Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

10 Şubat 2016 Çarşamba

Çalışma hakkı sınırlandırılabilir mi?


Çalışma hakkı sınırlandırılabilir mi?

Bir hafta önce işyerinde belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladım. İçinde bir madde var ki beni çok düşündürüyor. Sözleşme “İş akdinin işveren tarafından veya işçinin istifa etmesi durumunda kişi 1 yıl boyunca herhangi bir firmada çalışmaz” diye bir madde var. Bu durumda ne yapmam gerekiyor? Sercan Akbulut

İş sözleşmenizdeki bu maddenin gerekçesini bilemiyorum. Çalışma hakkı, temelini Anayasadan alan Anayasal bir hak olup, sınırlandırılması söz konusu olamaz. İhtilaf halinde, iş akdinin işveren tarafından sona erdirilmesi veya işçinin istifa etmesi durumunda bir yıl boyunca herhangi bir firmada çalışmayacağına ilişkin hüküm geçersiz olur. Ancak işin özelliği gereği, aynı sektörde rekabet yaratacak bir çalışmanızın sınırlandırılması söz konusu olabilir.


Sezgin ÖZCAN -SÖZCÜ

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA HAKKINDA

  1. Türkiye'de ikamet eden yabancı uyruklular isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  2. Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis, atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlülerin isteğe bağlı sigortalılık başvuruları kim tarafından, nasıl yapılacaktır?
  3. İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesini posta ile Kurumunuza göndermem başvuru tarihini etkiler mi?
  4. Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kursiyerler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  5. Ölen sigortalıdan dolayı ölüm geliri alan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  6. İsteğe bağlı sigortalılık hangi hallerde sona erer?
  7. 5510 sayılı Kanundan sonra isteğe bağlı sigortalıların sigortalılık statüleri ne olacaktır?
  8. Ocak 2010 ayına ait isteğe bağlı sigorta primini en geç ne zamana kadar ödemeliyim?
  9. Sürekli iş göremezlik geliri alan kişilerin isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde genel sağlık sigortası primi ödemeleri gerekir mi?
  10. Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan yabancı bir ülkede SSK kapsamında çalışan sigortalıyım. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum. Bunun için işverenim benim adıma Kurumunuza müracaat edebilir mi?
  11. 4/b (BAĞ-KUR) sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
  12. İsteğe bağlı sigortalıyım analık borçlanması yapabilir miyim?
  13. İsteğe bağlı sigortalılar, Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecekler mi?
  14. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
  15. 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce İsteğe Bağlı Sigortalı olanların durumları ne olacak?
  16. İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için yaş şartı aranıyor mu?
  17. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum ne yapmam gerekir?
  18. İsteğe bağlı sigortalılar hangi tarih itibarıyla sigortalı olacaklardır?
  19. İsteğe bağlı sigorta nedir?
  20. İsteğe bağlı sigortalılık prim oranları ne kadardır?

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA


Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz soruları emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderebilirsiniz!
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız