15 yıl ve 3600 prim günüyle kıdem tazminatı alabilir miyim?
Sigorta başlangıcım 2002 yılında olmuştur. 15 yıl ve 3600 prim günü şartlarını doldurduğum yıl (2017 yılında) SSK’dan yazılı belge alarak firmamdan kıdem tazminatı alabilir miyim? Araştırdığım kadarıyla tazminat alabilmek için 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigorta başlangıcı gerekiyormuş, bu bilgi doğru mudur? Onur Özata
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilmek için, sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 tarihinden önce olması gerektiği doğru. Zira kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilmek için yaş dışındaki emeklilik şartlarını sağlamış olmak gerekiyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıklarında, yaştan emeklilik için gereken yaş dışındaki emeklilik şartlarını sağlamış oluyorlar.
8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar ise 7000 prim gününü tamamladıklarında veya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü tamamladıklarında yaş dışındaki şartları sağlamış oluyorlar.
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜAkıllı Telefon Modelleri ve Fiyatlarını görmek için tıklayın
iPhone Aksesuarlarını görmek ve incelemek için tıklayın
Cep Telefonu Aksesuarlarını görmek için tıklayın
LCD TV Plazma TV Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Fotoğraf Makinesi Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Video Kamera Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Buzdolabı Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Su Arıtma Cihazı Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Çamaşır Makinesi Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Elektrikli Süpürge Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Bayan Saat Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Erkek Saat Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Traş Makinesi Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
TV Sehpa Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Çalışma ve Ofis Koltukları Modelleri için tıklayın
Kitaplık Modelleri ve Fiyatları için tıklayın
Oto Tuning İçin Aradığınız Tüm ürünler tıklayın
