Soru: Sorum bir işyerinde yıllık izin kaç gündür. 2.5 senedir ayni işyerindeyim. Ben 14 gün biliyorum. Eğer izin 14 günde, işverende 7 gün izin yaptırmışsa, kalan 7 günün parası alınır mı? Ya da bu işyerinden bu sebeple çıkarsam, kıdem tazminat alabilir mi?
Sefa PERÇİN
Cevap: Bir yıldan beş yıla kadar(beş yıl dâhil) kıdemi bulunan çalışanın yıllık ücretli izin hakkı 14 gündür. 2.5 yıldan beri çalıştığınızdan 14 gün ücretli izin hakkınız var. İşveren 7 gün kullandırmışsa, işten ayrıldığınız zaman tüm çalışma sürenizce kullanmadığınız izin sürelerinin ücretini alabilirsiniz. Yıllık ücretli izin hakkı vazgeçilmez haklardandır. İşveren çalışana yıllık ücretli izin kullandırmaması veya kanunun öngördüğü süre izin kullandırmaması işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı verir. İşverenin izin kullandırmaması nedeniyle, iş akdini fesih ederek ayrılan işçiye kıdem tazminatının ödenmesi gerekir.
Ekrem SARISU - POSTA
