Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

27 Ağustos 2013 Salı

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçiye işveren iyi niyet kullanarak kıdem tazminatı verebilir mi?



İstifa edene kıdem tazminatı ödenmez

Okurumuz Seyithan Kütükçüoğlu, “İşten kendi isteğiyle ayrılan işçiye işveren iyi niyet kullanarak kıdem tazminatı verebilir mi? Eğer verirse bu tutarı gider olarak yazabilir mi?” diye soruyor.

Normal şartlarda istifa eden işçiye kıdem tazminatı ödenmez. Ancak işveren istifa eden işçiye kıdem tazminatı adı altında bir ödeme yapacaksa, bu durumda bunun prim-ikramiye gibi değerlendirilip Vergi-SGK kesintisi yapılarak ödenmesi ve bu durumda da gider yazılması mümkündür.

Resul Kurt - STAR

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  2. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  3. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  4. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  5. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  6. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  7. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  8. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  9. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  10. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  11. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  12. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  13. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  14. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  15. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  16. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  17. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  18. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  19. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  20. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
  21. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
  22. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
  23. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  24. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
  25. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
  26. Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
  27. İleride üç çocuk borçlanması hakkı getirirlerse ilk olarak şu an hangi ikisini borçlanmamız avantajlı olur?
  28. Doğum borçlanması yaparak hemen emeklilik
  29. Üç doğumundan ikisini borçlanarak 1440 gün kazanıp emeklilik
  30. Doğum borçlanması eşimin emeklilik tarihini düşürür mü?
  31. Doğum borçlanması yaparsam yaşlılıktan veya normal ne zaman emekli olabilirim?
  32. Doğum borçlanmasını şimdi mi yapsam yoksa emekliliğime yakın tarihlerde mi yapsam daha avantajlı olur?
  33. Doğum borçlanmasıyla SSK'dan emekli olabilir miyim?
  34. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  35. İkiz doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  36. Doğum borçlanması yaparak en erken nasıl emekli olabilirim?

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com