Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

Memur-Sen etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Memur-Sen etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

19 Aralık 2013 Perşembe

Yeni intibak yasası ne zaman çıkacak? - 2000 YILINDAN SONRA EMEKLİ OLANLAR OKUSUN!



İntibak düğümü Ocak'ta çözülür

2000 yılı ve sonrasında emekli olanların beklediği intibak zammı için karar Ocak'ta verilecek. Yeni intibak çalışmasının torba yasaya girmesi bekleniyor


İntibak zammı gündemden düşmüyor. 2000 yılından önce emekli olan yaklaşık 2 milyon kişiye verilen intibak zammı, 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlarda umut yarattı. Emekli derneklerinin konuyla ilgili çalışmaları tüm hızıyla sürerken; kamu başdenetçisinin (ombudsman) "Yeni bir intibak yapılsın" şeklindeki önerisine Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından olumsuz yanıt verilmesine rağmen, umutlar bitmedi. Emekliler, Ocak ayına kilitlendi. 2000 yılı ve sonrasında emekli olanların heyecanla beklediği intibak zammının akıbeti, Ocak ayında belli olacak. Yeni intibak çalışmasının 2014'ün Ocak ayında görüşülecek olan torba yasa tasarısına alınması bekleniyor. Yeni intibak konusunda emeklilerden TAKVİM'e telefon yağıyor. İşte bazı emeklilerin konuyla ilgili sözleri: 


'MÜJDE BEKLİYORUZ' 
* Temmuz 2000'de emekli oldum. 7 bin 800 gün tavandan prim ödedim. 1-2 yıl önce emekli olanlar benden 50-100 lira eksik maaş alıyorlardı. Şu an beni 200-250 lira geçtiler. Mağduruz. Her ay 300 lira eksik alıyorum. Aynı işyerinden, aynı fabrikadan, aynı gün sayısıyla emekli olduk, benden 6 ay, 1 yıl önce emekli olanlar yüksek alıyor. İntibak zammı şart. 

* 2011 yılında emekli oldum. Ağabeyimin emeklilik tarihi ise 2000 yılı öncesi. O intibaktan yararlanınca aramızdaki fark büyüdü. Bizim prim gün sayımız aynıydı. Aramızda maaş uçurumu oluştu

* Bağ-Kur emeklisiyim. Benimle aynı prim gün sayısına sahip memur ve işçi emeklileri benden yüksek maaş alıyor. Mağdurum. Aldığım maaşla zar zor geçiniyorum. İntibak zammı gerekli. Müjde bekliyoruz. 


MEMURA 5 BİN 250 LİRA ZAM
Memur-Sen Başkanı Ahmet Gündoğdu, "1 Ocak 2014'ten itibaren bütün memurların emekli ikramiyesine 5 bin 250 lira net zam geliyor. Bu, 12 aya bölündüğünde neredeyse 400-450 lira sadece ikramiyeden gelen zam" dedi. Bütün memurların 2014 itibarıyla 123 lira net zam alacağını aktaran Gündoğdu, "Bütün memurların taban aylığına 175 lira, bütün memur emeklilerinin de her ay maaşına 146 lira zam geliyor" şeklinde konuştu. Gündoğdu, asgari ücretle ilgili değerlendirmelerde de bulundu. Gündoğdu, "Bizim, öteden beri sayısı 5.5 milyonu bulan asgari ücretlilerle ilgili, ücretlerinin insan onuruna yaraşır seviyeye gelmesi ve bu ücretin vergiden muaf tutulması yaklaşımımız var" dedi. 

Kaynak: TAKVİM

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için 
tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:



6 Aralık 2013 Cuma

SSK ve Bağ-Kur emekli maaşı zamlarının memur emeklisi gibi toplu sözleşme ile belirlenmesi hk.


