Yıllık izin çalışılan işyerindeki kıdeme göre hesaplanıyor
Soru: Size kısa bir sorum olacak, çalışma kanununa göre, hizmet süresine bağlı olarak hesaplanan yıllık ücretli izin sürelerinde, hizmet süresi, toplam çalışma süresi üzerinden hesaplanabilir mi? Yoksa aynı işyerinde çalışmak zorunlu mudur? Örneğin toplam çalışma süresi 15 yıl olan bir çalışan için, 16. yılda, işyerinden ayrılıp, aynı işverene bağlı olmayan farklı bir işyerinde çalışmaya başlarsa, yıllık izni yeniden 14 günden mi başlar?
Esra BEKÇE
Cevap: Yıllık izin süresi çalıştığınız işyerindeki kıdeme(çalışma süresine) göre hesaplanır. Daha önceki başka işyerlerinde yapılan çalışma son işvereni bağlamaz. Sorundaki örnekteki kişi yeni işyerinde bir yılını doldurduğundan 14 gün izin hak eder. Ve bu izni 2 nci yıl içinde kullanır.
Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın
Kaynak: Ekrem SARISU - POSTA
