Ödenmeyen izin ücretim için ne yapmalıyım?
2008 Ağustos ayında çalışmaya başladığım işyerinden 2015 Haziran’da ayrıldım. Bu sürede toplam 32 gün izin kullandım, belgeleri var. İşten ayrılırken, muhasebe, içeride sadece 28 gün ücretli izin hakkım kaldığını belirterek bana bu bedeli ödedi, ancak izinlerimi kullandığıma dair belgeleri yok, çünkü kullanmadım. Bu 30 günlük, hak ettiğim ancak hukuksuz işlem yapılarak tarafıma ödenmeyen ücretli izin hakkım için ne yapmalıyım? Berktan Tokdemir
Ödenmeyen izin ücretiniz için bulunduğunuz yerdeki Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü’ne şikâyette bulunabilirsiniz. İzin ücretinizin ödenmesi için önce noterden ihtar çekip, ihtara rağmen ödeme yapılmaması halinde iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. İşveren çalıştırdığı işçilerin izin durumlarını, yıllık izin kayıt belgesi veya izin defteri ya da kartoteks sistemiyle takip etmek zorunda. Ayrıca işçilerin yıllık ücretli izinle ilgili iddialarına karşı ispat yükümlülüğü işverene aittir.
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
