Apartman görevlisinin part-time çalıştırılması
Allah sizden razı olsun. Bizi doğru ve anlaşılır bir şekilde bilgilendiriyorsunuz. 3 dükkân, 19 daire bulunan tek bloklu apartmanın yöneticisiyim. Apartman görevlisini part-time olarak çalıştırmak istiyoruz. Pazar hariç 6 gün, 3 saat çalışacağına dair sözleşme yapıp ayda 9,6 yani 10 gün sigorta bildireceğiz. Apartman görevlisine binada bulunan görevli dairesini tahsis edeceğiz. Çalışma saatleri dışında başka işyerlerinde çalışacak. Dairede 30 gün oturması, ileride “ben burada full-time çalışıyordum” deyip bizi mahkemeye vermesine sebep olur mu? İmzalayacağımız sözleşme yeterli midir? Kıdem tazminatı hesabında, oturduğu dairenin aylık kirası 350 TL ise bu tutar da part-time ücretine göre mi hesap edilecek yoksa part-time çalışsa da kira tutarı aylık ücretine olduğu gibi mi yansıtılacak? Ayşe Aydınlı
Apartman görevlisine tahsis edeceğiniz dairede 30 gün oturması, tam süreli olarak çalıştırıldığına karine oluşturmaz. Usulüne göre yapılmış kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi geçerlidir. Uyuşmazlık halinde aksini ispat etmesi gerekir. Yine de başımız ağrımasın diyorsanız, iş sözleşmesini noterden onaylatabilirsiniz.
Kısmi süreli çalışıyor olsa da kıdem tazminatı hesabında, tahsis ettiğiniz dairenin emsal kira bedelinin (örneğin 350 TL’nin) tamamını dikkate almanız gerekiyor. Zira aylık olarak ücreti dışında dairenin emsal kira bedeli kadar menfaat sağlamış oluyorsunuz.
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
