değiştirildi. Taslakta, taşeron işçilerin ücretlerinin, emsal işlerde çalışan kadrolu işçilerden az olamayacağı hüküm altına alındı. Bu düzenleme, halen asgari ücret düzeyinde olan taşeron işçi ücretlerinde kısmı artışlar getirmesi bekleniyor.

Kaynak: Star Gazete

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Net Asgari Ücret Kaç Lira?
  2. Asgari Ücret Vergi Dışı Olacak mı?
  3. Asgari ücret ne kadar arttı?
  4. Yeni asgari ücret işçi ve işverene nasıl yansıyacak?
  5. Asgari Ücretliye 39 Lira Ek Vergi
  6. Asgari ücretli eleman çalıştırana hapis tehlikesi
  7. 2 çalışandan biri neden asgari ücretli gösteriliyor?
  8. SSK primleriniz asgari ücretten ödeniyorsa dikkat!
  9. Asgari ücretle çalışanlar ile yüksek ücretle çalışanların emekli maaşı arasında ne kadar fark olabilir?
  10. Asgari ücrette 16 yaşından küçükler ve büyükler ayrımı kaldırılıyor mu?
  11. Asgari ücretli milyon dolarlık futbolcular
  12. Maliye asgari ücretliden alınan vergiden vazgeçer mi?
  13. SSK primleri asgari ücretten yatmış bir kişi ne kadar emekli maaşı alır?
  14. İsteğe bağlı sigorta nedir?
  15. 2001 yılından itibaren isteğe bağlı SSK'lı olarak primlerimi düzenli bir şekilde ödedim SSK'dan emekli olabilir miyim?
  16. İsteğe bağlıya ödenen primlerin SSK statüsünde sayılması
  17. Sahte sigortalılık nedir?
  18. Sahte SSK sigortalılığına dikkat!
  19. Sahte SGK memurlarına aldanmayın uyarısı
  20. Sahte firmalar üzerinden sahte sigortalı gösterilerek emekli olanlara şok!
  21. Sahte SGK müfettişleri vatandaşı nasıl dolandırıyor?
  22. Sahte emeklilik şebekelerin ağına kimler düşüyor?
  23. 26 yaşında bir bayanım kaç yaşında emekli olacağım? 
  24. Hanımım 3600 günden ne zaman emekli olur? 
  25. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak? 
  26. Aşağıda bilgilerini verdiğim Bağ-kur prim borçlarımı sildirebilir miyim? 
  27. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı bilmek istermisiniz? 
  28. 5 yıldan fazla olan Bağ-kur borçlarım hala neden silinmiyor? 
  29. Emekli maaşımdan dernek kesintisi olmadığını nasıl öğrenebilirim? 
  30. Birden fazla SSK numaranız varsa birleştirmeniz için dilekçe örneği 
  31. Erkek ve Kadınların SSK Emeklilik Şartları
  32. Erkeklerin Bağ-kur tam emeklilik şartları
  33. Kadınların Bağ-kur tam emeklilik şartları
  34. Bağ-kur yaştan emeklilik şartları
  35. Askerler için emeklilik şartları
  36. Engelli SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları
  37. Kadınların 5400 günden Bağ-Kur yaştan emeklilik şartları
  38. 2008 öncesi sigortalı işe giren engellilerin emeklilik şartları
  39. 2008 yılından sonra sigortalı işe giren engellilerin emeklilik şartları
  40. 3600 günle yaştan kademeli emeklilik şartları
  41. Erkeklerin 5400 günden SSK emeklilik şartları
  42. Erkeklerin 4500 günden SSK emeklilik şartları
  43. Erkeklerin 3600 günden SSK emeklilik şartları
  44. İlk defa 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  45. Kadınların 5400 günden SSK emeklilik şartları
  46. Kadınların 4500 günden SSK emeklilik şartları
  47. Kadınların 3600 günden SSK emeklilik şartları
  48. İlk defa 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  49. Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  50. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  51. İlk defa 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  52. Kadın memurların emeklilik şartları
  53. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş olan bayan memurların emeklilik şartları
  54. İlk defa 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  55. 1 tıkla emeklilik 
  56. Net Asgari Ücret Kaç Liraya Yükseldi? 
  57. SGDP prim borcu olan emeklilere af müjdesi - YENİ!
  58. Üst Göstergeden emekli olanlar ne kadar intibak zammı alacak?
