15 yıl 3600 günle tazminat almanız işsizlik ödeneği almanızı gerektirmez
Soru: 3600 gün 15 yıllık sigortama istinaden işyerinden istifa ederek ayrıldım. İşsizlik maaşına başvurdum onaylanmadı. Aradan 5 ay geçti. İşveren kıdem tazminatımı halen vermedi. Tazminatımı almak için işvereni mahkemeye verdim. Mahkeme lehime sonuçlanırsa kesin kararı İş-Kura götürdüğüm takdirde, toplu işsizlik maaşı alabilir miyim?
E.DÖNMEZ
Cevap: İşsizlik ödeneği alabilmeniz için; ya işverenin işinize haklı bir neden yokken son vermesi ya da siz iş akdinizi haklı bir nedenle fesih ederek işten ayrılmanız gerekir. Sizin gibi; emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayarak kıdem tazminatını alıp işinden kendi isteği ile ayrılan işsizlik ödeneği alamaz. İşverenin ödemediği kıdem tazminatını yargı yoluyla almanız, işsizlik ödeneği almanızı gerektirmez.
Ekrem SARISU - POSTA
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
