Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

uzaktan çalışma etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
uzaktan çalışma etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

15 Aralık 2015 Salı

Çalışma hayatında yeni bir dönem başlıyor - NELER DEĞİŞECEK? - Ayrıntıları okumak için tıklayın!

Çalışma hayatında yeni dönem başlıyor

Başbakanın açıkladığı eylem planı makro ekonomik tedbirlerden ziyade sosyal politika ekseni daha güçlü olan düzenlemeler içeriyor. Gençler, kadınlar ve emeklilere ilişkin seçim vaatleri ilk üç ay içerisinde hayata geçecek gibi görünüyor. Diğer yandan eylem planında “Çalışma Barışı Paketi” adı altındaki tedbirler içerik olarak hem İş Kanunu’nda, hem de sosyal güvenlik kanununda önemli değişikliklerin yapılmasına neden olacak.

Taşerona kadro
Kamuda asıl işi yapan taşeron işçilerinin kadroya geçirilmesi takvimi Başbakanın açıkladığı eylem planı ile netleşmiş oldu. Yaklaşık 200 bin çalışan için kadro tahsisi 2016’ın ilk üç ayı içerisinde gerçekleşecek. Bu konuda ilk olarak Maliye Bakanlığı’nın hazırlamakta olduğu yönetmelik bekleniyor, Bakanlar Kurulu kararıyla kimlerin kadro alacağı bu takvime göre netleşecek.

Yardımlara çeki düzen
Sosyal yardımlarda çok fazla hukuki metin var. Pek çok kişi faydalanabileceği yardımların varlığından habersiz. Başbakan Bütünleşik Sosyal Yardım Sistemi’nin etkin bir şekilde kullanılmaya başlanacağını ve Aile Sosyal Yardım Destek Programı’nın hayata geçeceğini ifade etti. Bu sayede hem sosyal yardımlarda şeffaflık sağlanacak, hem de aile temelli bir sosyal yardım sistemi hayata geçirilmiş olacak.

Primden 1 yıl muaf
Sosyal yardım alanların istihdam edilmeye başlanması halinde bir yıl boyunca sigorta primi işveren payının tamamının ödeneceği müjdesini verdi. İşverenlerin eleman bulamama sorununun bu sayede çözülmesi hedefleniyor. Yardımların suiistimal edilmemesi adına bu tip uygulamaların hassasiyetle uygulanması önemli.

Kıdem Tazminatı
Çalışma yaşamını derinden etkileyecek kıdem tazminatı, özel istihdam büroları, alt işverenlik, esnek istihdam biçimleri ve taşerona kadro, öncelikli olarak ele alınacak. Kıdem tazminatında fon benzeri uygulamalar için altyapı teşkil edecek taslak çalışmalar gün yüzüne çıkacak.

Kamu personel reformu
Kamu personel reformu pek çok memuru yakından etkileyecek. Ayrıntılar netleştiğinde kamu personel rejiminde önemli değişiklikler olacak. Verimliliğin ön planda olduğu bir reform gerçekleşirse, istihdam biçimlerinin değişmesi beklenebilir.

Esnek çalışma geliyor
İş Kanunu’nda değişiklik yapılarak, uzaktan çalışma, tele  çalışma gibi işlerde yasal düzenlemeler hayata geçirilecek. Bu düzenlemeler, özel sektörün arzu ettiği ancak sendikaların çekinceleri olduğu bir model.

Doğumdan sonra çalışma
Çalışan kadınların çocukları ile ilgilenebilmesi için yarı zamanlı çalışma modeli hayat geçirilecek. Çalışan kadın ilk çocukta 2, ikinci çocukta 4, üç ve üzeri çocuk doğumlarında 6 ay yarı zamanlı çalışabilecek. Bu döneme ilişkin ücretleri, tam gün çalışma gibi ödenecek.

