Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

3600 prim ödeme etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
3600 prim ödeme etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

18 Ağustos 2010 Çarşamba

İşyerinde çok sıkıntı içindeyim 3600 günüm dolduğunda kıdem tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?

SORU:

Merhaba,

Size bir konuda danışmak istiyorum. İşyerinde çok sıkıntı içerisindeyim ve ayrılmak istiyorum.

Sigorta başlangıç tarihim 01.11.1995. Toplam ödenen prim gün sayım 3119.

Ben 3600 gün primi tamamladığımda, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme şartı ile ssk 'dan yazı alarak (önümüzdeki yıl) tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?

Yardımınız için şimdiden teşekkür ediyorum. Cevabınızı merakla bekliyorum.

Dilek Y.

CEVAP:
Devamı »
Gönderen zaman:
Etiketler: , , , , ,
Kaydol: Kayıtlar ( Atom )

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com