Apartman görevlisinin kıdem tazminatı
14 Mayıs 2014’de sigortalı olan apartman görevlimiz, mart veya nisan sonu olarak işten ayrılacaktır. Binamız kentsel dönüşüm sebebiyle yıkılacak. Hangi konular tazminatın hesabında dikkate alınacaktır? Bertan Ararat
Apartman görevlisinin çalışma süresinin her tam yılı için 30 günlük brüt ücreti tutarında, bir yıldan artan süre için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Apartman görevlinizin Mart sonunda işten ayrılması halinde 2 yıl 10 ay 16 gün, Nisan sonunda ayrılması halinde 2 yıl 11 ay 16 günlük çalışma süresi için kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.
Kıdem tazminatına esas alınacak 30 günlük ücrete (aylık brüt ücretine), apartman görevlisine konut tahsis edilmiş ise konutun emsal kira bedeli dahil edilir. Yıllık emsal kira bedeli söz konusu konutun emlak vergisi değerinin yüzde 5'i olup, 30 günlük ücrete hesaplanan emsal kira bedelinin 1/12'si ilave edilir. Ayrıca apartman görevlisi konutunun elektrik, su ve ısıtma giderleri apartman yönetimi tarafından karşılanıyorsa bu giderler de dikkate alınır. Bu durumda söz konusu giderlerin yıllık toplamının 30 günlük ortalaması kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilir. Başka ayni veya nakdi ödemeler varsa onların da kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilmesi gerekir.
Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın
Kaynak: Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
