Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

3 Mart 2012 Cumartesi

Emekli olmak için aranan sigortalılık süresi ve prim ödeme şartını sağlayıp yaşı dolduramayanlar kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir

15 yılı dolduracağınız 2 Mayıs 2012 de Kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz

Soru: 22 Kasım 1971 doğumluyum. 2 Mayıs 1997 tarihinde başladığım işyerinde bir fiil çalışmakta olup, şu anda 5300 gün prim ödemem var. İş yerinden en iyi şartlarda nasıl ayrılabilirim?


Çetin SEVİL

Cevap: Emekli olmak için aranan sigortalılık süresi ve prim ödeme şartını sağlayıp, yaşı dolduramayanlar, kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir. Emekli olacağı yaşın dolmasını çalışmadan bekleyebilirler.

Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Yaş haddinden emekli olmak için aranan prim şartını sağladığınızdan 15 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 2 Mayıs 2012 tarihinde kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken, bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacağınız “kıdem tazminatı alabilir” yazısını işverene ibraz etmekten ibarettir.

Ekrem SARISU - POSTA
Gönderen zaman:

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com