Şok gerçek - 25-45 YAŞ ARALIĞINDA 150.000 ERKEK ÇALIŞABİLİR DURUMDA İKEN...

'Yardım al, yat' dönemi bitti

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, 25-45 yaş aralığında 150 bin erkeğin çalışabilecek durumda iken sosyal yardımlarla hayatını sürdürdüğünü tespit etti. 58 bini meslek kurslarına kaydedilirken, 20 bini kısa sürede iş sahibi oldu. Kalan 72 bin kişinin de istihdam edilmesi sağlanacak. 

Aile Bakanlığı ile TÜBİTAK eliyle yürütülen yoksulluk puanlama sistemi uygulamasında, sosyal yardımlara 'çalışabilme' kıstasının getirilmesi planlanıyor. Yardıma alışan vatandaşların iş hayatından çekilmesini önlemek amacıyla, sosyal yardım alan ancak çalışabilir durumda olan kişilerin meslek edindirilmesine öncelik verilecek. Rahatsızlığı olmadan yardımdan faydalananlara, 'mesleki eğitim' şartı getirilecek. İş hayatına kazandırılanların sosyal yardımı kesilecek. 

Kaynak: Burcu ÇALIK - TAKVİM

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
2. Sosyal güvenlikte neler değişti?
3. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
4. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
5. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
6. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
7. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
8. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
9. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
10. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
11. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
12. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
13. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
14. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
15. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
16. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
17. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
18. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
19. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
20. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
21. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
22. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
23. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
24. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
25. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
26. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
27. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
28. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
29. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
30. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
31. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
32. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
33. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
34. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
35. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
36. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
37. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
38. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
39. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
40. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
41. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
42. Kadın memurlar için emeklilik şartları
43. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
44. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
45. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
46. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
47. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
48. Tazminat alma hakkım var mıdır?
49. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
50. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
51. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
52. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
53. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
54. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
55. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
56. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
57. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
58. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
59. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
60. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
61. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
62. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
63. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?