Eşiniz kıdem tazminatına hak kazanır
Eşim 2001 yılında emekli olduktan beş yıl sonra yine aynı şirkette işe başladı. 2001 yılında ayrılırken kıdem tazminatını aldı. Şimdi tekrar ayrılmak istiyor. İşvereni ile kıdem tazminatı konusunda görüşüyor. Şayet tazminatın ödenmesi konusunda olumsuzluk olursa, Sizin köşenizden daha önce okuduğum üzere emekli maaşını kestirip, 3 ay sonra emekliliğini tekrar isteyebilir mi? Ve kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı? Gökhan Bilen
Sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak çalışmakta iken emekli aylığını kestirip tüm sigorta kollarına tabi olmayı tercih etme konusunda yasal bir engel yok. Bilakis yasada SGDP’ye tabi olarak çalışırken emekli aylığını kestirip tüm sigorta kollarına tabi olmanın, emekli aylığını kestirip tüm sigorta kollarına tabi çalışırken SGDP’ye tabi çalışmanın tercih edilebileceği açık olarak belirtilmiş. Dolayısıyla SGDP’ye tabi çalışmakta olan eşinizin emekli aylığını kestirip tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışmasını sürdürmesi mümkün. Tüm sigorta kollarına tabi çalışırken de (bunun için süre sınırlaması yok) yeniden emekli aylığının bağlanması için işten ayrılabilir. Bu durumda da işten emeklilik nedeniyle ayrılmış olacağından kıdem tazminatına hak kazanır.
Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın
Kaynak: Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
