Bakan'dan kıdem tazminatı açıklaması!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı, alt işveren ve esnek çalışmayla ilgili haftaya son kez bir araya gelineceğini söyledi.
Sheraton Otel'de düzenlenen İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası'nın (İNTES) 25. Olağan Genel Kurulunda konuşan Bakan Çelik, hayata geçirdikleri yapısal reformlar ve girişimcilerin gayretleri sayesinde Türk ekonomisinin kriz sürecini başarıyla yönettiğini belirtti.
Çelik, işsizlikle mücadelede iyi noktada olduklarına değinerek, toplam istihdamın 26 milyona ulaştığını ifade etti.
Türkiye'nin yakaladığı ekonomik başarıda, inşaat sektörünün etkisinin çok önemli olduğunu vurgulayan Çelik, "İstihdam açısından bakıldığında inşaat sektörü, 1 milyon 857 bin kişinin ekmek kapısı haline gelmiş bulunmaktadır. 2012 yılında inşaat sektörümüz binde 6 oranında gelişme gösterirken 2013 yılının ilk 6 ayında yüzde 6,8 büyüdü" diye konuştu.
"3 İŞÇİMİZ HAYATINI KAYBETTİ"
Bakan Çelik, işçi ve işverenin ayrılmaz ikili olduğunu dile getirerek, iş yeri olmadan işçinin, işçi olmadan da iş yerinin olamayacağını aktardı. İnşaat sektörünün "İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası" açısından önem taşıdığını ve yasanın 1 Ocak 2014 yılında yürürlüğe gireceğini hatırlatan Çelik, şöyle devam etti:
"Güvenli bir ortamda çalışmanın hem çalışan hem de iş yeri ve üretim açısından önemli olduğu düşüncesindeyim. Çağdaş dünyada olduğu gibi gelişmiş 15 Avrupa ülkesinde 100 bin işçide 1-1,5 ölüm oluyor. İki gün önce 'Madenciler Günü'ydü. Dün 4 madencimiz Zonguldak'ta hayatını kaybetti. 3'ü kapatılan kaçak bir kömür ocağına zorla kayıt dışı giriş yaptırılıyor ve 3 işçimiz hayatını kaybediyor. Hayat bu kadar ucuz olmamalı. İnsana bakışımız böyle olmamalı. Biz bu yasayı bu anlayışla çıkarttık. Bunu gelişmiş ülkeler düzeyine çekmemiz gerekiyor."
"ARTIK İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN MESLEK STANDARDI BELLİ"
Çelik, standardı olmayan mesleklerle bugüne kadar geldiklerini ama bundan sonra gidilmemesi gerektiğine işaret ederek, "Artık inşaat sektörünün yüzde 90'nında meslek standardını belirledik. Bakanlar Kurulu'nda da dile getirdik. Sertifikalandırmış elemanlarla bizim binalar yapmamız gerekiyor. Herkes sorumlu olduğu inşaat sektöründeki alanda kurallara uygun iş yaparak, inşaat sektöründe var olması gerekiyor" değerlendirmesinde bulundu.
"ÖNÜMÜZDEKİ HAFTA SON KEZ BİR ARAYA GELECEĞİZ"
Gündemlerinde şu an 5 puan uygulamasının olduğunu, bunu yurt dışına teşvik ettiklerine de değinen Bakan Çelik, inşaat sektöründe yurt dışında iş alanının genişlediğini ama istihdam sayısının düştüğünü söyledi. Neler yapılabileceğiyle ilgili konuştuklarına dikkati çeken Çelik, "Daha önceki toplantılarda bir teklif vardı. Asgari ücretin 6,5 katı puan primiyle ilgili. 'Bunu 2'ye indirelim' denildi. Biz, bunu taslak haline getirdik ve Bakanlar Kurulu'na göndereceğiz" dedi.
Bakan Çelik, gündemlerinde alt işveren, kıdem tazminatı ve esnek çalışmayla ilgili konular bulunduğunu da aktararak, şunları kaydetti:
"Son kez önümüzdeki hafta bir araya geleceğiz. Hangi konularda uzlaşı sağlanıyorsa bu konularda adım atılması gerektiği inancıyla yoğun bir şekilde sosyal taraflarla bir arada bulunacağız. Ön yargıya dayalı değerlendirmeler yapılıyor. Bu kadar önemli, geniş kitleleri ve ekonomimizi ilgilendiren alt işverenlik, kıdem tazminatı ve çalışma hayatıyla ilgili düzenlemeleri kapalı kapılar ardında kimsenin yapması bu devirde mümkün mü? Uzlaşabildiğimiz konuları birlikte çözüme kavuşturmak çok önemli. İşçi ve işveren sendikalarıyla ilgili beraber bu sorunlara çözüm bulmamız gerekiyor."
Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Fatih Acar ile çeşitli sendika temsilcileri de katıldı.
Kaynak: TAKVİM
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
- 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
- 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
- 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
- 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
- 5400 Günden Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
- 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
- Adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
- Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
- Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
- Bağ-kur Askerlik Borçlanması Başvuruları
- Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
- Bağ-kur Emeklilik Hesaplamaları ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
- Bağ-kur Toptan Ödeme Başvuruları
- Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
- Bağ-kur’a Bildirilmeyen Vergi Kayıtlarınızın Araştırılması
- Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
- Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
- Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
- Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
- Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
- Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
- En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
- En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
- Erkek sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
- Erkek sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
- Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
- Erkek sigortalıların 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
- Erkek sigortalıların SSK emeklilik şartları hk. - Yeni !!
- Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
- Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk. - Yeni !!
- Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
- Kadın sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
- Kadın sigortalıların 7200 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
- Kadın sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
- Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
- Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
- Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
- Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
- Kollektif şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
- Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- SSK Askerlik Borçlanması Başvuruları
- SSK Emeklilik Başvuruları
- SSK Toptan Ödeme Başvuruları
- SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
- SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama- Yeni !!
- SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
- Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
- Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
- T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
- Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
- Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
- Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
- Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
- Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
- Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim? - Yeni !!
- Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları
- Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi? - Yeni !!
- İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
- İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
- İki Tane Bağ-kur Numaranız Varsa Teke İndirilmesi
- İsteğe Bağlı Bağ-kur Giriş Başvurusu
- Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
- Şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
