2013 yılında emekli olanlar gelişme hızından pay alacak
Soru: Ben 7322 gün prim ödedikten sonra 25 Şubat 2013 tarihinde emeklilik talebinde bulundum. Bana 1.022 TL aylık bağlanmış. Ödediğim prim seviyesine göre bu maaş bana düşük geldi. Acaba maaşım eksik hesaplanmış olabilir mi?
A.Ceritoğlu/G.Antep
OCAK, ŞUBAT VE MART AYINDA BAĞLANAN MAAŞLAR EKSİKTİR
Yaşlılık aylığı hesabının yapılabilmesi için aylığın bağlandığı yıldan bir önceki yıla ait Gelişme Hızının yani ülkemizin büyüme oranının bilinmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Örneğin; yaşlılık aylığı 2013 yılında bağlanıyor ise ve aylığın başlama tarihi Ocak/2013, Şubat/2013 veya Mart/2013 ise 2012 yılına ait gelişme hızı olmadan yaşlılık aylığı tam olarak hesaplanamaz. Zira 2012 yılı Aralık ayı TÜFE değişim oranının (enflasyon) tamamı ile 2012 yılı gelişme hızının yüzde otuzunun toplamı 2012 yılının güncelleme katsayısı olarak hesaplamada dikkate alınacaktır.
2012 yılı Aralık ayı TÜFE oranı 2013 yılı Ocak ayında yüzde 6,16 olarak açıklanmış idi. 5 Nisan 2013 tarihinde de 2012 yılı Gelişme hızı TÜİK tarafından yüzde 2.3 olarak açıklandı. Bu nedenle 2012 yılı güncelleme katsayısı yüzde 6,16+0,69=6,85 olarak dikkate alınacaktır. Dolayısıyla sigortalının 2000 yılı öncesine ait kısmi aylığı ile 2000 ila 2008 yılına ait kısmi aylığı 2012 yılından 2013 yılına taşınır iken yüzde 6,85 katsayısı ile çarpılacaktır. Yine sigortalının 2008-2011 yıllarına ait çalışmalarının karşılığı olan primler de 2011 yılından 2012 yılına taşınırken yüzde 6,85 katsayısı ile çarpılarak güncel kazanç tayin edilecek ve sonuç olarak sigortalının gerçek aylığı hesaplanmış olacaktır.
SGK NİSAN AYINDA GELİŞME HIZI FARKINI EMEKLİYE ÖDER
SGK tarafından Ocak, Şubat ve Mart aylarında bağlanan emekli maaşları eksiktir. Zira 2012 yılına ait gelişme hızı 2013 yılı Nisan ayında açıklandığından SGK, emeklilik müracaatında bulunanları Nisan ayına kadar bekletmek yerine 2012 yılı gelişme hızını sıfır olarak dikkate alıp emekli aylığı hesaplar ve emekliye öder.
SGK daha sonra TÜİK tarafından gelişme hızı açıklanınca gelişme hızının yüzde otuzunu dikkate alarak yaşlılık aylığını yeniden hesaplar. Yapılan hesaplama sonucu aylık başlama tarihi 2013 yılı Ocak ayı olan diğer bir ifade ile 2012 yılı Aralık ayında emeklilik müracaatında bulunan emeklilere Ocak, Şubat ve Mart ayları için üç aylık maaş farkı öder. Emeklilik müracaatını 2013 yılı Ocak ayında yapanlara Şubat ve Mart ayları için iki aylık maaş farkı öder. Emeklilik müracaatını 2013 yılı Şubat ayında yapanlara Mart ayı için bir aylık maaş farkı öder. Emeklilik müracaatını 2013 yılı Mart ayında yapanlara Mart ayı içinde maaş bağlamış ise maaşı güncelleme hızını dikkate alarak revize eder. Maaşı bağlanmamış olana ise gelişme hızlarını dikkate alarak gerçek maaş hesap ederek ödeme yapar.
