Bazı kadın okurlarımız, "Önce babam sonra da kocam öldü. Hem babadan hem de kocadan aylık alabilir miyim?" diye soruyorlar

Önce babası, sonra kocası ölenler

BAZI kadın okurlarımız, “Önce babam sonra da kocam öldü. Hem babadan hem de kocadan aylık alabilir miyim?” diye soruyorlar.

Baba ve kocadan, hangisi önce ölürse ölsün, sonuç değişmiyor. Çünkü, yeni Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında; hem babadan hem de kocadan aylık bağlanması söz konusu değil.

EN YÜKSEĞİ TERCİH
1 Ekim 2008’den önce, dul kalan kadına hem babadan hem de kocadan aylık bağlanabiliyordu. Yeni yasa ile kaldırıldı. Ancak 1 Ekim 2008’den önce, babadan ve kocadan ayrı ayrı bağlanan aylıklar kesilmeyecek.

1 Ekim 2008’den sonra hem kocadan hem babadan aylık bağlanamayacak ama kadının, ölen eşi ve babasından bağlanacak olan aylıklardan, yüksek olanı tercih etme hakkı var.
Örneğin; babasından 1.200 TL, kocasından 800 TL aylık bağlanacak olan kadın, ölen babasından aylık bağlanmasını tercih edebilir.

HEM ANADAN HEM BABADAN
Çalışmayan bekar kız çocuğuna, vefat eden annesinden de babasından da aylık bağlanabiliyor.
Annesi ya da babasından bağlanması gereken yetim aylığından, tutar olarak hangisi yüksek ise o aylığın tamamı, diğerinin ise yarısı bağlanıyor.

ÜÇ KOCADAN ÜÇ MAAŞ 
Bir okuyucumuz da “Ölen üç kocamdan da aylık alıyorum. Yeni Kanun üç kocadan üç maaşı kaldırdı mı?” diye soruyor.
Evet kaldırdı...
1 Ekim 2008 öncesi; ölen kocaları; SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensubu olan dul kadına, üç kocasından da aylık bağlanıyordu. Ölen iki ya da üç kocası da SSK’lı ise, en yüksek olan aylık bağlanıyordu. Üç kocası da Bağ-Kur’lu veya TC Emekli Sandığı mensubu olan için de benzer uygulama geçerliydi.
1 Ekim 2008’den itibaren, 3 kocadan 3 aylık olayına son verildi.
Ancak 1 Ekim 2008’den önce bağlanan aylıklar kesilmediği için, bu durumda olanlar yani 3 kocadan aylık alanlar yine 3 kocadan ayrı ayrı aylık almaya devam edecekler.

ÇALIŞAN KIZ ÇOCUĞU

Ölen anne ya da baba, TC Emekli Sandığı mensubu ise, bekar kız çocuğuna sigortalı işçi ya da işveren olarak çalışsa dahi, anne-babasından, aylık bağlanabiliyor.
Kız çocuğu da Emekli Sandığı mensubu ise ya da evliyse, aylık bağlanmaz.
Kız çocuğu Emekli Sandığı’ndan kendi çalışması nedeniyle emekli aylığı alıyorsa, anne ve babasından aylık bağlanmaz.
Eşinden boşanan ya da eşi öldüğü için dul kalan kadına da aynı şartlarla aylık bağlanabiliyor.
SSK sigortalısı ya da Bağ-Kur’lu anne-baba öldüğünde, çalışan çocuğuna, anne-babadan yetim aylığı bağlanmaz.

ERKEK ÇOCUKLAR
Çocuk oldukları sürece, ölen anne ve babalarından aylık alabiliyorlar.
Aylık bağlanan çocuk 18 yaşını aştığında; lise ve dengi öğrenim görüyorsa 20, yükseköğretim yapıyorsa 25 yaşına kadar, ölen anne ve babasından aylık alabiliyor.
Malul olan erkek çocuklara da çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında yitirmesi koşuluyla yaş sınırı aranmaksızın aylık bağlanabiliyor. Erkek çocuğun cinsiyet değiştirmesi halinde de bekar kız çocuğu gibi, yaş sınırına bakılmaksızın aylık bağlanabiliyor.

Hürriyet Gazetesi - 26.03.2011 - Şükrü KIZILOT

1. Yaşını bekleyenlere emeklilik çıktı mı?
2. Yeni SGK borç yapılandırması başvuru formları
3. Kimler Torba yasaya göre 609 lira fark alacaklar?
4. Sosyal Güvenlik Destek Primi borçları hk.
5. SGK prim affı başvuruları ne kadar sürecek?
6. Kredi kartı ve çek borçlarına yeniden yapılandırma
7. Anlaşmalı boşanarak haksız yere maaş alanlar hk.
8. 300.000 kişiye yeni SGK affıyla emeklilik fırsatı
9. SSK ve Bağ-kur affına başvurular nasıl yapılacak?
10. Meslek Odası aidat borçları af kapsamında mı?
11. Geriye dönük SSK primi yatırmak mümkün mü?
12. Torba yasa hapis cezasını kaldırıyor mu?
13. Daire sahibine muhtaçlık aylığı bağlanır mı?
14. İki doğum için ödenecek borçlanma bedeli hk.
15. Torba yasaya göre Bağ-Kur kaydı yaptırma hk.
16. Kapanan isteğe bağlı sigorta dosyaları hk.
17. SGK Başkanı prim affı sorularını nasıl yanıtladı?
18. Ekrem Sarısu Tarafından Cevaplanmış Sorular
19. İşte stajyer eleman arayan şirketlerin listesi
20. İşte SGK prim affının eksi ve artı yönleri
21. Torba yasa ve emekli ikramiyesini alamayanlar hk.
22. Emekli olacağınız tarihi öğrenmenin yolu hk.
23. İtibari hizmet süresinin emekliliğe etkisi hk.
24. Slikozis hastalarının emeklilik şartları hk.
25. Esnaf ve sanatkarların kredi ve kredi kartı borçları
26. 12 Eylül mağdurlarına borçlanma hk.
27. İşte çalışanlara izin hakkı getiren gerekçeler
28. Torba Yasada geriye dönük Bağ-Kur tescili var mı?
29. 18 yaşından büyük çocukların sağlık yardımı hk.
30. Meslek lisesinde staj döneminde ödenen primler
31. Doğuştan özürlü raporu olanların emekliliği hk.
32. Yüksek Sağlık Kurulu kararına karşı dava açma hk.
33. Vergi indirim belgesinin avantajları nelerdir?
34. Sosyal Güvenlik Destekleme Primi SGDP hk.
35. Usta öğreticilere emeklilik piyangosu hk.
36. Bağ-kur affı ve sağlık hizmetinden yararlanma hk.
37. Sigortasız işçi çalıştıran bir işverenler okusun
38. SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinin Birleştirilmesi hk.
39. Anne ve babaya ölüm aylığı bağlanması hk.
40. Malul çocuğu bulunan annelere erken emeklilik hk.
41. Hangi durumda emekli aylığım daha yüksek olur?
42. Mavi kartlılar Türkiye'den nasıl emekli olabilir?
43. Yaşını büyütenler erken emekli olur mu?
44. Malulen emekli olanlar çalışabilir mi?
45. Küçük vergi mükellefleri Bağ-kur'lu olabilir mi?
46. İsteğe bağlı sigortaya prim borcu olanlar hk.
47. Evde iş yapan kadınların sigorta primleri hk.
48. Yeni çıkan Torba Yasadan nasıl yaralanabilirim?
49. Torba Yasa ile hemen emekli olabilir miyim?
50. Eşim 3600 günden hangi yaşta emekli olabilir?
51. Kıdem veya ihbar tazminatı almam mümkün mü?
52. Hangi kadınlar doğum borçlanması yapamıyor?
53. Geçmişte sigorta primi ödenmeyen günler hk.
54. Kıdem tazminatı alabilir yazısı alma hk.
55. Torba yasa sayesinde emekli olma şansım var mı?
56. Vergi ve sigorta prim borçlarının ödenmesi hk.
57. İsteğe bağlı sigortalı olma uygulaması hk.
58. Esnaflık sürelerini Bağ-Kur’a borçlanma hk.
59. İşyerlerine SSK Prim Belgesi asma zorunluluğu hk.
60. Emekliden iki çeşit SGDP kesintisi yapılması hk.
61. Silikozis hastalarının tedavi giderleri hk.
62. Asgari ücretten prim ödeyenlerin emekli maaşı hk.
63. Geriye dönük SSK prim borçlanması yapılabilir mi?
64. SSK primlerinin fazlalığı emekli maaşını etkiler mi?
65. Vergi muafiyet belgesi sorunu hk.
66. Malulen emekli olana ne kadar maaş bağlanır?
67. Malülen emekli olmak için ne yapmalıyım?
68. Malulen emeklilik talebi reddedilenler hk.
69. Doğuştan rahatsızlığı olanlar nasıl emekli olabilir?
70. 1800 günle malulen emekli olma şartları hk.
71. SSK çalışanlarının malülen emekli olması hk.
72. Doğum borçlanması hakkındaki Yargıtay kararı
73. İsteğe bağlı sigortalılara yapılan haksızlık hk.
74. Sigorta başlangıcından önceki doğumlar hk.
75. SGK hangi doğumlara borçlandırma yaptırmıyor?
76. Doğum borçlanması emekliliği 4 yıl öne çeker mi?
77. İş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi hk.
78. İşçi ücretsiz izni kabul etmek zorunda mıdır?
79. İşçi zorla ücretsiz izne gönderilse ne olur?
80. Kıdem tazminatını nereden talep edeceğim?
81. Hangi durumda kıdem tazminatı alamazsınız?
82. Kıdem tazminatındaki püf noktalar hk.
83. Sürekli iş göremezlik gelir bağlanması hk.
84. Öğrenci olmayan erkek çocukların sağlık yardımı
85. Çıraklık ve Stajyerlik Dönemlerini Borçlanma hk.
86. Yüzde 40 çalışamazlık raporu emekli eder mi?
87. Meslek Odası ve Esnaf Sicil Kaydıyla Borçlanma hk.
88. 5510 sayılı kanundaki yeni hizmet borçlanmaları
89. SGK hangi sigortalıların peşine düşecek?
90. SSK ve Bağ-kur emeklisine petrol piyangosu 

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.