Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

26 Kasım 2013 Salı

SSK'ya gittim bana 3600 günü doldur 60 yaşına kadar bekle emekli olursun dediler - En erken nasıl emekli olabilirim?

SGK’ nın verdiği bilgi doğru ya 5000 gün prim ödeyecek, ya da 60 yaşı dolduracaksınız

Soru: 1 Temmuz 1962 doğumluyum. Sigortaya girişim 1979'da ve 3100 gün prim ödemem var. İnşaatlarda çalıştığımdan yılın on iki ayı sigorta yatırılamadı.  Bundan dolayı gün sayım çok az. En erken nasıl emekli olabilirim? 
SSK'ya gittim ve bana 3600 günü doldur 60 yaşına kadar bekle emekli olursun dediler. Ya da 5000 günü doldur direk emekli ol dediler. Sigortaya girişim erken bunun bir faydası olur mu? 

Ethem KİRAZOĞLU

En erken hangi Kurumdan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Cevap:  Sosyal Güvenlik  Kurumunun verdiği bilgi doğru. İki şekilde emekli olabilirisiniz. 1)25 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim ödeme ve 45 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 1900 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

2) 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 500 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 1 Temmuz 2022 de emekli olabilirsiniz.

Ekrem SARISU - POSTA

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemlerinin Önemi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Asker Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın


AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. 3600 günle yaştan kademeli emeklilik şartları
  2. Erkeklerin 5400 günden SSK emeklilik şartları
  3. Erkeklerin 4500 günden SSK emeklilik şartları
  4. Erkeklerin 3600 günden SSK emeklilik şartları
  5. Kadınların 5400 günden SSK emeklilik şartları
  6. Kadınların 4500 günden SSK emeklilik şartları
  7. Kadınların 3600 günden SSK emeklilik şartları
  8. 18 yaşın üzerindeki çocukların GSS durumu ne olacaktır?
  9. Gelir testi sonucunda kimler GSS primi ödemez?
  10. İhbar tazminatında püf noktalar
  11. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  12. Ne kadar tazminat alırım?
  13. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  14. Kıdem tazminatını alabilir miyim?
  15. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  16. Kendi isteğimle işten ayrılsam tazminat alabilir miyim?
  17. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  18. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  19. İşten sebepsiz yere atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  20. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  21. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  22. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  23. 3600 günden kıdem tazminatı aldıktan sonra tekrar işe girenler o işten ayrılırken yine tazminat alabilirler mi?
  24. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  25. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  26. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  27. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  28. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  29. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  30. Emekli aylığım kaç günde bağlanır?
  31. Emekli olmanın kolay bir yolu yok mu?
  32. Emeklilik için emsal yargı kararı
  33. Emeklilik şartlarım nedir?
  34. Yaşı küçültmek emekliliğe etki eder mi?
  35. Bağ-Kur prim borçlarının silindiği doğru mu?
  36. Eksik prim günlerini borçlanarak emekli olunabilir mi?
  37. En düşük emekli aylığının 922 TL olduğu doğru mu?
  38. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
  39. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
  40. Askerlik borçlanması kimlerin emekli olma şartlarını değiştirmiyor?
  41. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
  42. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
  43. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  44. Engelli hakkıyla emeklilik ile malulen emeklilik arasında ne fark var?
  45. Sahte SGK müfettişleri vatandaşı nasıl dolandırıyor?
  46. SSK’ya geçsem daha erken emekli olabilir miyim?
  47. Prim ödemeye devam edersem emekli aylığım azalır mı?
  48. Emeklilik yaşını yükselten bir yasa çıkarsa primini doldurup yaşını bekleyenler de etkilenir mi?
  49. Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
  50. İsteğe bağlı sigortalılıkta kadınlara sağlanan daha az prim ödeme kolaylığı
  51. 41 aydan fazla isteğe bağlı olarak prim ödemeyin uyarısı
  52. İsteğe bağlı sigorta primleri hangi tarihten beri Bağ-kur kapsamında değerlendiriliyor?
  53. İsteğe bağlı olarak ne kadar prim yatırıp sonra sigortalı bir iş ile devam ederek SSK şartlarıyla emekli olabiliriz?
  54. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyenlere doğum borçlanması tüyosu
  55. İsteğe bağlı Bağ-Kur ile SSK hizmet birleştirmesi
  56. Eksik SSK primlerini isteğe bağlı ödeyerek tamamlamak isteyenlerin dikkatine!
  57. İsteğe bağlı Bağ-kur girişinden önceki doğumlar için borçlanma hakkı var mı?
  58. İsteğe bağlı sigorta nedir?
  59. İş yerine bağlı SSK ve isteğe bağlı Bağ-Kur arasında sosyal güvence açısından ne gibi fark vardır?
  60. Yurtdışına götürülen işçilerin isteğe bağlı sigortaya ödediği primlerin statüsü
  61. Kimler 313 TL yerine ayda 209 TL ödeyerek isteğe bağlı Bağ-kurlu olabilir?
  62. İsteğe bağlı Bağ-kura 41 aydan fazla prim ödememeye dikkat!
  63. Eşim ne kadar isteğe bağlı Bağ-kur yatırıp sonra sigortalı bir işe girerek SSK emeklisi olabilir?
  64. İsteğe bağlı prim ödüyorum doğum borçlanması yapabilir miyim?
  65. İsteğe bağlı Bağ-Kur günlerimi SSK ile birleştirsem avantajım ne olur?
  66. Eksik SSK primlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin dikkatine!
  67. İsteğe bağlı Bağ-kur ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
  68. İsteğe bağlı sigorta nedir?
  69. İsteğe bağlı Bağ-Kur ile SSK arasında sosyal güvence açısından bir fark var mı?
  70. Kimlerin isteğe bağlı sigortaya ödediği primler SSK statüsünde sayılır?
  71. Net Asgari Ücret Kaç Lira?
  72. Asgari Ücret Vergi Dışı Olacak mı?
  73. Asgari ücret ne kadar arttı?
  74. Yeni asgari ücret işçi ve işverene nasıl yansıyacak?
  75. Asgari Ücretliye 39 Lira Ek Vergi
  76. Asgari ücretli eleman çalıştırana hapis tehlikesi
  77. 2 çalışandan biri neden asgari ücretli gösteriliyor?
  78. SSK primleriniz asgari ücretten ödeniyorsa dikkat!
  79. Sahte SGK müfettişleri vatandaşı nasıl dolandırıyor?
  80. Sahte emeklilik şebekelerin ağına kimler düşüyor?
  81. Erkek ve Kadınların SSK Emeklilik Şartları
  82. Erkeklerin Bağ-kur tam emeklilik şartları
  83. Kadınların Bağ-kur tam emeklilik şartları
  84. Bağ-kur yaştan emeklilik şartları
  85. Askerler için emeklilik şartları
  86. Engelli SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları
  87. Kadınların 5400 günden Bağ-Kur yaştan emeklilik şartları
  88. 2008 öncesi sigortalı işe giren engellilerin emeklilik şartları
  89. 2008 yılından sonra sigortalı işe giren engellilerin emeklilik şartları
  90. 10.000 TL maaşla eleman aranıyor
  91. İşsizlik maaşı alabilir miyim?
  92. 657 sayılı kanun değişecek mi?
  93. Gençlere yüksek maaşla iş fırsatı
  94. İş ve Meslek Danışmanlığı
  95. Part-time memurluk geliyor
  96. Kadın çalışan sayısı nasıl artırılacak?
  97. 2013 yılında kaç bin engelli memur alınacak?
  98. Çalıştıkça emekli aylığının düşmesine kim dur diyecek?
  99. Emeklilerin destek primi borçları için yapılandırma imkanı
  100. Çalışan kadınlara 6 ay doğum izni müjdesi
  101. Öğretmen İstihdam Projeksiyonları Projesi
  102. Sözleşmeli memurlar ne zaman kadroya alınacak?
  103. Çalışan emekliler SGDP borcunuz varsa başvuru süresini kaçırmayın
  104. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
  105. Yeni çocuk doğuran çalışan kadınlarda hangi haklar verilecek?
  106. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  107. Şirket ortağı olan her emeklinin aylığından yüzde 15 kesinti yapılıyor mu?
  108. Çalıştığım işten sebepsiz yere atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  109. 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  110. Kimler malulen emekli olamaz?
  111. 1800 günü doldurmam halinde malulen emekli olabilir miyim?
  112. Malulen emeklilik ile engelli hakkıyla emeklilik arasındaki fark nedir?
  113. Böbrek nakli olanların malulen emeklilik maaşı kesilir mi?
  114. Malulen emekli olmak için kaç gün prim ödemem gerekiyor?
  115. Kanser hastaları malulen emekli olabilir mi?
  116. Arkadaşım 1800 günden emekli olabilir mi?
  117. Malulen emekli olursam dul aylığım kesilir mi?
  118. %66 raporla malulen emekli olabilir miyim?
  119. Romatizma nedeniyle yürümekte zorlananlar malulen emekli olabilir mi?
  120. Malullük aylığında kimlerden 10 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmaz?
  121. Çocukken geçirmiş olduğum kaza sonucu kolumu kaybettim malulen emekli olabilir miyim?
  122. Malulen emeklilik için 1800 günü mü yoksa 3600 günü mü doldurmam gerekiyor?
  123. Çalışamıyorum ve malulen emekli olmak istiyorum acaba rapor alabilir miyim?
  124. Malulen emekli oldum kendi adıma işyeri açarsam malullük aylığım kesilir mi?
  125. Şimdi malulen emekli olup sigorta primlerimi yatırmaya devam ederek normal emekli de olabilir miyim?

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com