Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

13 Eylül 2011 Salı

Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?

Yıllık izin süresi en son çalışılan işyerindeki kıdeme göre hesaplanır


Soru: Şu anda çalışmakta olduğum işyerinde yeni başladığım için, yıllık ücretli izin olarak 14 iş günü verilmektedir. 2001-2006 arası 5 yıl kesintisiz Bağ-Kur hizmet kaydım var. İş yerimde hizmet birleştirmesi için evraklarımı vermiş durumdayım. Yıllık ücretli izin süremde değişiklik olur mu?
Umut YAVUZ

Cevap:
Çalıştığınız işyerinde bir yılınızı doldurmuşsanız, yıllık ücretli izin hakkınız 14 gündür. İşyerinin  uygulaması doğru. Yıllık ücretli izin süresinin hesabında, çalıştığınız işyerindeki kıdeminiz dikkate alınır.  Başka işyerlerindeki çalışma süreniz ve Bağ-Kurlu olduğunuz sürenin önemi yoktur. Bağ-Kur prim ödeme sürenizi işyerine ibraz ederek yıllık izin sürenizi artıramazsınız.


Kaynak: Ekrem SARISU - Posta  Ulusal Basında Yazan Sosyal Güvenlik Uzmanları Tarafından Cevaplanmış Diğer Sorular İçin Tıklayınız 
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız