Kıdem tazminatını alabilir miyim?

Soru: Kurumsal bir şirkette çalışmaktayım. Çalıştığım şubenin müdürünün davranışları, fazla mesai ve hakaretlerinden dolayı ayrılmak istiyorum. Ama müdürüm tazminat vermemek için benim istifa ederek gitmemi istiyor. Oysaki ben 4 bin 500 işgününü doldurmuş bir sigortalıyım. İnternet sitelerinde yazan çelişkili yazılara güvenemediğimden size sorma gereği duydum. Kıdem tazminatını alabilir miyim? 

S.GÖKSEL 

Cevap: 3 bin 600 günden fazla gününüz olduğundan şayet ilk defa sigorta oluşunuzun üzerinden 15 yıl da geçtiyse SGK’dan yaştan emeklilik bakımından gerekli gün ve sigortalılık şartlarını tamamlamış sadece yaşı bekleyen bir sigortalı olarak gerekli yazıyı alıp işvereninize ibraz etmek suretiyle işten kıdem tazminat hakkını alarak ayrılabilirsiniz. Eğer başlangıcınız askerlikten sonraysa ve askerliğinizi borçlanmamışsanız 15 yılın temininde bu haktan da yararlanabilirsiniz. 

Şevket Tezel - SÖZCÜ

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber