Eşiniz kıdem tazminatını alarak ayrılabilir
Soru: Eşim 1992 de sigortalı oldu. 4800 gün prim ödemesi var. 8 yıldan beri aynı işyerinde çalışıyor. İşinden kendi arzusu ile ayrılırsa tazminat alabilir mi?
ŞENGÜL
Cevap: Emekli olmak için aranan sigortalılık süresi ve prim ödeme şartını sağlayanlar kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Eşiniz yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi. Sigortalılık süresi ve prim ödeme şartını sağladığından, yaşı dolduramasa da kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabilir. Bunun için yapması gereken bulunduğu yerdeki sosyal güvenlik kurumu il veya merkez müdürlüğünden alacağı “kıdem tazminatı alabilir yazısı” nı işverene ibraz etmekten ibarettir. Burada dikkat edilmesi gereken husus, işten ayrılırken tekrar çalışmama iradesinin olmasıdır. Tazminat alıp işten ayrıldıktan sonra, kişinin iradesi değişerek tekrar çalışmaya başlayabilir.
Ekrem SARISU
Bilgilerinizi girin, size özel kasko sigortası fiyatlarını karşılaştırın...
Araç kasko değerine en uygun kasko poliçesini hesaplayın...