Yapılan ödemeler kıdem tazminatı avansı mahiyetindedir
Soru: 9 Temmuz 1956 doğumluyum. 1998 yılı Mayıs ayından itibaren site görevlisi olarak çalışıyorum. Her 3 senede bir gizli giriş çıkış yapıldı. Fakat aynı yerde aynı şekilde devam ederek çalıştım. 2015 Temmuz ayında emekli oldum. 3 senelik yıllık iznimi kullanmadım, izin ücretini de almadım. 18 yıl içersin de toplam 4 bin lira tazminat aldım. 3 senelik izinle birlikte bu 18 yıllık süreç için toplam almam gereken tazminat bedeli ne kadar? Dört buçuk aydır emekli olmama rağmen hala aynı yerde çalışmaya devam ediyorum. Henüz tazminatımı da alamadım, ne yapmam gerekiyor.
Nergize TEMEL
Cevap: Aynı işyerinde kesintisiz çalışıyorsanız tüm çalışma süreniz için, yani 18 yıl için kıdem tazminatı almanız lazım. Çalışma süresi aralarında kıdem tazminatı ödenen bedeller avans mahiyetindedir. Sonuç olarak; son aldığınız brüt ücretin 18 katı kadar kıdem tazminatı hesaplanması gerekir. Örneğin brüt 2.000 lira ücret aldığınızı varsayarsak, 36.000 lira kıdem tazminatı hesaplanır. Kıdem tazminatı avansı olarak ödenen 4.000 lira düşülüp 32.000 lira ödenmesi lazım. Ayrıca kullanmadığınız yıllık izin sürelerinin ücretinin de işten ayrılacağınız tarihte ödenmesi zorunludur. Halen çalıştığınıza göre, işten ayrılacağınız zaman kıdem ve yıllık izin ücretinizi talep edersiniz. Ödemeleri halinde, çalışma ve iş kurumu il müdürlüğü nezdinde şikâyet hakkınızı kullanarak hakkınızı almaya çalışabileceğiniz gibi, iş mahkemesine dava açarak, hakkınızı yargı yoluyla almaya çalışabilirsiniz.
Ekrem SARISU - POSTA
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
- Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü?
- Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı?
- Aile yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Ayakkabı yardımı veya ayakkabı alması için işçiye verilen bedel Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
- Bayram harçlığı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Bir defalık verilen ikramiyeler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Devamlı ödenen primler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Devamlılık göstermeyen primler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Doğum yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Erzak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
- Eğitim yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Fazla çalışma ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Genel tatil ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Giyecek yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
- Gıda yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Hafta tatili ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Harcırah Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Hastalık yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Havlu ve sabun yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Jübile ikramiyesi Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Kasa tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Konut yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !!
- Mali sorumluluk tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Nitelik zammı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Sağlık yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Seyahat primleri Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Taşıt yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Temettü Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Teşvik ikramiyesi ve primleri Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Unvan tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Yakacak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Yıpranma tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Çocuk yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Çıplak Ücret Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
- Ölüm yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
