SORU:
Eşim 1989 yılı sigorta girişli ve 5094 günü var. Şuanki işinde 8 yıldan uzun bir zamandır çalışıyor ama ayrılmak istiyor. kıdem tazminatı hakkı varmı. Bildiğim kadarıyla 15 yıl veya 3600 günü doldurduğunuzda isteyerek ayrıldığınızdada kıdem tazminatı hakkı doğuyor, doğrumudur. Doğruysa ne kadar zamanı var? Şimdiden teşekkürler..
CEVAP:
kıdem tazminatına hak kazanma etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
kıdem tazminatına hak kazanma etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
6 Mayıs 2010 Perşembe
5 Mayıs 2010 Çarşamba
Emekliliğim için yaşımı bekliyorum kıdem tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?
SORU:
KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRSİNİZ
Konu: tazminat
sigortalı olarak 25 yıl çalıştım. 1981 sigorta girişim. yaştan bekliyorum. çalışmış olduğum iş yerinden kıdem tazminatımı alıp ayrılabilir miyim?
CEVAP:
25 YILLIK HİZMET SÜRESİ VE GEREKLİ PRİM GÜNÜNÜZ DOLMUŞ SADECE YAŞI BEKLİYORSANIZ SGK DAN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR YAZISI ALARAK İŞTEN AYRILABİLİRSİNİZ.
Ayrıca 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 gün prim ödemesini tamamlayanlar da kıdem tazminatını alarak işlerinden ayrılabilirler.
KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRSİNİZ
Konu: tazminat
sigortalı olarak 25 yıl çalıştım. 1981 sigorta girişim. yaştan bekliyorum. çalışmış olduğum iş yerinden kıdem tazminatımı alıp ayrılabilir miyim?
CEVAP:
25 YILLIK HİZMET SÜRESİ VE GEREKLİ PRİM GÜNÜNÜZ DOLMUŞ SADECE YAŞI BEKLİYORSANIZ SGK DAN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR YAZISI ALARAK İŞTEN AYRILABİLİRSİNİZ.
Ayrıca 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 gün prim ödemesini tamamlayanlar da kıdem tazminatını alarak işlerinden ayrılabilirler.
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor
Kaydol:
Kayıtlar
(
Atom
)