Mevsimlik işçiler
Yaklaşık 1 milyon mevsimlik kadın işçi için de sosyal güvenlik kapsamı genişletilecek. Trafik kazaları ile gündeme gelen mevsimlik tarım işçilerinin ölümlerinin önüne geçilebileceğini söylemek mümkün.

Kadın memurun kariyeri
Kadın memurların doğum sonrası alabildikleri ücretsiz izin süreleri, kademe ve derece ilerlemesinde dikkate alınacak. Çocuk bakımı nedeniyle kadın memurun kariyerinin sekteye uğraması engellenmiş olacak.

Sabahattin Zaim etkisi
Başbakan eylem planını açıklarken Prof. Dr. Sabahattin Zaim hocayı da andı. Bizim de hocamız olan Zaim’in sosyal politika anlayışının bu dönemde hakim görüş olacağını öngörmek mümkün.

Cem KILIÇ - MİLLİYET

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA



Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz soruları emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderebilirsiniz!


  1. 3600 günü dolduran annemin emeklilik için başka bir şartı yerine getirmesi gerekiyor mu? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  2. SGK borçlanma başvuru formu nasıl doldurulur? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  3. Doğum borçlanması için başvuru formu - İNDİR!
  4. Bağ-kur borçlanması yaptığım takdirde bu kayıt emeklilik yaşımı ne kadar indirecektir? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  5. 18 ay askerlik yaptım askerlik borçlanması hariç geriye dönük borçlanabilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  6. SSK girişi 22.01.1981 tarihi olan babam ne zaman emekli olabilir? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  7. SSK emekliliğini yakmak istemeyen Bağ-kur sigortalılarının dikkatine - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  8. Sigortalı çalışanların çıkmasını en fazla istediği 5 yasal düzenleme - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  9. Eski yasa şartlarıyla emekli olmanın ve 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatına hak kazanmanın yolu - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  10. Emeklilik Danışmanlık ücretini Paypal kanalıyla ve kredi kartıyla ödeyen ziyaretçilerimizin dikkatine!
  11. Yaşımı büyüterek emekli olabilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  12. Emekli olma yaşımı rica etsem öğrenebilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  13. İlk işe giriş tarihinden sonra yapılan askerlik süresinin borçlanılması halinde emeklilik yaşı değişir mi? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  14. 8000 prim günüm var acaba ne zaman emekli olabilirim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  15. 550 gün askerlik yaptım erken emeklilik için ne kadar askerlik borçlanması yapmam gerekiyor? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  16. SSK prim gün sayımı doldurup çalışmayı bırakırsam eşimin sigortasından faydalanabilir miyim?
  17. Hangi ödeme ve yardımlar Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz?
  18. Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan ödeme ve yardımlar nelerdir?
  19. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  20. SSK ve Bağ-kur primlerimi birleştirmek için ne yapmalıyım?
  21. Eksik günlerimi eski vergi ve şirket ortaklığı kayıtlarımı ibraz ederek kısmi Bağ-kur ödemesi yapmak suretiyle tamamlayabilir miyim?
  22. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  23. Geçmişe dönük SSK primi yatırmam mümkün mü?
  24. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
  25. 17/11/1987 staj sigortam 20/07/1989 tarihinde ise normal sigortam başladı ne zaman emekli olurum?
  26. 1987 ile 1994 yılları arasında vergi mükellefiydim elimde belgelerim mevcut o dönemi Bağ-kura saydırabilir miyim?
  27. 2 çocuk için 4 yılı borçlanarak 3600 günden emekli olabilir miyim?
  28. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir?
  29. 24 ay askerlik borçlanması tutarı ne kadardır?
  30. 26 yaşında bir bayanım kaç yaşında emekli olacağım?
  31. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
  32. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  33. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
