3600 gün ve 15 yıl şartıyla kıdem tazminatı alan kişi tekrar SGK'dan yazı alarak başka bir işverenden aynı şekilde 15 yıl ve 3600 günle ikinci defa kıdem tazminatı alabilir mi?

İkinci işyerinden de tazminat ödenir mi?

Okurumuz Aslı Akçaylı, “Bir kez 3600 gün ve 15 yıl şartıyla kıdem tazminatı alan kişi tekrar SGK’dan yazı alarak başka bir işverenden aynı şekilde 15 yıl ve 3600 günle kıdem tazminatını 2. kez alabilir mi?” diye soruyor.

Özellikle daha iyi bir iş bulduğunda eski işyerinden kıdem tazminatı almak için, 15 yıl 3600 günle kıdem tazminatı konusu son yıllarda çok fazla kullanılan bir yöntem oldu.

15 yıl ve 3600 günü doldurup kıdem tazminatı alan çalışanların işten ayrıldıktan sonra bir başka işyerinde çalışmaya devam etmeleri halinde anlaşmazlıklar yaşandığı ve çoğunlukla da konunun yargıya intikal ettiği görülmektedir.

T.C. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E. 2012/10954, K. 2013/909, T. 25.1.2013 sayılı kararında 15 yıl ve 3600 günü doldurup işten ayrılan bir kişinin daha sonra başka bir firmada çalışmaya başlaması hakkın kötü niyetli kullanılması olarak değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. Bu karar dikkate alındığında, çalışanın 15 yıl ve 3600 günü doldurup kıdem tazminatı aldıktan sonra başka bir işyerinde çalışılması durumunda işveren tarafından kıdem tazminatının iadesi talep edilemeyecektir. Ayrıca başka bir işyerinde çalışılması durumunda da aynı şekilde bu işyerinden de 15 yıl ve 3600 gün şartıyla kıdem tazminatı alınmasına engel bir yasal düzenleme yoktur.

Resul Kurt - STAR

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
2. Tazminat alma hakkım var mıdır?
3. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
4. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
5. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
6. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
7. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
8. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
9. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
10. Yaş haddinden daha erken emeklilik
11. 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
12. Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
13. Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
14. 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
15. Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
16. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
17. 3600 günden 59 yaşında emeklilik
18. 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla emeklilik
19. 3600 gün sayısını 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın sigortalılar kaç yaşında emekli olur?
20. 55 yaşında 3600 günden emeklilik
21. 3600 gün emeklilik yasası ile işten ayrıldım kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir?
22. e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
23. e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
24. Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?
25. e-devlet Şifresini Nereden Alabilirim?
26. e-devlet Şifremi Nasıl Değiştirebilirim?
27. e-devlet Şifresinin Unutulması Durumunda Ne Yapılması Gerekir?
28. e-devlet Şifresi Online Olarak Alınabilir mi?
29. e-devlet Şifresi Ücretli mi?
30. e-devlet Kapısının Herhangi Bir Yardım veya Destek Merkezi Var mı?
31. e-devlet Kapısındaki Adres Bilgilerinizde Hata Var İse Ne Yapılmalıdır?
32. e-devlet Kapısındaki Kişisel Bilgiler Nasıl Değiştirilir?