Almanya ve Türkiye'deki hizmet sürelerini birleştirip kısmi aylık bağlatarak emeklilik

Almanya ve Türkiye’deki hizmet sürelerinizi birleştirerek kısmi aylık bağlatabilirsiniz

Soru: 4 Ocak 1957 doğumluyum. 1973 senesinden 1982 senesine kadar toplam 9 sene Almanya'da sigortalı çalışmışlığım vardır. Bağ-Kur başlangıç tarihim 4 Mart 1985’dir. 29 Nisan 1992 ye kadar Bağ-Kura 7 yıl, 1 ay 25 gün prim ödedim. Sonra Bağ-Kur'umu iptal edip, Eylül 1996 senedinde SSK'ya geçtim. 3600 günü tamamlamaya 5 ayım kaldı. (şuana kadar SSK’lı primim 1103 gün) Acaba kaç yaşında emekli olurum?

Ali DİNSEVER

Cevap: 157 gün daha prim ödeyerek Bağ-Kurdan sonraki 1103 gün olan SSK priminizi 1260 güne tamamlamanız halinde, SSK’da yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 59 yaş şartlarına tabi olursunuz. 1260 günden sonra prim ödemeseniz de, 59 yaşınızı dolduracağınız 4 Ocak 2016 da emekli olabilirsiniz.

157 gün daha sigortalı çalışarak prim ödedikten sonra;Yurtdışı çalışma sürenizin 1440 gününü borçlanmanız halinde, başlangıç tarihiniz 1440 gün geri gider ve emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi 5075 gün prim ödeme ve  yaş şartlarına tabi olur ve borçlanma bedelini ödediğiniz tarihte emekli olabilirsiniz.

Bir diğer seçenekte, Almanya ile aramızdaki ikili sosyal güvenlik sözleşmesi hükümlerine göre Almanya’daki çalışma süreleriniz ile Türkiye’ deki çalışma sürelerinizi birleştirerek, kısmi aylık bağlatmanızdır. Bu takdirde, Türkiye’deki prim ödeme gün sayınızın toplam prim ödeme gün sayısı içindeki oranına göre aylık bağlanır.

Ekrem SARISU - POSTA

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Alman mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
2. Almanya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
3. Almanya'da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
4. Almanya'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
5. Almanya'daki çocuk paralarının Türkiye'ye transferi mümkün müdür?
6. Türkiye - Almanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
7. Almanya'yı terk eden Türk vatandaşlarının prim iadesi için nereye başvurması gerekir?
8. Almanya'dan prim iadesi ne zaman talep edilebilir?
9. Almanya primlerinin iade edileceği hak sahipleri kimlerdir?
10. Almanya'daki hangi primler iade edilemez?
11. Almanya'da dul ve yetimlere prim iadesi için bekleme süresi ne kadardır?
12. Almanya'da çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
13. Türkiye'de veya Almanya'da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
14. Türkiye'de veya Almanya'da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
15. Almanya'da çalışan işçilerin Türkiye'deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
16. Almanya'da çalışan işçilerin Türkiye'de oturan aile bireylerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
17. Alman Hastalık Yardım Sandığınca haklarında düzenlenmiş Sağlık yardımı belgesi bulunanlara Türkiye'de sağlık yardımı almak için ne yapmalıdır?
18. Almanya'da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye'ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
19. Almanya'da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye'ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
20. Türkiye - Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı Olanaklar nelerdir?
21. Avusturya mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
22. Avusturya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
23. Avusturya mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
24. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
25. Avusturya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
26. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
27. Avusturya’da prim iadesi var mıdır?
28. Avusturya mevzuatına göre ölüm aylığı bağlanmaması durumunda toptan ödeme yapılır mı?
29. Türkiye’de veya Avusturya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
30. Anlaşmaya göre aile yardımları (çocuk paraları) Avusturya tarafınca ödenmekte midir?
31. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Avusturya hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
32. Avusturya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
33. Avusturya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
34. Avusturya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
35. Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
36. Avusturya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
37. Avusturya’da çalışan sigortalılar, Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
38. Avusturya’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
39. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
40. Hollanda mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
41. Hollanda’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
42. Hollanda mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
43. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
44. Hollanda’dan malullük aylığı alan bir işçimiz Türkiye’den de ayrıca emekli aylığı alabilir mi?
45. Hollanda mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
46. Türkiye’de veya Hollanda’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı kısmi aylık bağlanabilir mi?
47. Hollanda ve Türkiye’den aylık alan sigortalıların sağlık yardımları hangi ülke sigorta mercii tarafından karşılanır?
48. Hollanda’da 1.1.2000 tarihi itibari ile uygulanacak olan ödenek ihracını kısıtlama yasasından Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımız etkilenecek midir?
49. Hollanda’dan aylık alan kimselerden 1.1.2000 tarihinden itibaren halk sigortası primi kesilmemesi neticesinde Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımızda etkisi ne olacaktır?
50. Hollanda sigorta Kurumu tarafından aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
51. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Hollanda hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
52. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
53. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yaralanabilirler?
54. Sigortalı ve beraberindeki aile bireylerinin sigorta vak’ası meydana geldikten sonra (hastalandıktan sonra) bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
55. Hollanda’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
56. Hollanda’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme,tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
57. Hollanda’da çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanmaktadırlar?
58. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
59. İsviçre mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
60. İsviçre mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
61. İsviçre’de çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
62. İsviçre mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
63. Türkiye cumhuriyeti ile İsviçre cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
64. İsviçre’de geçirilen bir kaza veya meslek hastalığı sonucunda sigortalı ne gibi haklara sahiptir?
65. Türkiye’de ve İsviçre’de geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
66. İsviçre’de emeklilik sigortası niteliğinde ikinci bir sigortalılık hakkı mevcut mudur?
67. İsviçre sigortasınca bağlanan aylıklar sigortalı İsviçre’yi terk ettiğinde ödenir mi?
68. İsviçre sigorta kurumundan aylık alan ve ülkemize kesin dönüş yapmak isteyen vatandaşlarımızın yapması gereken işlemler nelerdir?
69. Türkiye’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
70. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesi prim transferine imkan tanımakta mıdır?
71. İsviçre’den transfer edilen primlerin ilgililere iadesi mümkün müdür?
72. İsviçre’de çocuk parası ödemesi işçinin Türkiye’de ikamet eden çocukları için de yapılır mı?
73. İsviçre’de çalışmakta olan vatandaşlarımız ve yanlarında bulunan aile fertleri hastalık sigortası kapsamında ne şekilde yardım görürler?
74. İsviçre’de iş kazası geçirerek yada meslek hastalığı nedeniyle tedavilerine devam edilmek üzere ülkemize gönderilen sigortalıların yapmaları gereken işlemler nelerdir?
75. İsviçre sigorta kurumunca bağlanan maluliyet aylıklarında ilgilinin aile durumu dikkate alınır mı?
76. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
77. İsviçre’yi terk eden vatandaşlarımız pansiyon kasa haklarından yararlanabilirler mi?
78. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
79. Türkiye – Kanada sosyal güvenlik sözleşmesinin uygulama alanı ve getirdiği genel haklar nelerdir?
80. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
81. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
82. Türkiye - Kanada sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
83. Sosyal güvenlik konusunda sorununuz olduğunda veya bilgi almak istediğinizde nereye başvurulmalıdır?
84. Birleşik Krallık mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
85. Birleşik Krallık mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
86. Birleşik Krallık mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
87. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
88. Birleşik Krallık’da çalışan vatandaşlarımız ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri ülkemizde bulundukları sırada sağlık yardım hakları mevcut mudur?
89. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
90. Türkiye’de ve Birleşik Krallık’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
91. Birleşik Krallık’ta aile yardımları (çocuk paraları) kimlere ödenir?
92. Birleşik Krallık’da prim iadesi var mıdır?
93. Türkiye Cumhuriyeti ile Birleşik Krallık arasında sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
94. Türkiye’de ve Birleşik Krallıkta geçen sigortalılık süreleri birleştirilebilir mi?
95. Birleşik Krallık’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
96. Belçika mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
97. Belçika mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
98. Belçika mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
99. Belçika mevzuatına göre yetim aylığı hakkı var mıdır?
100. Türkiye ve Belçika sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?