Emekliliğe 6 ay kaldı şu anda işsizlik maaşı alıyorum bu durum emekli maaşı bağlanma oranını etkiler mi?

Hak kazandığınız aylık bağlama oranınız değişmez

Soru: Emekliliğe 6 ay kaldı. Şu anda işsizlik maaşı alıyorum. 8700 gün primim ver. Ve 25 seneyi doldurdum. Bu benim emekli maaşı bağlanma oranını etkiler mi? 

Semih KOŞANLAR

Cevap: Aylık bağlama oranı prim ödeme gün sayısına göre hesaplanıyor. Dolayısıyla ödediğiniz prime göre hak ettiğiniz aylık bağlama oranında değişiklik olmaz. İşsizlik ödeneği almasanız da çalışmış olsaydınız, aylık bağlama oranınız bir miktar artacaktı.

Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: Ekrem SARISU - POSTA

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Merak edilen sorulara yanıtlar

1. Kıdem tazminatı hesabı hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
2. 5510 sayılı yasa hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
3. Askerlik Borçlanması hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
4. Bağ-kur emekli aylığı hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
5. Bağ-kur prim borçları ve ödemeleri hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
6. Bağ-kur tahsis emeklilik, Malullük, Dul ve Yetim Aylıkları hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
7. Emekli Sandığı hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
8. Evlenme yardımı ve Çeyiz parası hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
9. Fiili hizmet zammı hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
10. SSK hizmet dökümündeki kodların anlamı hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
11. SSK yaşlılık aylığı hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
12. İsteğe bağlı sigortalılık hakkında merak edilen sorulara yanıtlar

Toplu işsizlik maaşı alabilir miyim?

15 yıl 3600 günle tazminat almanız işsizlik ödeneği almanızı gerektirmez

Soru: 3600 gün 15 yıllık sigortama istinaden işyerinden istifa ederek ayrıldım. İşsizlik maaşına başvurdum onaylanmadı. Aradan 5 ay geçti. İşveren kıdem tazminatımı halen vermedi. Tazminatımı almak için işvereni mahkemeye verdim. Mahkeme lehime sonuçlanırsa kesin kararı İş-Kura götürdüğüm takdirde, toplu işsizlik maaşı alabilir miyim?

E.DÖNMEZ

Cevap: İşsizlik ödeneği alabilmeniz için; ya işverenin işinize haklı bir neden yokken son vermesi ya da siz iş akdinizi haklı bir nedenle fesih ederek işten ayrılmanız gerekir. Sizin gibi; emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayarak kıdem tazminatını alıp işinden kendi isteği ile ayrılan işsizlik ödeneği alamaz. İşverenin ödemediği kıdem tazminatını yargı yoluyla almanız, işsizlik ödeneği almanızı gerektirmez.

Ekrem SARISU - POSTA

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Askere gidene iş güvencesi - ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILAN ÇALIŞANLARIN HAKLARI!

Askere Gidene İş Güvencesi

Askere giden çalışanların döndüklerinde aynı işyerinde işe başlama hakları var. Başlatmayan işveren 3 maaş ödüyor. Ayrıldıklarında tazminatlarını da alabiliyorlar.