10 milyon emekliye toplu sözleşme

Memur emeklilerinin toplu sözleşme ile zam alıyor olması, SSK ve Bağ-Kur'lular için de umut oldu: Zam görüşmeleri tüm emeklileri kapsasın!

Yaklaşık 8.5 milyon SSK ve Bağ-Kur emeklisi, 2.7 milyon memur ve 1.9 milyon memur emeklisi gibi maaş zamlarının toplu sözleşme ile belirlenmesini istiyor. Zamlarını enflasyona orantılı olarak almalarının kendileri açısından dezavantaj yarattığını söyleyen SSK ve Bağ-Kur emeklileri, "Bizim maaşlarımız zaten memur emeklilerininkinden düşük. Bu hesaplama yöntemi ile aramızdaki uçurum her yıl artıyor" diyor.

2 YILLIK YAPILIYOR 
2 yılda bir yapılan toplu sözleşme görüşmeleri, Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen, KESK, Kamu-Sen yetkilileri arasında gerçekleşiyor. Çalışma Bakanı'nın başkanlık yaptığı Kamu İşveren Heyeti'nde, İçişleri Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı ve Devlet Personel Başkanlığı temsilcileri yer alıyor. Toplu sözleşme görüşmelerinde, kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ile diğer mali ve sosyal haklar belirleniyor. Toplu sözleşme, memur ve memur emeklileri için yapıldığından, SSK ve Bağ- Kur'lular bu haklardan yararlanamıyor. Maaşları da bu oranda artmıyor.

ADALET NEREDE?
2007 yılında Bağ-Kur'dan emekli oldum. Yurt dışından borçlanarak emekliliğe hak kazandım. Hollanda'dan birlikte döndüğüm arkadaşım da SSK'dan emekli oldu. Ben 920 lira maaş alıyorum, arkadaşım ise bin 500 lira. Yaşımız ve prim günlerimiz aynı. Günlük ödediğimiz prim ücreti de aynı. Adalet nerede? Kimse beni "Bağ-Kur'dan emekli olursan düşük maaş alırsın" diye uyarmadı. Üstelik intibaktan da beni borçlu çıkardılar. Ali Tophan

Kaynak: TAKVİM

AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  2. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?
  3. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
  4. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  5. Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  6. Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  7. Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  8. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  9. Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  10. İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  11. Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  12. Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  13. Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  14. 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  15. İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  16. Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
  17. Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
  18. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
  19. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
  20. Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  21. Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  22. Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  23. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  24. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  25. Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemlerinin Önemi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Asker Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

29 Kasım 2013 Cuma

Emeklilere çocuk ve aile yardımı verilmesi hk.

Emekliye ek gelir
Emekliye ek gelir
Memur-Sen, emekli kamu görevlilerine çocuk ve aile yardımı verilmesi konusunda hükümetle büyük oranda anlaştıklarını açıkladı

Yaklaşık 2.6 milyon ve 1.9 milyon memur emeklisinin heyecanla beklediği Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısı dün gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in başkanlığındaki toplantıya, Memur-Sen Başkanı Ahmet Gündoğdu, Türkiye Kamu-Sen Başkanı İsmail Koncuk ve KESK Başkanı Lami Özgen'in yanı sıra kamuda yetkili sendikaların genel başkanları ile ilgili kurumların bürokratları katıldı. Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, toplantı öncesi, milyonlarca kişiye müjde verdi.

MÜJDELİ HABERLER VERDİ 
Tonbul, 15 Ocak 2005'ten sonra göreve başlayan memurlara 1 derece verilmesi, disiplin affı getirilmesi, ikramiyelere 30 yıllık süre sınırlamasının kaldırılması ile emekli kamu görevlilerine çocuk yardımı ve aile yardımı ödenmesi konularında hükümetle büyük oranda anlaştıklarını söyledi. Tonbul, "Birinci çocuğa 50, ikinci çocuğa 50, üçüncü çocuğa 250 TL verilebilir. Bu kapsamda çalışılıyor" dedi. Emeklilere aile yardımı ve çocuk yardımı verilmediğini vurgulayan Tonbul, bu konunun düzeltileceğini dile getirdi. Tonbul, 4C'lilere kadro verilmesi taleplerinin halen devam ettiğini kaydetti. Gündemde olan evlenme yardımı taleplerinin uygun görüldüğünün altını çizen Tonbul, Aile Bakanlığı'nın bunu kredi olarak düşündüğünü fakat, hibe istediklerini belirtti.

* * *
DOĞU'DA ÇALIŞANA TEŞViK
Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda memurlara ilişkin çok sayıda konu masaya yatırıldı. Toplantıda Memur-Sen'in masaya getirdiği konulardan bazıları şöyle:
 15 Ocak 2005'ten sonra göreve başlayan/başlayacak kamu görevlilerine bir derece verilmesi.
 14 Şubat 2005'ten sonra işlenen fiillere bağlı olarak verilen disiplin cezalarının affına ilişki düzenleme yapılması.
 Kamu görevlilerinin izin haklarına ilişkin şart ve sürelerde değişiklik yapılması.
 KİT personelinin izin sürelerine ve izinlerinin ertesi yıla devrine ilişkin düzenleme yapılması.
 İstihdamda zorluk çekilen bölgeler ve uygulamaya konulan rotasyon ve zorunlu bölge hizmeti uygulamalarının kapsam ve sürelerinin yeniden değerlendirilmesi.
 İstihdamda zorluk çekilen bölgelerde görev yapan/görev yapmak isteyen kamu görevlilerine yönelik teşvik ödemesinin başlaması.
 Resmi tatillerde ve hafta sonu tatillerinde görev yapan kamu görevlilerinin ücret ve izin hakları.
 Kadın kamu görevlilerine yönelik pozitif ayırımcılık uygulamaları (doğuma dayalı aylıklı izin süresinin artırılması, çocuk için ilave kademe, emeklilik yaşı ve hizmet süresinde her çocuk için indirim, çocuk için ilave kademe verilmesi).
 Aile yardımına ilişkin tutarın artırılması.
 İstihdamda zorluk çekilen il/ilçelerde görev yapan-görev yapmak isteyenlere aileçocuk yardımı tutarlarının artımlı olarak ödenmesi.
 Kamu görevlilerine ilk evliliklerinde evlilik yardımı yapılması.
 Kamu görevlilerinin çocuklarına yönelik ücretsiz kreş uygulaması.
 4C statüsünde istihdam edilen kamu görevlilerinin görev yaptıkları kurum önceliğinde öğrenim durumlarına ve yeterliklerine uygun kadrolara atanması.

* * *
PROMOSYON
Memur-Sen'in toplantıda masaya getirdiği konulardan bazıları şöyle:
 Emeklilere maaş promosyonu.
 Emekli ikramiyesinin hesabında 30 yıllık hizmet süresi sınırlamasının kaldırılması.
 Emekli kamu görevlilerine aile ve çocuk yardımı ödenmesi.
 Emekli maaşının hesaplanmasında 'ek ödeme', 'döner sermaye' ve benzeri ödeme kalemlerinin dikkate alınması, tazminat yansıtma oranlarının yükseltilmesi.

* * *
ENGELLİYE DÜZENLEME
Meclis'e sunulan torba teklife göre; korumalı işyerlerinin kurulması teşvik ediliyor. Engelliler Hakkında Kanuna göre; kurulan korumalı işyerlerinde istihdam edilen engelli çalışanlar için yapılan ücret ödemelerinde 5 yıl süreyle yüzde 100 indirim uygulanacak.

Kaynak: TAKVİM


  1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  2. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?
  3. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
  4. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  5. Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  6. Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  7. Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  8. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  9. Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  10. İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  11. Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  12. Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  13. Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  14. 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  15. İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  16. Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
  17. Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
  18. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
  19. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
  20. Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  21. Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  22. Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  23. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  24. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  25. Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com