Kış lastiği takmayan araç sahiplerine 500 lira para cezası!

Kış lastiği pazardan itibaren zorunlu

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığının yolcu ve yük taşımada kullanılan ticari araçlara getirdiği kış lastiği takma zorunluluğu 1 Aralık Pazar gününden itibaren başlayacak.

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı geçen yıl 8 Kasım tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Araçların Yüklenmesine İlişkin Ölçü ve Usuller İle Tartı ve Boyut Ölçüm Toleransları Hakkında Yönetmelik ile ticari araçlara 1 Aralık-1 Nisan tarihlerinde kış lastiği takma zorunluluğu getirmişti.

Buna göre, ticari araçlar Pazar gününden 1 Nisan'a kadar zorunlu olarak kış lastiği takacak. Ticari araçlara kış lastiği denetimi bakanlığın yetkilendirdiği bakanlık personeli ile Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığının sınır kapılarındaki birimleri ve belediyelerin denetim birimleri tarafından yapılacak. Görevliler, kış lastiği takmayan araçların ruhsat sahibi adına 500 lira idari para cezası tutanağı düzenleyecek. Araçların lastiklerini uygun hale getirebilecekleri en yakın yerleşim birimine kadar gitmesine izin verilecek.

Ayrıca taşıma sınırı üstünde yolcu alanların, haklarında düzenlenen idari para cezasının ardından tüm sorumluluk ve giderler araç işletene ait olmak üzere fazla yolcularını en yakın yerleşim biriminde indirmeleri gerekecek. Yük taşıyan araçların ise azami yük ağırlığının yüzde 20’den fazla aşılması durumunda, fazla yükünü Karayolları Trafik Kanunu'ndaki esaslara uygun hale getirmesinin ardından yola devam etmelerine izin verilecek.

Bakanlığın hava şartlarının durumuna göre bu süreyi bir ay uzatabilme yetkisi bulunuyor.

Kaynak: MİLLİYET

AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri
2. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları
3. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
4. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
5. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
6. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
7. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
8. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
9. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
10. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
11. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
12. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
13. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
14. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
15. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
16. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
17. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
18. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
19. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
20. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
21. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
22. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
23. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
24. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
25. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi

Ücret, izin, mesai, kıdem gibi konularda haksızlığa uğrayan taşeron işçilere müjde!

Taşerona kadro!

Ücret, izin, mesai, kıdem gibi konularda haksızlığa uğrayan taşeron işçilere müjde geliyor. Yeni yasa ile onlar da kadrolu işçilerle aynı haklara kavuşacak.

Hükümet, taşeron işçilerin yüzünü güldürecek düzenleme için düğmeye bastı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ücret, izin, mesai gibi konularda haksızlığa uğrayan taşeron işçilerin sorunlarını çözmek için bir yasa taslağı hazırladı. Hazırlanan taslak, işçi ve işveren sendikalarının görüşüne açıldı. Taslağın yasalaşmasıyla; taşeron işçiler çalıştırıldıkları kurumlardaki diğer işçilerle aynı haklara sahip olacak. 

HAKLARINI ALACAK 

Daha önce TAKVİM'in gündeme getirdiği çalışmada, tüm firmaları yakından ilgilendiren düzenlemeler var. Taslağa göre; patronlar bir işyerinde sadece asıl işi tamamlayan yan işleri değil, asıl işi de taşeron bir şirkete vererek, taşeron işçi çalıştırabilecek. Yine taslağa göre; patronlar, işçiler arasında dengeyi gözetecek. Yani işveren, aynı işi yapan kendi işçisi ile taşeron işçi arasındaki ücret, mesai, izin gibi özlük haklarını ilgilendiren konularda ayrım yapamayacak. Ayrım yapması halinde, çalıştırdığı taşeron işçiye kendi işçisi muamelesi yapılarak tüm haklarını alması sağlanacak. 

