İşçi olarak geçen süreler için hangi durumda ikramiye ödenir?
16 Mart 2017 tarihinde, ilk 6 yılı 4/a (SSK), 21 yılı 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında aynı işyerinde toplam 27 yıl çalışarak emekli oldum. SGK 21 yıl üzerinden emekli ikramiyesi ödedi. Emekli maaşım ise 27 yıl üzerinden bağlandı. Emekli ikramiyemin de 27 yıl üzerinden hesaplanıp ödenmesi gerekmiyor mu? Osman Yırtımcı
Memuriyetten önce kamu kurumlarında işçi olarak çalışanların 4/a (SSK) kapsamında geçen çalışma sürelerine ilişkin emekli ikramiyesi ödenebilmesi için;
- İş Kanununa tabi olarak çalışanların iş sözleşmesinin İş Kanunu hükümlerine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olması,
- Sözleşmeli personel statüsünde çalışanların ise hizmet sözleşmesinin ilgili mevzuatına göre iş sonu tazminatına veya aynı mahiyette olmakla birlikte başka bir adla ödenen tazminata hak kazanılmasına uygun olarak sona ermiş olması,
gerekiyor.
Ayrıca bu kişilerin her ne suretle olursa olsun evvelce iş sonu tazminatı veya bu mahiyette olmakla birlikte başka bir adla tazminat ödenen süreleri ile kıdem tazminatı ya da emekli ikramiyesi ödenmiş olan süreleri, emekli ikramiyesinin hesabında dikkate alınmamaktadır.
Buna göre, kamuda 4/a kapsamındaki çalışmanız 1475 sayılı (eski) İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şeklide sona ermediyse, 4/a kapsamında işçi olarak geçen çalışma süreniz için emekli ikramiyesi ödenmez. Sadece memuriyet süreniz için ikramiye ödenir.
Emekli aylığı açısından ise 4/a kapsamında geçen çalışma süreleri, hizmet birleştirmesi kapsamında, bağlanacak emekli aylığının hesabında dikkate alınır.
Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın
Kaynak: Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
