Vergi ve SGK affının püf noktaları - Resul KURT yazdı!

Vergi ve SGK affının püf noktaları

Darbe girişimi sonrası ekonomiyi rahatlatmak amacıyla atılan Vergi ve Sosyal güvenlik affı ile ilgili detaylar ortaya çıktı.

Torba Yasadaki Yapılandırmadan Kimler Nasıl Yararlanacak? - Yapılandırma hangi dönem primlerini kapsıyor? - Yeni borç nasıl saptanacak? - Başvuru ne zaman ve nasıl olacak? - İlk taksit veya peşin ödeme ne zaman yapılacak? - Şevket TEZEL yazdı!

Takviye Torba İle Gelen Yapılandırmadan Kimler Nasıl Yararlanacak?

Taşeron konusundaki son derece haklı olarak eleştirilen maddelerin dışında Torba Kanundaki en olumlu madde prim yapılandırması ile ilgili olarak son verilen ek tasarıdaki maddeler olarak gözüküyor. İlk verilen Torba Kanun tasarısında borç yapılandırması bulunmazken hemen akabinde verilen ek tasarı ile üç yıl aradan sonra yine bir borç yapılandırma kanunumuz daha ufukta gözüktü. Tasarıdaki prim yapılandırması ile ilgili maddeler 2011 yılındaki 6111 sayılı Kanunun hemen hemen tıpkısı olduğundan bu tasarının yasalaşması sürecinde değişiklik beklemiyorum.

Hem vergi hem prim borçları kapsamda

Yapılandırma gelir, kurumlar, katma değer özel tüketim, motorlu taşıtlar vergileri gibi vergileri içerdiği gibi sosyal güvenlik prim ve kesenek ve karşılıklarını da içeriyor.

Hatta daha önceki yapılandırmalardan farklı olarak kasadaki hayali para veya açıklanamayan para çıkışlarının sadece cüzi bir %3 vergi ödeyerek kayıt içine alınmasıyla ilgili bile bir madde var. Bu maddenin getiriliş amacı ile yakın geçmişteki kimi olaylarla ilgi kurulabileceğinden görüşmelerde epey ses getireceği söylenebilir. 

Sosyal güvenlik yönünden yapılandırmanın anlamını sorular eşliğinde irdeleyelim.

Yapılandırma hangi dönem primlerini kapsıyor?

Yapılandırma 2014 yılı Nisan ve önceki aylara ilişkin olup tahakkuk ettigi halde ödenmemiş olan;

a) 4/1-a (SSK) , 4/1-b (Bağ-Kur) ve 4/1-c (Emekli Sandığı) sigortalılıkları kapsamındaki sigortalılıklardan kaynaklanan sigorta primi, emeklilik keseneği ve kurum karşılığı, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi (Emeklilerle ilgili),

b) Yasasına göre ödenme imkânı hala bulunan isteğe bağlı sigorta primi ve topluluk sigortası primi,

c) SGK tarafından ilgili kanunları gereğince takip edilen damga vergisi, özel işlem vergisi ve egitime katkı paylarını,

ç) 30 Nisan 2014 tarihine kadar bitirilmiş özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin olup bu maddenin yayımlandığı tarihten önce SGK'ca resen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ edildiği halde bu maddenin yayımlandığı tarih itibarıyla ödenmemiş olan; özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin yapılan ön degerlendirme, araştırma veya tespitler sonucunda bulunan eksik işçilik tutarı üzerinden hesaplanan sigorta primi,

d) Sadece GSS'li olanların GSS prim borçları,

asıllarını kapsıyor.

Yeni borç nasıl saptanacak?

Yukarıda bahsedilen tür alacaklara ödeme sürelerinin bittiği tarihlerden Torba Kanunun yayımlanacağı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde, bu alacaklara uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer'i alacakların tamamının tahsilinden vazgeçilecek.

Örneğin 2005 yılı Ocak ayından kaynaklanan 100 TL'lik bir borç için halen 331,12 TL talep edilirken bu borç enflasyon farkı uygulamasıyla 202,87 TL olarak ödenebilecek.

İdari para cezalarını kapsıyor mu?

Yapılandırma 30 Mayıs 2014 tarihine kadar (bu tarih dahil) işlenen fiillere ilişkin olup torba Kanunun yaımlanarak yürülüğe gireceği tarih itibarıyla ödenmemiş olan idari para cezası asıllarının % 50'si ile bu tutara ödeme surelerinin bittigi tarihlerden Torba Kanunun yayımlanacağı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık degişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu maddede belirtilen sure ve şekilde ödenmesi halinde idari para cezası asıllarının kalan % 50'si ile idari para cezasına uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer'i alacaklanmn tamamının tahsilinden vazgeçilmesini öngörüyor.

Başvuru ne zaman ve nasıl olacak?

Yapıaldnırmadan yararlanmak isteyen borçlulardan;

Kanunun yayımlanacağı izleyen ay başından itibaren; GSS prim borçluları dört ay içerisinde, diger borçlular ise üç ay içerisinde SGK'ya başvuruda bulunabilecekler.

İlk taksit veya peşin ödeme ne zaman yapılacak?

İlk taksiti Torba Kanunun RG'de yayımlandığı tarihi izleyen ay başından itibaren; GSS prim borçluları beş ay içerisinde, diğer borçlular ise dört ay içerisinde ödemeleri gerekiyor. Diğer taksitler ise ikişer aylık dönemler halinde azami 18 eşit taksitte ödenebilecek.

Taksitle yapılacak ödemelerinde ilgili maddelere gore belirlenen tutar;

1) Altı eşit taksit için (1,05),

2) Dokuz eşit taksit için (1,07),

3) Oniki eşit taksit için (1,10),

4) Onsekiz eşit taksit için (1, 15),

katsayısı ile çarpılarak vade farkı konacak ve bulunan bu tutar taksit sayısına bölünerek her iki ayda ödenecek taksit tutarı saptanacak. Şayet tercih edilen süreden daha kısa surede ödeme yapılacak olursa ödenecek tutar da ilgili katsayıya göre düzeltilecek.

Silinen Bağ-Kur süreleri de ödenebilecek

Esnaf Bağ-Kur veya Tarım Bağ-Kur sigortalılarından sigortalılıklarını durdurup sildirenler de bu süreleirni ihya ederek ödemek isterlerse yürürlük tarihini izleyen ay başından itibaren dört ay içerisinde SGK'ya müracaat ederek, primlerinin hesaplanmasını isteyebilecek. Bunların hesaplanan borç aslının tamamını ilk taksit ödeme süresi içinde ödemeleri gerekecek.

Yapılandırmanın bozulması

Borçlular, borç türü bazında taksitlendirilmiş borçlarıyla ilgili ödeme yükümlülüklerini bir takvim yılında iki defadan fazla yerine getirmemeleri veya eksik yerine getirmeleri ya da bir takvim yılında iki defaya kadar ödenmeyen veya eksik ödenen taksit tutarların en geç son taksiti izleyen ayın sonuna kadar gecikilen her ay için ve kesri için 6183 sayılı Kanunun 51 inci maddesinde belirtilen gecikme zammı oranında hesaplanacak geç ödeme zammı ile birlikte ödememeleri halinde kalan taksitlerini bu kanun hükümleri doğrultusunda ödeme hakkını kaybedecekler.

Dava açmama şartı var

Yapılandırmadan faydalanmak isteyenlerden bu konuda dava açmamaları ve açtıkları dava varsa feragat etmeleri istenecek. Daha önce ödenen tutarlar iade ve mahsup edilmeyecek.

Ödeme hakkının kaybedilmiş olması halinde, borçlular ödedikleri tutar kadar bu madde hükmünden yararlandırılacaklar. 

