İşyerinde 3 ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilmesi hk.

3 AY KISA ÇALIŞMA YAPILABİLECEK

Ekonomik kriz ya da benzeri nedenlerle;
- Haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması,
- İşyeri faaliyetinin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması,
gibi durumlarda, işyerinde 3 ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilecek.
Bu durumda İşsizlik Sigortası Fonu’ndan kısa çalışma ödeneği verilecek. Ödenek, sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük kazancın yüzde 60’ı oranında olacak. Yapılacak ödeme asgari ücretin brüt tutarının yüzde150’sini geçemeyecek. Bakanlar Kurulu, kısa çalışma ödeneğinin süresini 6 aya kadar uzatmaya yetkili olacak.


Hürriyet Yazarı Şükrü KIZILOT'un yazısının tamamını okumak için tıklayınız