  34. 5400 Günden Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  35. 550 gün askerlik yaptım erken emeklilik için ne kadar askerlik borçlanması yapmam gerekiyor? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı! -Yeni !!
  36. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı?
  37. 8000 prim günüm var acaba ne zaman emekli olabilirim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı! 
  38. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  39. APS ile yapılan emeklilik başvurularında evraklarımızın SSK'ya teslimi gecikirse bir aylık emekli maaşımız yanar mı?
  40. Almanya'daki sosyal güvenlik kurumlarının internet sayfalarına nasıl ulaşabilirim?
  41. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
  42. Askerlik borçlanmasını kaç gün olarak ödediğimizi unuttum öğrenmek için ne yapmalıyım?
  43. Askerliğini SSK işe giriş tarihinden sonra yapanların askerlik borçlanmasına ihtiyacı var mı?
  44. Aşağıda bilgilerini verdiğim Bağ-kur prim borçlarımı sildirebilir miyim?
  45. Babamın 650 gün ödenmiş sigortası var kendisini hangi yolu izleyerek emekli edebilirim?
  46. Babasından yetim aylığı alan kızım evlenip boşandı ikinci kez evlenirse tekrar çeyiz parası alabilir mi?
  47. Bag-kur'a 6.000 TL borcum gözüküyor bu parayı ödemezsem ne olur borç silinir mi?
  48. Banka kredisiyle emeklilik uygulaması yeniden çıkacak mı?
  49. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
  50. Bağ-kur giriş tarihinden sonra askerlik yapanların borçlanması emeklilik şartlarını değiştirir mi?
  51. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz?
  52. Bağ-kur'da Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
  53. Bağ-kur'dan SSK'ya geçişte askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  54. Bağ-kur'dan emekliyim eşimden boşandım SSK emeklisi babamdan yetim maaşı alabilir miyim?
  55. Bağ-kur'dan çıkış için Kuruma herhangi bir evrak vermem gerekiyor mu?
  56. Bağ-kura borcumun silinmesi için verdiğim dilekçenin sonucunu nasıl öğrenebilirim?
  57. Bir tam doğum borçlanması yapanlar 720 günlük borçlanma için asgari kaç para ödeyecek?
  58. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı?
  59. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  60. Doğum borçlanmasıyla ilgili yasa ne zaman yürürlüğe girecek SSK'ya gittik yok böyle bir şey diyorlar doğru mu?
  61. Eksik günlerimi eski vergi ve şirket ortaklığı kayıtlarımı ibraz ederek kısmi Bağ-kur ödemesi yapmak suretiyle tamamlayabilir miyim?
  62. Emekli olma yaşımı rica etsem öğrenebilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı! 
  63. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
  64. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  65. Emeklilik dilekçemi 20.06.2010 tarihinde verdim sonucunu nereden ve nasıl öğrenebilirim?
  66. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  67. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü?
  68. Emekliliğim geldi Bağ-kur borcumu maaşımdan düşürme imkanı var mıdır?
  69. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı bilmek istermisiniz?
  70. Esnaf Bağ-kurunu kapatan babamın SSK'dan emekli olması için kaç gün gerekiyor?
  71. Geriye dönük 1800 gün borçlanma hakkı veren yasa çıktı mı?
  72. Hangi ödeme ve yardımlar Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz?
  73. Hanımım 3600 günden ne zaman emekli olur?
  74. Hollanda'daki çalışma ve sosyal güvenlik ataşeliğimizin adres ve telefonlarını verebilir misiniz?
  75. KEY paramı çekmek için gittiğimde TC kimlik numaramın son iki rakamına göre günüm değilmiş ödemediler ne yapabilirim?
  76. Kadın sigortalılara çıkartılacak doğum borçlanması tutarı ne kadar sürede ödenecek?
  77. Kadınlara tanınan doğum borçlanması hakkıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
  78. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  79. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
  80. Meslek lisesinde staj yaptım ama SSK yatırmamışlar okulu mahkemeye versem kazanabilir miyim?

20 Aralık 2013 Cuma

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren haber!


Kıdem tazminatında değişiklik rafa kalktı

Hükümet, işçi ve işveren son kez buluştu. Ancak milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda uzlaşma bu sefer de sağlanamadı.

Hükümet, işçi ve işveren temsilcileri kıdem tazminatıyla ilgili son kez bir araya geldi ancak son toplantıdan da uzlaşma çıkmadı. Toplantıda, "uzaktan çalışma" ve "taşeron" düzenlemesi gündeme geldi. Hükümet, evinden çalışan işçilerin ücret, iş tanımı ve iş güvenliği gibi konuların yazılı sözleşmeye bağlanmasını öngören teklifini yineledi.

İKİ SENDİKA ONAY VERMEDİ

Hak-İş düzenlemeyi onayladığını tekrarladı. Ancak Türk-İş ve DİSK, kıdem tazminatı sorunu çözülmeden diğer konuların ele alınmasını doğru bulmadıklarını belirterek onay vermedi. Sendikalar, ele alınan konularda uzlaşma sağlayamadan masadan kalktı.

TOPLANTI TARİHİ BELİRLENMEDİ

Yeni bir toplantı tarihi de belirlenmedi. İşçi konfederasyonları, bir yıla bir maaş tutarındaki kıdem tazminatı uygulamasından taviz vermeyeceğini bildirdi. Hükümet kanadı ise "kıdem tazminatı devlet güvencesinde olsun" talebini bir kez daha reddetti. Buna gerekçe olarak da özel sektörün kıdem tazminatı garantörü olmamasını gösterdi.

DÜZENLEME ŞİMDİLİK RAFA KALKTI

Hükümet, kıdem tazminatını kaldıran düzenlemeyi şimdilik rafa kaldırdı. Tasarının yerel seçimlerin ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor. Kaynak: (CNBC-e)

AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri
  2. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları
  3. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  4. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  5. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
  6. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
  7. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
  8. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
  9. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  10. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
  11. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  12. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  13. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
  14. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  15. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  16. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  17. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  18. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  19. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  20. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
  21. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  22. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
  23. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
  24. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
  25. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi

28 Ekim 2012 Pazar

Evden çalışma, uzaktan çalışma, iş paylaşımı, esnek zaman - Bir iş, iki işçi, yarım maaş - ÇALIŞAN HERKES BU HABERİ OKUMALI!

Bir iş, iki işçi, yarım maaş

Hükümet, sendikaların eleştirdiği esnek çalışma planından 2013 Yılı Programı'nda da vazgeçmedi. Program hayata geçerse, kriz dönemlerinde bir iş, iki işçi arasında yarım maaşla paylaştırılabilecek.

Hükümet, "evde çalışma, uzaktan çalışma, iş paylaşımı ve esnek zaman" metodlarını yaygın şekilde hayata geçirme hedefini 2013 programına koydu. Esnek zaman ile çalışma saatlerinin düşürülmesine paralel olarak maaş da indiriliyor. Bu kapsamdaki 'iş başına mesai'de işverenin, belirli bir iş yahut projeye özel işçi istihdam etmesi, sonra da işine son vermesi öngörülüyor.

Kıdemde geri adım yok
Evden çalışma ya da uzaktan çalışma adı verilen yöntem de internetin kullanılabileceği yahut parça başı işlerin icra edilebileceği mesleklerde düşük maaşla evden çalışmak şeklinde. Böylece, evinden çalışan işçinin sadece maaşı düşmeyecek, sosyal güvenlik ile ilgili hakları da değişime uğrayabilecek. Hükümet, bu yöntemde iş ve aile yaşamının uyumu gerekçesi ile daha çok kadınları işaret ediyor. Bir başka seçenek de kriz gibi darboğaz durumlarını gerekçe göstererek bir işin iki işçi arasında "iş paylaşımı" adı altında paylaştırılması şeklinde. Bu şekilde, kriz gerekçe gösterilerek maaşlar da sosyal ödenekler de işveren tarafından ikiye bölünebilecek.

Hükümet, Kıdem Tazminatı Fonu oluşturulmasından da geri adım atmayarak çalışmaların sürdüğünü belirtti.