KAMUDA 1 MİLYONU AŞTI 

Türkiye'de hem kamuda hem de özel sektörde taşeron işçi çalıştırılması çok yaygın. Halen, kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin sayısı 1 milyonu aşmış durumda. Yapılacak düzenleme, özel ve kamu taşeronlarını kapsayacak. Taslak kamu taşeronlarını da ilgilendireceği için artık devlette, düşük maaşla hemşire, hastabakıcı, röntgenci çalıştırılamayacak. O hastanede çalışan hemşire, hastabakıcı ne maaş alıyorsa, taşeron işçiye de aynısı verilecek. Çalışma süresi, izin, mesai hakları ile kıdem tazminatı aynı şekilde işletilecek. Kıdem tazminatlarını devlet üstlenecek. TAKVİM

Çalışma Hayatı Haberleri

1.  ► İş Güvenliği Uzmanı
2.  ► İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu
3.  ► Teşvik Belgesi
4.  ► İş hayatında hangi köklü değişiklikler olacak?
5.  ► Mesleki Eğitim Kursları
6.  ► Çalışanların Doğum Emzirme ve Cenaze Yardımı Hakları
7.  ► Geçici Personel Maaşları
8.  ► Grev nasıl yapılır?
9.  ► İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası
10.  ► Mobbing nedir?
11.  ► Doğum İzni
12.  ► İş Güvenliği Yasası
13.  ► İnsana Yakışır İş ve Sosyal Diyalog
14.  ► Siz neden kendi işinizi kuramıyorsunuz?
15.  ► İstanbul İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı
16.  ► İş Sözleşmesi
17.  ► Yeni Teşvik Paketi
18.  ► Kunduracıların Sorunları
19.  ► Belediye Çalışanları
20.  ► Asrın reformu
21.  ► SGK para cezaları
22.  ► İşyeri açmanın kolaylaştırılması hk.
23.  ► Asgari işçilik uygulaması
24.  ► Çalışan kadınların sorunları hk.
25.  ► Seyahat ederek çalışılacak meslekler
26.  ► Çalışan Annelere Tavsiyeler
27.  ► Çalışan kadınlar haklarını biliyor mu?
28.  ► Sanayi üretim endeksi
29.  ► Cumartesi çalışma günü olacak mı?
30.  ► Mesaiye gün ışığı ayarı hk.
31.  ► İşçi Özlük Dosyası
32.  ► Kıdem Tazminatı Fonu
33.  ► SSK'lı kadınların süt izni hk.
34.  ► İşverenle uzlaşmaya çalışma hk.
35.  ► Kolay çalışma izni verilecek olanlar hk.
36.  ► Kıyı Emniyeti Çalışanları
37.  ► Çağrı Merkezi
38.  ► Çalışan öğrenciler müjde bekliyor
39.  ► Çalışan öğrencilerin yaşadıkları sıkıntılar hk.
40.  ► Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği hk.
41.  ► Apartman kapıcılarının ücretleri
42.  ► Taksi ve minibüslerde çalışan şoförlerin sosyal güvenlik kapsamına alınması hk.
43.  ► Telafi Çalışması
44.  ► Yabancı işçi çalıştırmak isteyenlerin yapması gerekenler hk.
45.  ► Yurtdışında sigortalı çalışanların Türkiye'de sigortalı olamayacağı hk.
46.  ► Babalık İzni
47.  ► Asgari Geçim İndirimi
48.  ► Yabancı kaçak işçiler hk.
49.  ► Toplu Sözleşme Yasası
50.  ► İşverenin msn konuşmalarını kontrol etmeye hakkı var mıdır?
51.  ► İşsizlik Oranı
52.  ► Sendika
53.  ► Part-time çalışanların dikkatine!
54.  ► Ücretsiz İzin Uygulaması
55.  ► Memurlara verilen 10 günlük babalık izninin işçilere de verilmesi hk.
56.  ► Geçici Zam
57.  ► 4/C'li personelin mazeret izinleri hk.
58.  ► Şirket adına yapılan kiralamalar hk.
59.  ► Kayıt dışı istihdamla mücadelede alınan önlemler hk.
60.  ► KOSGEB'in yeni iş kuranlara verdiği 27 bin lira hibe ve 70 bin lira faizsiz kredi hk.
61.  ► Asgari Geçim İndirimi
62.  ► SMMM
63.  ► 2012 Çalışma Göstergeleri
64.  ► Ücret Artışları Anketi
65.  ► Esnek Çalışma Modeli
66.  ► SGK uygulamaları
67.  ► Prime Esas Kazanç Matrahları ve Borçlanma Bedelleri
68.  ► Emeklilik için gereken prim günlerimi doldurduğum zaman çalışmazsam olur mu?
69.  ► MİLLETİN ASLININ İNSANCA YAŞAMA HAKKI YOK MU?
70.  ► MEB bağlı özel eğitim kurumu
71.  ► Portör Muayenesi
72.  ► İşçi ve Memurlar için toplu sözleşme yasası
73.  ► İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı hakkı
74.  ► DENETDE Devlet Denetim Elemanları Derneği
75.  ► Yeni asgari ücret
76.  ► Şirket bilgisayarını kendi özel işleriniz için kullanma halinde işten çıkarılma
77.  ► Hiç bir sebep yokken işten ayrılanlar
78.  ► Gerçek ücret üstünden prim ve vergi ödemeyenlerin denetlenmesi
79.  ► Habersiz işten çıkarılma
80.  ► Sağlık gerekçesiyle işten ayrılma
81.  ► Ücret karşılığı ev hizmetlerinde sürekli çalışanların sigortalılığı
82.  ► Asgari ücretin altında para alma
83.  ► Zam yapılmadığı için iş sözleşmenizi fesh etme
84.  ► Rusya'da çalışma
85.  ► İşten kovulma
86.  ► Çalışanlara elden ücret ödenmesi
87.  ► İş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı
88.  ► Fazla mesai ücreti
89.  ► Eşit işe eşit ücret uygulaması
90.  ► Türk-İş
91.  ► Radyoloji Teknikeri
92.  ► Hibe Destekleri
93.  ► Tutanak
94.  ► Tam Gün Yasası
95.  ► İcra ve İflas Kanunu
96.  ► İş sözleşmesini haklı nedenle bildirimsiz olarak feshetme
97.  ► İş yerinde cep telefonu kullanımı
98.  ► Sosyal Devlet
99.  ► İşyeri Hekimi
100.  ► İŞKUR
101.  ► Memur Haberleri
102.  ► Esnaf Haberleri
103.  ► İşçi Haberleri
104.  ► Emeklinin Çalışması
105.  ► Karşılığı olmayan çeklerde bankaların ödeme yükümlülüğü hk.
106.  ► Yorum Gönder
107.  ► Kobilerin ucuz faizli kredi rüyası
108.  ► İş hayatında Türk ve Japon farkı
109.  ► Çırakların sigorta primini kim ödeyecek?
110.  ► Evden çalışma ve uzaktan çalışma geliyor
111.  ► Kimler sözleşmeli er olabilecek?
112.  ► Bundan sonra işverenlerin hangi belgeyi asma yükümlülüğü olmayacak?
113.  ► 29 yaşından büyük erkeklerin suçu ne?
114.  ► En çok hangi ilde işçi aranıyor?
115.  ► Sigortalı Olmak Neden Vazgeçilmez Bir Haktır?
116.  ► Ücretsiz izne ayrılan işçinin sigorta bildirimi nasıl olur?
117.  ► Sigorta Sahtekarlarına Dikkat Edin
118.  ► Bayram ve resmi tatillerde çalışanların ücreti nasıl ödenir?
119.  ► Turgut Özal'ın yaptığı sosyal güvenlik yasasını kim bozdu?
120.  ► Gelecek yıl 200 binden fazla kişi iş bulacak
121.  ► Taksi ve minibüs şoförlerine sağlanan yeni hakların detayları
122.  ► Part-time çalışan 100 bin kişiyi ilgilendiren iki önemli düzenleme
123.  ► Yurtdışı İşe Yerleştirme
124.  ► Yurtiçi İşe Yerleştirme
125.  ► İş Arama Teknikleri

www.emeklilikhaber.com  

tanıtım ve tavsiye mesajı:

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Abone Ol www.feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 

Friendfeed http://friendfeed.com/aliozturkekonomist

Twitter Takip Et www.twitter.com/emeklilikhaber

Facebook Ekle www.facebook.com/emeklilikhaber