Kıdem tazminatı hakkım var mı?
Bir kuruluşta 12 senedir danışman (sözleşmeli) olarak haftada 2 gün çalıştım. Bu Temmuz’da sözleşmem yenilenmedi. Maaşım ile birlikte SSK’ya ait tüm kesintiler ve tüm primlerim yatırılmakta idi. Çalıştığım bu süreler için tazminat alma hakkım var mı? Ahmet Yıldırım
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin 1475 sayılı (eski) İş Kanununun 14. maddesinde sayılan sebeplerden birisi ile feshedilmiş olması gerekiyor. İş sözleşmesinin, sözleşme süresinin bitimi ile sona ermesi hali, kanunda sayılan sebepler arasında yer almıyor. Sözleşmenin kendiliğinden sona ermesi nedeniyle kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren tek durum işçinin ölüm halidir. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığınızdan ve sözleşmeniz belirli sürenin sonunda kendiliğinden sona ereceğinden, kıdem tazminatı ödenmesi söz konusu olmaz.
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
