Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

12 Mart 2013 Salı

SSK'dan emekli olabilmek için nasıl bir yol izlemeliyim? - SON 1260 GÜN SİGORTAYA GEÇEREK EMEKLİLİK!


İsteğe bağlı olarak 63 ay prim ödeyebilirsiniz

Soru: 2 Eylül 1974 doğumluyum.1 Ocak 1993 tarihinde sigortam başladı. 2003 'e kadar 2448 gün prim ödemem var. Bu bilgilere göre, 49 yaşında ve 5600 günde emekli olabiliyorum.(doğru mu?) Geriye kalan 3152 günü isteğe bağlı ödeyebilir miyim? SSK'dan emekli olabilmek için nasıl bir yol izlemeliyim? Primleri ne zaman ödemeye başlamam iyi olur?

Özlem TALU

Cevap: Emekli olma şartlarınız doğru. Toplam 5600 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 49 yaşınızı dolduracağınız 2 Eylül 2023 de emekli olabilirsiniz.  Prim eksiğinizin son 1262 gününü sigortalı çalışmak suretiyle ödemeniz şartıyla, kalan 1890 günü isteğe bağlı olarak ödeyebilirsiniz. Ancak, isteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-Kura sayıldığından, belirttiğimiz şekilde prim ödemeye özen göstermelisiniz. Bir kez daha vurgulamak gerekirse, isteğe bağlı olarak 63 ay(1890 gün) prim ödedikten sonra isteğe bağlıdan çıkıp, kalan 1262 gün prim eksiğinizi sigortalı bir işte çalışarak ödemeniz gerekir.

Ekrem SARISU - POSTA

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. İsteğe bağlı sigortalılıkta kadınlara sağlanan daha az prim ödeme kolaylığı
  2. 41 aydan fazla isteğe bağlı olarak prim ödemeyin uyarısı
  3. İsteğe bağlı sigorta primleri hangi tarihten beri Bağ-kur kapsamında değerlendiriliyor?
  4. İsteğe bağlı olarak ne kadar prim yatırıp sonra sigortalı bir iş ile devam ederek SSK şartlarıyla emekli olabiliriz?
  5. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyenlere doğum borçlanması tüyosu
  6. İsteğe bağlı Bağ-Kur ile SSK hizmet birleştirmesi
  7. Eksik SSK primlerini isteğe bağlı ödeyerek tamamlamak isteyenlerin dikkatine!
  8. İsteğe bağlı Bağ-kur girişinden önceki doğumlar için borçlanma hakkı var mı?
  9. İsteğe bağlı sigorta nedir?
  10. İş yerine bağlı SSK ve isteğe bağlı Bağ-Kur arasında sosyal güvence açısından ne gibi fark vardır?
  11. Yurtdışına götürülen işçilerin isteğe bağlı sigortaya ödediği primlerin statüsü
  12. Kimler 313 TL yerine ayda 209 TL ödeyerek isteğe bağlı Bağ-kurlu olabilir?
  13. İsteğe bağlı Bağ-kura 41 aydan fazla prim ödememeye dikkat!
  14. Eşim ne kadar isteğe bağlı Bağ-kur yatırıp sonra sigortalı bir işe girerek SSK emeklisi olabilir?
  15. İsteğe bağlı prim ödüyorum doğum borçlanması yapabilir miyim?
  16. İsteğe bağlı Bağ-Kur günlerimi SSK ile birleştirsem avantajım ne olur?
  17. Eksik SSK primlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin dikkatine!
  18. İsteğe bağlı Bağ-kur ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
  19. İsteğe bağlı sigorta nedir?
  20. İsteğe bağlı Bağ-Kur ile SSK arasında sosyal güvence açısından bir fark var mı?
  21. Kimlerin isteğe bağlı sigortaya ödediği primler SSK statüsünde sayılır?
  22. Net Asgari Ücret Kaç Lira?
  23. Asgari Ücret Vergi Dışı Olacak mı?
  24. Asgari ücret ne kadar arttı?
  25. Yeni asgari ücret işçi ve işverene nasıl yansıyacak?
  26. Asgari Ücretliye 39 Lira Ek Vergi
  27. Asgari ücretli eleman çalıştırana hapis tehlikesi
  28. 2 çalışandan biri neden asgari ücretli gösteriliyor?
  29. SSK primleriniz asgari ücretten ödeniyorsa dikkat!
  30. Asgari ücretle çalışanlar ile yüksek ücretle çalışanların emekli maaşı arasında ne kadar fark olabilir?
  31. Asgari ücrette 16 yaşından küçükler ve büyükler ayrımı kaldırılıyor mu?
  32. Asgari ücretli milyon dolarlık futbolcular
  33. Maliye asgari ücretliden alınan vergiden vazgeçer mi?
  34. SSK primleri asgari ücretten yatmış bir kişi ne kadar emekli maaşı alır?
  35. İsteğe bağlı sigorta nedir?
  36. 2001 yılından itibaren isteğe bağlı SSK'lı olarak primlerimi düzenli bir şekilde ödedim SSK'dan emekli olabilir miyim?
  37. İsteğe bağlıya ödenen primlerin SSK statüsünde sayılması
  38. Sahte sigortalılık nedir?
  39. Sahte SSK sigortalılığına dikkat!
  40. Sahte SGK memurlarına aldanmayın uyarısı
  41. Sahte firmalar üzerinden sahte sigortalı gösterilerek emekli olanlara şok!
  42. Sahte SGK müfettişleri vatandaşı nasıl dolandırıyor?
  43. Sahte emeklilik şebekelerin ağına kimler düşüyor?
  44. Erkek ve Kadınların SSK Emeklilik Şartları
  45. Erkeklerin Bağ-kur tam emeklilik şartları
  46. Kadınların Bağ-kur tam emeklilik şartları
  47. Bağ-kur yaştan emeklilik şartları
  48. Askerler için emeklilik şartları
  49. Engelli SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları
  50. Kadınların 5400 günden Bağ-Kur yaştan emeklilik şartları
  51. 2008 öncesi sigortalı işe giren engellilerin emeklilik şartları
  52. 2008 yılından sonra sigortalı işe giren engellilerin emeklilik şartları
  53. 3600 günle yaştan kademeli emeklilik şartları
  54. Erkeklerin 5400 günden SSK emeklilik şartları
  55. Erkeklerin 4500 günden SSK emeklilik şartları
  56. Erkeklerin 3600 günden SSK emeklilik şartları
  57. İlk defa 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  58. Kadınların 5400 günden SSK emeklilik şartları
  59. Kadınların 4500 günden SSK emeklilik şartları
  60. Kadınların 3600 günden SSK emeklilik şartları
  61. İlk defa 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  62. Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  63. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  64. İlk defa 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  65. Kadın memurların emeklilik şartları
  66. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş olan bayan memurların emeklilik şartları
  67. İlk defa 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  68. 1 tıkla emeklilik 

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com