Tazminat için 7000 gün priminizin olması gerekir
Soru: 2002’de sigorta başlangıcım var. 7 seneden beri aynı işyerinde çalışıyorum. İşten kendim çıkarsan tazminat alabilir miyim? Kıdem tazminatımı nasıl alabilirim? Veya almaya hakkım var m ı?
Şefika ESEN
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar, işlerinden kendi isteği ile ayrılsa da kıdem tazminatı alabiliyorlar. Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 7000 gün prim ödemeniz olmadığından işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılamazsınız. Ancak prim ödemenizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayınKaynak: Ekrem SARISU - POSTA
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIK
SSK ve Bağ-kur emeklilik başvurularınız için tıklayın
SGK bizmet birleştirme işlemleri hakkında bilgi için tıklayın
Doğum borçlanmasıyla hemen emeklilik hesabı için tıklayın
Askerlik borçlanmasıyla erken emeklilik hesabı için tıklayın
Online SSK ve Bağ-kur Emeklilik Takibi Danışmanlığı
Bağ-kur hizmet ve prim borcu sorunlarınız için tıklayın
İŞÇİ - ESNAF VE MEMURLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI
4/a Hizmet Akdi ile SSK'lı Çalışanların Emeklilik Şartları - TABLO
4/b Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanların Emeklilik Şartları - TABLO
4/c Kamu Görevlilerinin Emeklilik Şartları - TABLO
Vergi İndiriminden Faydalanan Sigortalıların Emeklilik Şartları - TABLO
Tarımda Hizmet Akdiyle Çalışanların Emeklilik Şartları - TABLO
Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanların emeklilik şartları - TABLO