  59. Esnaf, tüccar, avukat, doktor ve çiftçilerin emeklilik şartları 
  60. Emekli aylığı bağlanırken hangi durumda son 7 yıl hesabı yapılmaz?
  61. Emeklilikte En Çok Merak Edilenler
  62. SSK Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  63. Emeklilik yaşı 53'e yükseltilirse hangi sigortalılar bundan etkilenmez?
  64. 1999 yılından önce sigortalı olanlara şok!
  65. Emeklilik yaşının yükseltilmesi hk.
  66. Emekli olma yaşı uzatıldı mı?
  67. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalan SSK ve Bağ-kur'luların dikkatine!
  68. SSK primleri asgari ücretten yatanların dikkatine!
  69. Emeklilik için yaşını doldurmayı bekleyenlerin bir defaya mahsus emekli edilecekleri doğru mu?
  70. Kademeli emeklilik yaşının 53 veya 60'a çıkarılması ihtimali hk.
  71. Emekli olunca kaç para maaş alabilirim?
  72. SSK'ya emekli olursam ne kadar maaş alırım diye sordum ama yanıt vermediler bunu hesaplamanın bir yöntemi var mı?
  73. 40 yaşında 1.350 lira maaşla emeklilik
  74. 2015 sonrası emekli olacaklar için emeklilik yaş sınırı 53 olacak mı?
  75. İnternetten SGK emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
  76. Yaşı beklemeden daha erken emekli olabilme imkanım var mı?
  77. Yıllara göre SSK primine esas kazançların taban ve tavan tutarları - TABLO
  78. Yaş haddinden resen emeklilik
  79. Emeklilik hesabında 18 yaşından önce işe girmenizin bir önemi var mı?
  80. İnternetten emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
  81. Kayıp SSK günleri olanlar haklarını nasıl arayabilir?
  82. Emeklilik Şartları ve Emeklilik Hesaplama Hakkında
  83. Emekli ikramiye hesabı - Kimler ikramiye alabiliyor? - Kimlere ikramiye yok?
  84. Emekli Sandığı'na bağlı memur olarak görev yapmaktayım ne zaman ve kaç yaşında emekli olabilirim?
  85. Çalışanları işten attıracak sözler 
  86. SSK'dan emekliyim özel bir sektörde SSK'lı olarak çalışıyorum bunu SGK'ya bildirmem gerekiyor mu?
  87. Askerliğini yedeksubay olarak 08.09.1999 tarihinden önce ifa edenlerin emeklilik hesabı nasıl yapılır?
  88. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  89. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
  90. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  91. 15 ay askerlik borçlanması emeklilik tarihimi geri çekmeye yeterli olur mu?
  92. Yurtdışı borçlanmasıyla SSK emeklisi olmak için dikkat edilecek hususlar
  93. Askerlik borçlanması ile birlikte acaba emekliliği hak edebilir miyim?
  94. Ablam SSK emeklisi olduğu için babasından yetim maaşı alamayacağı söylendi yapılan işlem doğru mu?
  95. Emekli maaşları ve asgari ücret ne kadar artacak?
  96. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  97. 1260 gün sigortalı çalışarak SSK şartlarıyla emeklilik
  98. Genç yaşta emekli olacaklara şok
  99. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  100. En çok ilan çıkılan 10 pozisyon - ELEMAN
  101. İşte devlet memurları için YENİ mesai saatleri
  102. İşte en çok iş imkanı sağlayan sektörler 
  103. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  104. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
  105. 3600 günden kıdem tazminatı uygulaması kalkacak mı?
  106. Emeklilik için yaşını bekleyenler bu habere dikkat 
  107. Yurtdışındaki çalışma başlangıcı Türkiye'de geçerli mi?
  108. Borçlanma kapsamında olmayan yurtdışı süreleri hangileridir?
  109. Yurtdışı süreleri hangi şartlarla borçlandırılır?
  110. Yurtdışı Borçlanma ve Tahsis İşlemleri Daire Başkanlığı
  111. Yurtdışı Sigortalılarımızın Ulaşabilecekleri İrtibat Bilgileri
  112. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılmasında yazılı istekte bulunmak şartı nasıl yerine getirilir?
