Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

29 Mart 2011 Salı

Kimler Torba Yasadan yararlanamaz?

Prim borcu olmayan Torba Yasadan yararlanamaz

Soru: 5 Kasım 1990 tarihinde maliye kaydıma göre, Bağ-Kur girişim var. 19 Nisan 1994 tarihinde terk ettim. 13 Nisan 2005 tarihinde SGK girişim var ve 23 Eylül 2006 tarihine kadar 521 gün prim ödenmiş. Bu tabloya göre torba yasadan faydalanabilir miyim? Ne zaman emekli olabilirim? Ayşe Sıttıka ÜTÜK/MERSİN

Cevap: Torba yasadan prim borcu olanlar yararlanıyor. Şayet Bağ-Kura prim borcunuz varsa, Torba yasa kapsamında borcunuzu yapılandırarak, borç aslı ile enflasyon oranında hesaplanacak olan gecikme zammını 36 ay içinde 18 eşit taksitte ödeyerek borcun gecikme cezası ve gecikme zammı kısmından kurtulursunuz. 

Ancak, prim borcunuz yoksa, Torba Yasadan yaralanamazsınız. Daha doğrusu ortada Torba yasadan yararlanacak bir durumunuz yok. Bağ-Kurda emekli olmak için; 20 tam yıl(7200 gün) prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. Doğum tarihinizi bildirmediğinizden emekli olacağınız tarihi bildiremiyoruz.  Ancak, 20 tam yıl prim ödeme ve 55 yaş şartlarını birlikte sağlayacağınız tarihte emekli olabileceğinizi, ayrıca prim ödemenizi 15 tam yıla(5400 güne) tamamlamanız şartıyla, 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte yaş haddinden emekli olmanızda mümkün.

Ayrıca sigortalı bir işte çalışarak 739 gün daha prim ödemek suretiyle, SSK ya 23 Eylül 2006 tarihinden itibaren ödediğinizi 521 gün primi 1260 güne tamamlamanız şartıyla, SSK da emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarına tabi olursunuz. Toplam prim ödemenizi 5450 güne tamamlayacağınız tarihte, 47 yaşınızı dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız, 47 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte SSK dan yaş haddinden emekli olabilirsiniz. Ekrem SARISU - POSTA

İLGİNİZİ ÇEKECEK EMEKLİLİK YAZILARI

  1. SGK prim affı başvuruları ne kadar sürecek?
  2. Kredi kartı ve çek borçlarına yeniden yapılandırma
  3. Anlaşmalı boşanarak haksız yere maaş alanlar hk.
  4. 300.000 kişiye yeni SGK affıyla emeklilik fırsatı
  5. SSK ve Bağ-kur affına başvurular nasıl yapılacak?
  6. Meslek Odası aidat borçları af kapsamında mı?
  7. Geriye dönük SSK primi yatırmak mümkün mü?
  8. Torba yasa hapis cezasını kaldırıyor mu?
  9. Daire sahibine muhtaçlık aylığı bağlanır mı?
  10. İki doğum için ödenecek borçlanma bedeli hk.
  11. Torba yasaya göre Bağ-Kur kaydı yaptırma hk.
  12. Kapanan isteğe bağlı sigorta dosyaları hk.
  13. SGK Başkanı prim affı sorularını nasıl yanıtladı?
  14. Ekrem Sarısu Tarafından Cevaplanmış Sorular
  15. İşte stajyer eleman arayan şirketlerin listesi
  16. İşte SGK prim affının eksi ve artı yönleri
  17. Torba yasa ve emekli ikramiyesini alamayanlar hk.
  18. Emekli olacağınız tarihi öğrenmenin yolu hk.
  19. İtibari hizmet süresinin emekliliğe etkisi hk.
  20. Slikozis hastalarının emeklilik şartları hk.
  21. Esnaf ve sanatkarların kredi ve kredi kartı borçları
  22. 12 Eylül mağdurlarına borçlanma hk.
  23. İşte çalışanlara izin hakkı getiren gerekçeler
  24. Torba Yasada geriye dönük Bağ-Kur tescili var mı?
  25. 18 yaşından büyük çocukların sağlık yardımı hk.
  26. Meslek lisesinde staj döneminde ödenen primler
  27. Doğuştan özürlü raporu olanların emekliliği hk.
  28. Yüksek Sağlık Kurulu kararına karşı dava açma hk.
  29. Vergi indirim belgesinin avantajları nelerdir?
  30. Sosyal Güvenlik Destekleme Primi SGDP hk.
  31. Usta öğreticilere emeklilik piyangosu hk.
  32. Bağ-kur affı ve sağlık hizmetinden yararlanma hk.
  33. Sigortasız işçi çalıştıran bir işverenler okusun
  34. SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinin Birleştirilmesi hk.
  35. Anne ve babaya ölüm aylığı bağlanması hk.
  36. Malul çocuğu bulunan annelere erken emeklilik hk.
  37. Hangi durumda emekli aylığım daha yüksek olur?
  38. Mavi kartlılar Türkiye'den nasıl emekli olabilir?
  39. Yaşını büyütenler erken emekli olur mu?
  40. Malulen emekli olanlar çalışabilir mi?
  41. Küçük vergi mükellefleri Bağ-kur'lu olabilir mi?
  42. İsteğe bağlı sigortaya prim borcu olanlar hk.
  43. Evde iş yapan kadınların sigorta primleri hk.
  44. Yeni çıkan Torba Yasadan nasıl yaralanabilirim?
  45. Torba Yasa ile hemen emekli olabilir miyim?
  46. Eşim 3600 günden hangi yaşta emekli olabilir?
  47. Kıdem veya ihbar tazminatı almam mümkün mü?
  48. Hangi kadınlar doğum borçlanması yapamıyor?
  49. Geçmişte sigorta primi ödenmeyen günler hk.
  50. Kıdem tazminatı alabilir yazısı alma hk.
  51. Torba yasa sayesinde emekli olma şansım var mı?
  52. Vergi ve sigorta prim borçlarının ödenmesi hk.
  53. İsteğe bağlı sigortalı olma uygulaması hk.
  54. Esnaflık sürelerini Bağ-Kur’a borçlanma hk.
  55. İşyerlerine SSK Prim Belgesi asma zorunluluğu hk.
  56. Emekliden iki çeşit SGDP kesintisi yapılması hk.
  57. Silikozis hastalarının tedavi giderleri hk.
  58. Asgari ücretten prim ödeyenlerin emekli maaşı hk.
  59. Geriye dönük SSK prim borçlanması yapılabilir mi?
  60. SSK primlerinin fazlalığı emekli maaşını etkiler mi?
  61. Vergi muafiyet belgesi sorunu hk.
  62. Malulen emekli olana ne kadar maaş bağlanır?
  63. Malülen emekli olmak için ne yapmalıyım?
  64. Malulen emeklilik talebi reddedilenler hk.
  65. Doğuştan rahatsızlığı olanlar nasıl emekli olabilir?
  66. 1800 günle malulen emekli olma şartları hk.
  67. SSK çalışanlarının malülen emekli olması hk.
  68. Doğum borçlanması hakkındaki Yargıtay kararı
  69. İsteğe bağlı sigortalılara yapılan haksızlık hk.
  70. Sigorta başlangıcından önceki doğumlar hk.
  71. SGK hangi doğumlara borçlandırma yaptırmıyor?
  72. Doğum borçlanması emekliliği 4 yıl öne çeker mi?
  73. İş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi hk.
  74. İşçi ücretsiz izni kabul etmek zorunda mıdır?
  75. İşçi zorla ücretsiz izne gönderilse ne olur?
  76. Kıdem tazminatını nereden talep edeceğim?
  77. Hangi durumda kıdem tazminatı alamazsınız?
  78. Kıdem tazminatındaki püf noktalar hk.
  79. Sürekli iş göremezlik gelir bağlanması hk.
  80. Öğrenci olmayan erkek çocukların sağlık yardımı
  81. Çıraklık ve Stajyerlik Dönemlerini Borçlanma hk.
  82. Yüzde 40 çalışamazlık raporu emekli eder mi?
  83. Meslek Odası ve Esnaf Sicil Kaydıyla Borçlanma hk.
  84. 5510 sayılı kanundaki yeni hizmet borçlanmaları
  85. SGK hangi sigortalıların peşine düşecek?
  86. SSK ve Bağ-kur emeklisine petrol piyangosu
  87. Kimler 65 Yaşında Emekli Olacak?
  88. SSK Hizmet Cetvellerinde Görünmeyen Günler hk.
  89. Kullanılmayan izin süreleri iptal olur mu?
  90. Sanatçıların sosyal güvenceleri var mı?

--
www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 
Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız