Haklı neden yokken ayrılırsanız tazminat alamazsınız
Soru: Mart 2004 ayından beri özel bir şirkette çalışmaktayım. Bugüne kadar hiç giriş çıkışım olmadı. İşten ayrılmak istiyorum. Tazminat alabilir miyim?
Kader CEVİZOĞLU
Cevap: Ortada haklı bir neden yokken, kendi isteğinizle işinizden ayrılmanız halinde kıdem tazminatı alamazsınız. Çünkü kendi isteğinizle ayrıldığınızda, kıdem tazminatı alabilmek için, en az 7000 gün prim ödemiş olmanız gerekir. Ancak ortada haklı bir neden varsa, örneğin, yıllık izin kullandırılmıyorsa, fazla çalışma ücreti ödenmiyorsa, mobbinge(psikolojik taciz) maruz kalıyorsanız vb. iş akdinizi fesih edip, kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Ödemezlerse dava açıp, iddialarınızı mahkemede belge veya şahitle ispatladığınızda, kıdem tazminatını yargı yoluyla alabilirsiniz.
Ekrem SARISU - POSTA
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