  113. Bağ-Kur'dan 2000 yılından önce emekli olanlara intibak zammı ödenecek mi?
  114. Kimlerin emeklilik yaşı nasıl artacak?
  115. Emeklilik yaşının artırılmasına ilişkin yasa taslağı beni de etkiler mi?
  116. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  117. Mini SGK prim affı Bağ-Kur veya SSK'dan yersiz alınan tüm emekli aylıklarını kapsıyor mu?
  118. Emekli olursam babamdan dolayı aldığım yetim maaşı kesilir mi?
  119. Emeklilik öncesi SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme Talebinde Bulunmanın Önemi hk.
  120. Bağ-kur prim borcu nedeniyle hizmetleri silinenler okusun
  121. SSK ve Bağ-kur Emeklilik, İntibak Yasası, Emeklilikte Yaşa Takılanlar hakkında
  122. Normal ne zaman 3600 günden ne zaman olurum?
  123. 3500 gün prim ödemem var ne zaman emekli olabilirim?
  124. Hangi tarihte emekli olabilirim?
  125. Askerliğini yedeksubay olarak 08.09.1999 tarihinden önce ifa edenlerin emeklilik hesabı nasıl yapılır?
  126. Emekli olmak için daha ne kadar prim ödemeliyim?
  127. 53 yaşında 5600 günden emeklilik
  128. Doğum borçlanmasını şimdi mi yoksa emekliliğe yakın bir tarihte mi yapmak daha avantajlı olur?
  129. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  130. 1800 günden Malulen emeklilik - SORU CEVAP
  131. 3600 iş günü ve 15 yılı doldurup kıdem tazminatımı almak istiyorum tazminatımı nasıl alabilirim?
  132. 2 çocuğum var doğum borçlanması ya da başka bir şekilde SSK'dan emekli olabilir miyim?
  133. 1987 Bağ-Kur girişliyim ve halen devam etmekteyim ne zaman emekli olabilirim?
  134. Doğum borçlanması yaparsa emeklilik yaşı düşer mi?
  135. 1260 gün sigortalı çalışarak SSK şartlarıyla emeklilik
  136. 1800 günden malulen emekli olabilir miyim?
  137. Kanser hastalığı nedeniyle nasıl malulen emekli olunur?
  138. Malulen emeklilikte çok önemli ayrıntı
  139. Malülen emekli oldum kendi adıma işyeri açarak vergi mükellefi olursam malüllük aylığım kesilir mi?
  140. 500.000 kişi nasıl emekli olacak?
  141. Özürlü sağlık raporum %66 malulen emekli olabilir miyim?
  142. Malulen emekli olduktan sonra SSK primlerimi ödemeye devam ederek normal emekli de olabilir miyim?
  143. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları
  144. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?
  145. İşçi maaşını düşük gösterip SSK primini asgari ücretten yatıran işverenlerin dikkatine
  146. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
  147. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
  148. Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?
  149. Evde bakım ücreti
  150. İşte 5 yıl boyunca alınmayacak olan vergiler
  151. Emekliler, ev hanımları, işsizler ve engelli vatandaşların dikkatine
  152. Sosyal Güvenlik Destek Prim Borçlarına Yapılandırma Geliyor
  153. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
  154. Şirket ortaklarının vergi borcu sorumluluğu var mı?
  155. Vergi ve SGK prim borcu olanlara çok önemli uyarılar
  156. Engelli aylığını kestirerek evde bakım parası nasıl alınır?
  157. Denizcilerin itibari hizmet süresi hakkıyla ne zaman emekli olurum?
  158. Yeni Yasaya göre bu süreler emekliliğime sayılır mı?
  159. Kısa vadeli sigorta kolları nelerdir?
  160. Son yıllardaki emekli aylığı bağlama usulü hk.
  161. Yüzde 42 raporum var ne zaman emekli olurum?
  162. Emekli olduğum zaman işyerinden tazminatımı alabilir miyim?
  163. Emeklilik dilekçesi verdikten kısa bir süre sonra yapılan kaza iş kazası sayılır mı?
  164. Hizmet birleştirme işlemleri için nereye müracaat etmem gerekir?
  165. Prim yatırmaya devam etmem emekli maaşını etkiler mi?
  166. Malulen emekli olmak için kaç gün prim ödemem gerekiyor?

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com