MAAŞ FARKLARI NİSAN MAAŞIYLA ÖDENECEK
2013 yılında gelişme hızı dikkate alınmadan emekli aylığı bağlanmış olan emekliler 2013 yılı Nisan ayı maaşı ile birlikte gelişme hızı dikkate alınarak revize edilmiş maaş farklarını Nisan ayı maaşlarıyla birlikte alacaklardır. 2012 yılı ve öncesinde emekli olanlar için fark maaş ödemesi söz konusu olmayacaktır. Nisan ayında yapılacak olan maaş farkı ödemesi sadece 2013 yılında emekli olanlara ödenecektir. Ödenecek maaş farkı her ay için maaşın yaklaşık binde yedisi oranında olacaktır. Okurumuzun maaşı 7 TL artacak Nisan ayında kendisine 1.029 TL Nisan ayı maaşı ve 7 TL Mart ayı maaş farkı ödenecektir.
Şerif Akcan - Türkiye
-- AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
- Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
- En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
- Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
- Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
- Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
- Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
- Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
- 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
- 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
- Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
- Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
- Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
- Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
- Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
- Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
- Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
- Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
- Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
- Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
- Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
- Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
- Sosyal güvenlikte neler değişti?
- SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
- Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
- Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
- Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
- Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
- Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
- Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
- Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
- 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
- Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
- Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
- İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
- Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
- Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
- 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
- Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
- Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
- 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
- Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
- Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
- Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
- Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
- Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
- Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
- Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
- 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
- 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
- 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
- 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
- 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
- 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
- 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
- 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
- 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
- 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
- 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
- Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
- 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
- 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
- Kadın memurlar için emeklilik şartları
- 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
- 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
- İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
- Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
- İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
- Tazminat alma hakkım var mıdır?
- Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
- Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
- Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
- Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
- Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
- İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
- 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
- Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
- Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
- 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
- Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
- Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
- Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
- 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
- Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
- Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
- Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
- Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
- Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
- Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
- Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
- 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
- Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
- İleride üç çocuk borçlanması hakkı getirirlerse ilk olarak şu an hangi ikisini borçlanmamız avantajlı olur?
- Doğum borçlanması yaparak hemen emeklilik
- Üç doğumundan ikisini borçlanarak 1440 gün kazanıp emeklilik
- Doğum borçlanması eşimin emeklilik tarihini düşürür mü?
- Doğum borçlanması yaparsam yaşlılıktan veya normal ne zaman emekli olabilirim?
- Doğum borçlanmasını şimdi mi yapsam yoksa emekliliğime yakın tarihlerde mi yapsam daha avantajlı olur?
- Doğum borçlanmasıyla SSK'dan emekli olabilir miyim?
- Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
- İkiz doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
- Doğum borçlanması yaparak en erken nasıl emekli olabilirim?
- Doğum borçlanması yaparak ne zaman ve nasıl bir yol izleyerek emekli olabilirim?
- Geçmiş sürelerin doğum borçlanmasını ödeyerek nasıl yüksek emekli aylığı alınır?
- Kadın sigortalıların doğum borçlanması
- En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz?
- 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
- Prim ödeme gün sayısı 3600 günü geçmiştir ne zaman emekli olabilir?
- Askerliğimi borçlanırsam 3600 günle emekli olabilir miyim?
- Yaş haddinden ne zaman emekli olabilir?
- Türkiye'den 3600 iş gününden emeklilik için Almanya’dan nasıl başvuruda bulunabilir?
- Yaş haddinden daha erken emeklilik
- 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
- Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
- Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
- 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
- Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
- Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
- 3600 günden 59 yaşında emeklilik
- 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla emeklilik
- 3600 gün sayısını 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın sigortalılar kaç yaşında emekli olur?
- 55 yaşında 3600 günden emeklilik
- 3600 gün emeklilik yasası ile işten ayrıldım kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir?
- e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
- e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
- Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?
- e-devlet Şifresini Nereden Alabilirim?
- e-devlet Şifremi Nasıl Değiştirebilirim?
- e-devlet Şifresinin Unutulması Durumunda Ne Yapılması Gerekir?
- e-devlet Şifresi Online Olarak Alınabilir mi?
- e-devlet Şifresi Ücretli mi?
- e-devlet Kapısının Herhangi Bir Yardım veya Destek Merkezi Var mı?
- e-devlet Kapısındaki Adres Bilgilerinizde Hata Var İse Ne Yapılmalıdır?
- e-devlet Kapısındaki Kişisel Bilgiler Nasıl Değiştirilir?