İşverenin başka işyerinin ödediği ücreti ödemek gibi bir yükümlülüğü yok
Soru: Ben özel sektörde satın alma uzmanı olarak çalışıyorum. İhale ve komiteler girme, imza atma ve karar verme yetkim bulunmaktadır. Başka firmalarda benim yaptığım işi yapan meslektaşlarım 4.700 TL civarında bir maaş almaktadır. Benim maaşım bunun yarsısı kadar. Yıllardır sürekli oyalama taktiği ile idare ediliyoruz. Bu konuda ne yapa bilirim? Mahkemeye gitsem hak ettiğim ücreti alabilir miyim? Aldığım maaş bodrum ve SSK primim tam olarak yansıtılmaktadır.
B.E.
Cevap: Başka işyerlerinde ödenen ücret sizi ve işvereninizi ilgilendirmez. İş sözleşmeniz de ücret konusunda hangi hükümler varsa, o hükümler geçerlidir. Maalesef başka işyerlerinin ödediği ücreti göstererek, dava açıp sonuç elde edemezsiniz. Sorunuzda, yıllardan beri işverenin oyalama taktiği uyguladığından bahsediyorsunuz. Şayet işveren ücretinizi yasa veya iş sözleşmesi hükümlerini ihlal ederek ödüyorsa, iş sözleşmesinin yüklediği bazı yükümlülükleri yerine getirmiyorsa, iş akdinizi fesih edip kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz.(davalık olduğunuzda iddialarınızı mahkemede belge veya şahitle ispatlamanız gerekir) Bunun dışında maalesef başka bir hakkınız bulunmuyor.
Ekrem SARISU - POSTA
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