MİTHAT YURDAKUL - MİLLİYET

  1.  ► İş Güvenliği Uzmanı
  2.  ► İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu
  3.  ► Teşvik Belgesi
  4.  ► İş hayatında hangi köklü değişiklikler olacak?
  5.  ► Mesleki Eğitim Kursları
  6.  ► Çalışanların Doğum Emzirme ve Cenaze Yardımı Hakları
  7.  ► Geçici Personel Maaşları
  8.  ► Grev nasıl yapılır?
  9.  ► İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası
  10.  ► Mobbing nedir?
  11.  ► Doğum İzni
  12.  ► İş Güvenliği Yasası
  13.  ► İnsana Yakışır İş ve Sosyal Diyalog
  14.  ► Siz neden kendi işinizi kuramıyorsunuz?
  15.  ► İstanbul İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı
  16.  ► İş Sözleşmesi
  17.  ► Yeni Teşvik Paketi
  18.  ► Kunduracıların Sorunları
  19.  ► Belediye Çalışanları
  20.  ► Asrın reformu
  21.  ► SGK para cezaları
  22.  ► İşyeri açmanın kolaylaştırılması hk.
  23.  ► Asgari işçilik uygulaması
  24.  ► Çalışan kadınların sorunları hk.
  25.  ► Seyahat ederek çalışılacak meslekler
  26.  ► Çalışan Annelere Tavsiyeler
  27.  ► Çalışan kadınlar haklarını biliyor mu?
  28.  ► Sanayi üretim endeksi
  29.  ► Cumartesi çalışma günü olacak mı?
  30.  ► Mesaiye gün ışığı ayarı hk.
  31.  ► İşçi Özlük Dosyası
  32.  ► Kıdem Tazminatı Fonu
  33.  ► SSK'lı kadınların süt izni hk.
  34.  ► İşverenle uzlaşmaya çalışma hk.
  35.  ► Kolay çalışma izni verilecek olanlar hk.
  36.  ► Kıyı Emniyeti Çalışanları
  37.  ► Çağrı Merkezi
  38.  ► Çalışan öğrenciler müjde bekliyor
  39.  ► Çalışan öğrencilerin yaşadıkları sıkıntılar hk.
  40.  ► Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği hk.
  41.  ► Apartman kapıcılarının ücretleri
  42.  ► Taksi ve minibüslerde çalışan şoförlerin sosyal güvenlik kapsamına alınması hk.
  43.  ► Telafi Çalışması
  44.  ► Yabancı işçi çalıştırmak isteyenlerin yapması gerekenler hk.
  45.  ► Yurtdışında sigortalı çalışanların Türkiye'de sigortalı olamayacağı hk.
  46.  ► Babalık İzni
  47.  ► Asgari Geçim İndirimi
  48.  ► Yabancı kaçak işçiler hk.
  49.  ► Toplu Sözleşme Yasası
  50.  ► İşverenin msn konuşmalarını kontrol etmeye hakkı var mıdır?
  51.  ► İşsizlik Oranı
  52.  ► Sendika
  53.  ► Part-time çalışanların dikkatine!
  54.  ► Ücretsiz İzin Uygulaması
  55.  ► Memurlara verilen 10 günlük babalık izninin işçilere de verilmesi hk.
  56.  ► Geçici Zam
  57.  ► 4/C'li personelin mazeret izinleri hk.
  58.  ► Şirket adına yapılan kiralamalar hk.
  59.  ► Kayıt dışı istihdamla mücadelede alınan önlemler hk.
  60.  ► KOSGEB'in yeni iş kuranlara verdiği 27 bin lira hibe ve 70 bin lira faizsiz kredi hk.
  61.  ► Asgari Geçim İndirimi
  62.  ► SMMM
  63.  ► 2012 Çalışma Göstergeleri
  64.  ► Ücret Artışları Anketi
  65.  ► Esnek Çalışma Modeli
  66.  ► SGK uygulamaları
  67.  ► Prime Esas Kazanç Matrahları ve Borçlanma Bedelleri
  68.  ► Emeklilik için gereken prim günlerimi doldurduğum zaman çalışmazsam olur mu?
  69.  ► MİLLETİN ASLININ İNSANCA YAŞAMA HAKKI YOK MU?
  70.  ► MEB bağlı özel eğitim kurumu
  71.  ► Portör Muayenesi
  72.  ► İşçi ve Memurlar için toplu sözleşme yasası
  73.  ► İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı hakkı
  74.  ► DENETDE Devlet Denetim Elemanları Derneği
  75.  ► Yeni asgari ücret
  76.  ► Şirket bilgisayarını kendi özel işleriniz için kullanma halinde işten çıkarılma
  77.  ► Hiç bir sebep yokken işten ayrılanlar
  78.  ► Gerçek ücret üstünden prim ve vergi ödemeyenlerin denetlenmesi
  79.  ► Habersiz işten çıkarılma
  80.  ► Sağlık gerekçesiyle işten ayrılma
  81.  ► Ücret karşılığı ev hizmetlerinde sürekli çalışanların sigortalılığı
  82.  ► Asgari ücretin altında para alma
  83.  ► Zam yapılmadığı için iş sözleşmenizi fesh etme
  84.  ► Rusya'da çalışma
  85.  ► İşten kovulma
  86.  ► Çalışanlara elden ücret ödenmesi
  87.  ► İş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı
  88.  ► Fazla mesai ücreti
  89.  ► Eşit işe eşit ücret uygulaması
  90.  ► Türk-İş
  91.  ► Radyoloji Teknikeri
  92.  ► Hibe Destekleri
  93.  ► Tutanak
  94.  ► Tam Gün Yasası
  95.  ► İcra ve İflas Kanunu
  96.  ► İş sözleşmesini haklı nedenle bildirimsiz olarak feshetme
  97.  ► İş yerinde cep telefonu kullanımı
  98.  ► Sosyal Devlet
  99.  ► İşyeri Hekimi
  100.  ► İŞKUR
  101.  ► Memur Haberleri
  102.  ► Esnaf Haberleri
  103.  ► İşçi Haberleri
  104.  ► Emeklinin Çalışması
  105.  ► Karşılığı olmayan çeklerde bankaların ödeme yükümlülüğü hk.
  106.  ► Yorum Gönder
  107.  ► Kobilerin ucuz faizli kredi rüyası
  108.  ► İş hayatında Türk ve Japon farkı
  109.  ► Çırakların sigorta primini kim ödeyecek?
  110.  ► Evden çalışma ve uzaktan çalışma geliyor
  111.  ► Kimler sözleşmeli er olabilecek?
  112.  ► Bundan sonra işverenlerin hangi belgeyi asma yükümlülüğü olmayacak?
  113.  ► 29 yaşından büyük erkeklerin suçu ne?
  114.  ► En çok hangi ilde işçi aranıyor?
  115.  ► Sigortalı Olmak Neden Vazgeçilmez Bir Haktır?
  116.  ► Ücretsiz izne ayrılan işçinin sigorta bildirimi nasıl olur?
  117.  ► Sigorta Sahtekarlarına Dikkat Edin
  118.  ► Bayram ve resmi tatillerde çalışanların ücreti nasıl ödenir?
  119.  ► Turgut Özal'ın yaptığı sosyal güvenlik yasasını kim bozdu?
  120.  ► Gelecek yıl 200 binden fazla kişi iş bulacak
  121.  ► Taksi ve minibüs şoförlerine sağlanan yeni hakların detayları
  122.  ► Part-time çalışan 100 bin kişiyi ilgilendiren iki önemli düzenleme
  123.  ► Yurtdışı İşe Yerleştirme
  124.  ► Yurtiçi İşe Yerleştirme
  125.  ► İş Arama Teknikleri
--
www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden 
haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz. 

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com