Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

12 Mart 2016 Cumartesi

Emekli Sandığı hizmetim SSK’ya aktarılabilir mi?

Emekli Sandığı hizmetim SSK’ya aktarılabilir mi?

Mayıs 1967 doğumluyum. Haziran 1982’de öğrenci iken devlete ait bir otelde stajyer öğrenci olarak çalıştım, sigorta giriş kaydım yapıldı. 4 ya da 5 yaz tatillerinde de otellerde çalışırken sigorta primlerim ödendi. 1990-91 yıllarında yedek subay olarak askerlik yaptım. 1992-94 arası öğretmen olarak Emekli Sandığına bağlı olarak çalıştım. 1995’ten itibaren Almanya’da aralıksız çalışıyorum. Emekli Sandığı hizmetim SSK’ya aktarılabilir mi? SSK’dan emekli olmak için ne yapabilirim? Osman Çınar
Emekli Sandığı hizmetiniz emekli olurken SSK hizmetlerinizle birleştirilir. Emekliliğinize altı ay kala hizmet birleştirmesi talebinde bulunursanız, emekli olana kadar birleştirme işlemi de tamamlanmış olur.
Haziran 1982 sigorta başlangıcıyla, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5075 prim günü ve 46 yaş şartlarına tabi olursunuz. 5075 prim gününü tamamladığınızda da emekli olmaya hak kazanırsınız. Ancak emekli aylığınız Almanya’daki çalışmanız sona erdiğinde bağlanır. Prim gününüzü tamamlamak için önce Türkiye’de 4/a kapsamında sigortanızı başlatıp, Almanya’daki çalışma sürenizin gerektiği kadarını borçlanabilirsiniz.
Diğer yandan, staj döneminde genel olarak emeklilik için gereken uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmediğinden, sigorta başlangıcı sayılmıyor. Önce staj döneminde adınıza uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenip ödenmediğinden emin olmalısınız. Aksi halde adınıza ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödendiği tarih, sigorta başlangıç tarihiniz sayılır ve emeklilik şartlarınız da buna göre değişir.        
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ


  1. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı?
  2. Aile yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  3. Ayakkabı yardımı veya ayakkabı alması için işçiye verilen bedel Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
  4. Bayram harçlığı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  5. Bir defalık verilen ikramiyeler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  6. Devamlı ödenen primler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  7. Devamlılık göstermeyen primler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  8. Doğum yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  9. Erzak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
  10. Eğitim yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  11. Fazla çalışma ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  12. Genel tatil ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  13. Giyecek yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
  14. Gıda yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  15. Hafta tatili ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  16. Harcırah Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  17. Hastalık yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  18. Havlu ve sabun yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  19. Jübile ikramiyesi Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  20. Kasa tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  21. Konut yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
  22. Mali sorumluluk tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  23. Nitelik zammı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  24. Sağlık yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  25. Seyahat primleri Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  26. Taşıt yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  27. Temettü Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  28. Teşvik ikramiyesi ve primleri Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  29. Unvan tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  30. Yakacak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  31. Yıpranma tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  32. Çocuk yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  33. Çıplak Ücret Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  34. Ölüm yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  35. İkramiye Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  36. İzin harçlığı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  37. İş elbisesi ve koruyucu malzeme bedelleri Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA


Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz soruları emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderebilirsiniz!
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız