Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
Sormak istediğim konu, zamanında kullanılmayan yıllık izinlerle ilgili. Örneğin, 2016 yılında emekli olacak bir çalışanın, 2010-2015 yıllarından kullanılmamış yıllık izinleri mevcut olsa, kendisine kıdem tazminatının ödenmesi sırasında yıllık izin paralarının da ödenmesi gerekse, her yılın izin parası o yılın ücreti esas alınarak mı yoksa bütün izin paraları 2016 yılındaki ücret esas alınarak mı ödenir? Feyiz Kaşıkcıoğlu
İş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait izin ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden ödenir. Buna göre, örneğinizdeki kişinin hak kazanıp da kullanmadığı 2010-2015 yıllarına ait izin ücretleri, ilgili yıllardaki ücretleri üzerinden değil, 2016 yılında iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona ereceği tarihteki ücreti üzerinden ödenir.
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