Taşeron Çalışması Artacak

Dört gündür ele aldığımız Torba Kanun ile ilgili yazımızda "Taşeron" konusuna ayrı bir parantez açmasak olmaz. Zira Torba Kanunun en büyük zararı bu kesime olacak gibi görünüyor. Bu konuda özellikle kamudaki taşeron işçilerinin açtıkları davalarda kıdem tazminatı başta olmak üzere alacakalrının asıl işveren olan kamu işyerlerince ödenmek zorunda kalması nedeniyle tasarıda yer verildiği belli olan bu konuda hak kayıplarına engel olacak biçi,mde yeniden ele alınması gerekiyor. Yürürlükteki İş Kanununa göre muvazaalı taşeron uygulamasında taşeron işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri sayılırken Tasarı ile bu tür taşeron işçileri asıl işveren işçisi sayılmayacak, sadece emsal işçi haklarına sahip olabilecek. Bu da taşeron işçileri için kayıp demek olacak.

4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinde meydana getirilmesi düşünülen değişiklikle kamu işyerlerinde yürütülen asıl işler bölünerek taşeronlara verilebilecek.

Bu hüküm son on yılda dört katına çıkan taşeronluğun iyice yaygınlaşmasına neden olabilecek nitelikte bulunduğundan olaya sırf mali açıdan bakmayıp bir de sosyal açıdan bakmakta fayda bulunuyor.

Şevket TEZEL - alitezel.com

İŞTE TORBA YASA MÜJDELERİ - Bağ-Kur prim borcu olan yaklaşık 3 milyon kişiye af ve yapılandırma imkanı - GSS borcu olan 4 milyon kişiye af - Doğum yapan kadına iş güvencesi, prim desteği, esnek çalışma seçeneği ve muayene izni - Taşeron işçilerinin yıllık izin, kıdem tazminatı, maaş gibi sıkıntılarını çözmeye yönelik düzenleme - 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak - 4C'lilere kadro - 3 çocuk yapan kadına 6 yıl borçlanma hakkı - OKUMAK İÇİN TIKLAYIN!

Torba dolusu müjde

Yakında Meclis'te görüşülecek torba yasa tasarısından müjdeler çıkmaya devam ediyor. 

Evde yakınına bakanlara emeklilik yolu açılıyor. 

Çalışan anneye de aylık 300 lira kreş yardımı gündemde...

Milyonlarca kişi bu ay Meclis'te görüşülmesi beklenentorba yasa tasarısına kilitlendi. Genel Sağlık Sigortası ve Bağ-Kur prim borcu olanlara af ve yapılandırma, taşeron işçilere yönelik iyileştirme, çocuk teşviği, 4C'liye kadro, 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak gibi çok sayıda düzenlemenin yer almasının beklediği torba tasarıdan müjdeler çıkmaya devam ediyor. Evde yakınına bakanlara sigorta ve emeklilik yolu açılıyor. Çalışan kadınlara da her ay 300 lira kreş yardımı gündemde.

PRİM ÖDENECEK 

Evde bakıma muhtaç yakını olup da evinde bu kişilere bakan yaklaşık 400 bin kişiye 'evde bakım parası' adı altında her ay net asgari ücret kadar para veriliyor. Edinilen bilgiye göre; şimdi torba yasa tasarısı ile bu kişilerin, Sosyal Güvenlik Kurumu'na her ay asgari ücret üzerinden prim ödenerek, emekli olmaları da sağlanacak. Ancak evde yakınına bakanların primini kendilerinin mi devletin mi yatıracağı netleşmedi. Ancak evde bakım parası alabilmek için ailede kişi başı gelirin asgari ücretin 3'te 1'inden az olması şart. Geliri olmayan evde bakım yapana prim yükü getirilmesi beklenmiyor. Primleri devletin ödemesi ya da orta yol bulunması seçenekler arasında gösteriliyor.

KREŞLER ÇOĞALACAK 

Torba yasa tasarısı ile bir müjde de çalışan annelere geliyor. Geniş kapsamlı çocuk teşviği paketine kreş yardımı da ekleniyor. Edinilen bilgiye göre; çalışan kadınlara her ay 300 lira kreş yardımı gündemde. Ayrıca kreş açmak isteyenlere de çok sayıda kolaylık geliyor. Böylece kreş sayısı artacak. 

YAŞLI VE ENGELLİYE HARÇLIK GELİYOR

Engellilere ve yaşlılara şahsi giderlerini karşılayabilmeleri için her yıl belirlenecek miktar üzerinden harçlık verilecek. 

NELER VAR?

Torba yasa tasarısında yer alması planlanan bazı düzenlemeler şöyle: 

* Genel Sağlık Sigortası borcu olan yaklaşık 4 milyon kişiye af ve yapılandırma imkanı geliyor. 

* Bağ-Kur prim borcu olan yaklaşık 3 milyon kişiye af ve yapılandırma imkanı sağlanacak. 

* Taşeron işçilerinin yıllık izin, kıdem tazminatı, maaş gibi sıkıntılarını çözmeye yönelik düzenleme yapılacak.

* 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak konusu karara bağlanacak. Anlaşma sağlanırsa, intibak zammının tasarıya eklenmesi bekleniyor. 

* 4C'lilere kadro konusunda anlaşmaya varılırsa, bu konu da tasarıya eklenecek. 

* Doğum yapan kadına iş güvencesi, prim desteği, esnek çalışma seçeneği ve muayene izni gibi önemli destekler sağlanıyor.

* 3 çocuk yapan kadına 6 yıl borçlanma hakkı veriliyor. Borçlanma için çocukların sigorta tescil tarihinden sonra doğmuş olması şartı kaldırılıyor. 

Kaynak: TAKVİM

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Ali ÖZTÜRK Ekonomist SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri

1. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
2. 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
3. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
4. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir? - Yeni !!
5. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
6. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
7. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
8. 5400 Günden Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
9. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı? - Yeni !!
10. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
11. Adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
12. Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
13. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
14. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
15. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
16. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
17. Askerliğini SSK işe giriş tarihinden sonra yapanların askerlik borçlanmasına ihtiyacı var mı?
18. Bağ-kur Askerlik Borçlanması Başvuruları
19. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
20. Bağ-kur Emeklilik Hesaplamaları ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
21. Bağ-kur Toptan Ödeme Başvuruları
22. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
23. Bağ-kur giriş tarihinden sonra askerlik yapanların borçlanması emeklilik şartlarını değiştirir mi?
24. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz? - Yeni !!
25. Bağ-kur'da Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
26. Bağ-kur'dan SSK'ya geçişte askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
27. Bağ-kur’a Bildirilmeyen Vergi Kayıtlarınızın Araştırılması
28. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
29. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
30. Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
31. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı? - Yeni !!
32. Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
33. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
34. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
35. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
36. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü? -Yeni !!
37. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
38. Erkek sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
39. Erkek sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
40. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
41. Erkek sigortalıların 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
42. Erkek sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
43. Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
44. Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
45. Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
46. Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk. - Yeni !!
47. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
48. Kadın sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
49. Kadın sigortalıların 7200 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
50. Kadın sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
51. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
52. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
53. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
54. Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
55. Kollektif şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
56. Kredi kartıyla Paypal üzerinden emeklilik danışmanlık ücretimizi ödeyenlerin bilgisine!
57. Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
58. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
59. Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
60. Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
61. SSK Askerlik Borçlanması Başvuruları
62. SSK Emeklilik Başvuruları
63. SSK Toptan Ödeme Başvuruları
64. SSK emekliliğinde işe yaramayan askerlik borçlanması Bağ-kur emekliliğinde kimlerin nasıl işine yarar?
65. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
66. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
67. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
68. SSK'da Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir? - Yeni !!
69. Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
70. Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
71. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
72. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
73. Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
74. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
75. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
76. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
77. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
78. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
79. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
80. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları - Yeni !!
81. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?
82. İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
83. İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
84. İki Tane Bağ-kur Numaranız Varsa Teke İndirilmesi
85. İsteğe Bağlı Bağ-kur Giriş Başvurusu
86. Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
87. Şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
88. Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.