Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

5 Haziran 2013 Çarşamba

Avusturya'ya emeklilik başvurusu yaptım ama Türkiye ve Avusturya sigorta günlerimin toplamı 15 yıl olmadığı için bana aylık bağlanmıyor iki tane çocuğum var 4 yıl borçlanma yapabilir miyim? - DOĞUM BORÇLANMASINI AVUSTURYA DİKKATE ALIR MI?

DOĞUM BORÇLANMASINI AVUSTURYA DİKKATE ALIR MI?

1971-1981 arasında Avusturya’da yaklaşık 10 yıl çalıştım. Türkiye’den 1967 yılından 180 gün kadar SSK günüm var. Doğum tarihim 01.04.1949. 3 yıl kadar önce yurtdışı borçlanma yaparak emekli oldum. Yaşım geldiği için Avusturya’ya da emeklilik başvurusu yaptım ama Avusturya Türkiye ve Avusturya sigorta günlerimin toplamı 15 yıl olmadığı için bana aylık bağlamıyor. 1967 ve 1969 iki tane çocuğum oldu bunları 4 yıl borçlanma yapabilir miyim yapabilirsem bu süreler 15 yılın hesabına sayılır mı?

Fatma SAKAL / AVUSTURYA

YANIT: Fatma Hanım, akit ülkelerle yapılan sosyal güvenlik sözleşmelerinde askerlik, doğum ve benzeri borçlanmalar dikkate alınır. Yurtdışı borçlanma esas alınmaz. İkili sözleşmede borçlanma kanunu uygulaması yazılmamıştır. Sonuç olarak 15 yılınızın tamamlanmasında doğum borçlanması esas alınır.

Hasan Karahaliloğlu - SABAH AVRUPA

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Avusturya mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  2. Avusturya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  3. Avusturya mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  4. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  5. Avusturya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  6. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  7. Avusturya’da prim iadesi var mıdır?
  8. Avusturya mevzuatına göre ölüm aylığı bağlanmaması durumunda toptan ödeme yapılır mı?
  9. Türkiye’de veya Avusturya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  10. Anlaşmaya göre aile yardımları (çocuk paraları) Avusturya tarafınca ödenmekte midir?
  11. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Avusturya hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  12. Avusturya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  13. Avusturya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  14. Avusturya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  15. Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  16. Avusturya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  17. Avusturya’da çalışan sigortalılar, Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  18. Avusturya’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  19. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  20. Hollanda mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  21. Hollanda’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  22. Hollanda mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  23. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  24. Hollanda’dan malullük aylığı alan bir işçimiz Türkiye’den de ayrıca emekli aylığı alabilir mi?
  25. Hollanda mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  26. Türkiye’de veya Hollanda’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı kısmi aylık bağlanabilir mi?
  27. Hollanda ve Türkiye’den aylık alan sigortalıların sağlık yardımları hangi ülke sigorta mercii tarafından karşılanır?
  28. Hollanda’da 1.1.2000 tarihi itibari ile uygulanacak olan ödenek ihracını kısıtlama yasasından Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımız etkilenecek midir?
  29. Hollanda’dan aylık alan kimselerden 1.1.2000 tarihinden itibaren halk sigortası primi kesilmemesi neticesinde Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımızda etkisi ne olacaktır?
  30. Hollanda sigorta Kurumu tarafından aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  31. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Hollanda hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  32. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  33. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yaralanabilirler?
  34. Sigortalı ve beraberindeki aile bireylerinin sigorta vak’ası meydana geldikten sonra (hastalandıktan sonra) bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  35. Hollanda’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  36. Hollanda’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme,tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  37. Hollanda’da çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanmaktadırlar?
  38. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  39. İsviçre mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  40. İsviçre mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  41. İsviçre’de çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  42. İsviçre mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  43. Türkiye cumhuriyeti ile İsviçre cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  44. İsviçre’de geçirilen bir kaza veya meslek hastalığı sonucunda sigortalı ne gibi haklara sahiptir?
  45. Türkiye’de ve İsviçre’de geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  46. İsviçre’de emeklilik sigortası niteliğinde ikinci bir sigortalılık hakkı mevcut mudur?
  47. İsviçre sigortasınca bağlanan aylıklar sigortalı İsviçre’yi terk ettiğinde ödenir mi?
  48. İsviçre sigorta kurumundan aylık alan ve ülkemize kesin dönüş yapmak isteyen vatandaşlarımızın yapması gereken işlemler nelerdir?
  49. Türkiye’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  50. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesi prim transferine imkan tanımakta mıdır?
  51. İsviçre’den transfer edilen primlerin ilgililere iadesi mümkün müdür?
  52. İsviçre’de çocuk parası ödemesi işçinin Türkiye’de ikamet eden çocukları için de yapılır mı?
  53. İsviçre’de çalışmakta olan vatandaşlarımız ve yanlarında bulunan aile fertleri hastalık sigortası kapsamında ne şekilde yardım görürler?
  54. İsviçre’de iş kazası geçirerek yada meslek hastalığı nedeniyle tedavilerine devam edilmek üzere ülkemize gönderilen sigortalıların yapmaları gereken işlemler nelerdir?
  55. İsviçre sigorta kurumunca bağlanan maluliyet aylıklarında ilgilinin aile durumu dikkate alınır mı?
  56. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  57. İsviçre’yi terk eden vatandaşlarımız pansiyon kasa haklarından yararlanabilirler mi?
  58. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  59. Türkiye – Kanada sosyal güvenlik sözleşmesinin uygulama alanı ve getirdiği genel haklar nelerdir?
  60. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  61. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  62. Türkiye - Kanada sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  63. Sosyal güvenlik konusunda sorununuz olduğunda veya bilgi almak istediğinizde nereye başvurulmalıdır?
  64. Birleşik Krallık mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  65. Birleşik Krallık mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  66. Birleşik Krallık mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  67. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  68. Birleşik Krallık’da çalışan vatandaşlarımız ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri ülkemizde bulundukları sırada sağlık yardım hakları mevcut mudur?
  69. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  70. Türkiye’de ve Birleşik Krallık’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  71. Birleşik Krallık’ta aile yardımları (çocuk paraları) kimlere ödenir?
  72. Birleşik Krallık’da prim iadesi var mıdır?
  73. Türkiye Cumhuriyeti ile Birleşik Krallık arasında sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  74. Türkiye’de ve Birleşik Krallıkta geçen sigortalılık süreleri birleştirilebilir mi?
  75. Birleşik Krallık’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  76. Belçika mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  77. Belçika mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  78. Belçika mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  79. Belçika mevzuatına göre yetim aylığı hakkı var mıdır?
  80. Türkiye ve Belçika sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  81. Belçika’da çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  82. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  83. Türkiye ve Belçika kurumlarınca hesaplanan sözleşme ve sözleşme harici aylıklarda tercih hakkı var mıdır?
  84. Belçika’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  85. Belçika mevzuatına göre çocuk paralarının Türkiye’ye transferi mümkün müdür?
  86. Belçika’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  87. Belçika’da çalışan sigortalılar bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  88. Belçika’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  89. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  90. Belçika’dan geçici olarak ülkemize gelen sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerinin Türkiye'deki hastane masrafları Belçika hastalık sandıklarınca ödenir mi?
  91. Belçika’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  92. Belçika’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  93. Belçika’da çalışırken ödenen primlerin iadesini talep etme hakkımız var mıdır?
  94. Türkiye - Belçika sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  95. Danimarka mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  96. Danimarka mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  97. Danimarka mevzuatına göre dul aylığı alma koşulları nelerdir?
  98. Yaşa bağlı olmadan engelli olarak erken emeklilik
  99. En kısa yoldan emekli olabilmem için nereye prim ödememi tavsiye edersiniz?
  100. Yaşa takılanlara erken emeklilik çalışmaları
  101. Emekli maaşımın yüksek olması için SGK primlerim ne şekilde yatırılmalıdır?
  102. Askerlik borçlanması yaparsam emeklilik yaşım düşer mi?
  103. Eksik SGK günlerimi toplu ödeme yaparak tamamlayıp emekli olabilir miyim?
  104. Kimler Bağ-kur'dan daha erken emekli olabilir?
  105. 5300 gün ödenmiş SSK primiyle ne zaman emekli olurum?
  106. Yeniden ameliyat olursam böbrek hastalarında olduğu gibi benimde malulen emeklilik maaşım kesilir mi?
  107. Bağ-Kur başlangıcı yapılsa emekli olma şansı var mı?
  108. 2511 TL civarında emekli maaşıyla 7 sene erken emeklilik
  109. Emeklilikte yaşı bekleyenlere hangi doğrular nasıl eksik söyleniyor?
  110. Askerlik borçlanması taksitle ödenebiliyor mu?
  111. Erken emeklilik için ne kadar borçlanma yapmalıyım?
  112. Askerlik borçlanması yapan herkes erken emekli olabilir mi?
  113. Askerlik borçlanmasını ödeyerek malulen emekli olabilir miyim?
  114. Emekli olma şartlarını değiştirmeyen askerlik borçlanması
  115. Askerlik borçlanmasını 18 ay olarak yatırırsam ne zaman emekli olabilirim?
  116. Askerliği borçlanmadan daha az primle daha erken emeklilik
  117. Askerliğimin ne kadarını borçlanırsam erken emekli olabilirim?
  118. Askerlik sürenizi borçlanarak 610 gün erken emeklilik
  119. Askerlik borçlanmasını yaparsam emeklilik yaşım düşer mi?
  120. 80 günlük askerlik borçlanması ile erken emeklilik
  121. Askerlik borçlanmasını ödersem emekli maaşımda ne kadar artış olur?
  122. Askerlik süremin ne kadarını ödersem ne zaman emekli olurum?
  123. 19 ay askerlik yaptım askerliğimi borçlanırsam ne zaman emekli olurum?
  124. Askerlik borçlanmasıyla SSK işe giriş tarihi öne çekip 1 yıl erken emeklilik
  125. Askerliğimi ödersem SSK girişimi ne kadar geri çekerek ne zaman emekli olabilirim?

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com