44 gün prim eksiği için 1260 gün SSK'lı mı çalışmam gerekiyor? - EMEKLİLİKTE SON 7 YIL KURALI!

44 gün için 1260 gün mü çalışmam gerekiyor?

21.05.1974 doğumluyum. 01.08.1998 SSK girişliyim. SGK'dan en son aldığım hizmet dökümüm 599 gün. İlk çalıştığım şirketlerden sonra 13.04.1998 tarihinde işe başladığım özel bir bankada 30.06.2012 tarihine dek çalıştım ve buradaki prim gün sayım 13 yıl 10 ay 25 gündür. Bankadan ayrıldıktan sonra henüz bir yerde işe başlamadım.

Emeklilik yaşımın 49 olduğunu ve 5600 prim gününü doldurmam gerektiğini, bunun için 44 gün prim eksiğim kaldığını öğrenmiştim. Ancak en son danıştığım SGK uzmanı, isteğe bağlı prim ödemesinin kalktığını ve en son çalıştığım bankanın kanuni vakıfı olduğu için 506 sayılı kanunun 20. maddesi uyarınca 1260 gün daha çalışmam gerektiğini, ancak ondan sonra 49 yaşında emekli olabileceğimi söyledi. En son çalıştığım yer başka şirket olsaydı durum değişir miydi? Veya bu şartlarda gerçekten 1260 gün daha mı çalışmam gerekiyor? Müge Akın

Sanırım vermiş olduğunuz sigorta başlangıç tarihinizde ve hizmet sürelerinizde bir yanlışlık var. Bu nedenle sorunuzu, sizin belirttiğiniz 49 yaş, 5600 prim günü şartlarına tabi olduğunuzu kabul ederek yanıtlıyorum. Bankadaki 13 yıl 10 ay 25 günlük hizmetinizin karşılığı 5005 gün olur. 599 gün SSK prim gün sayınızla birlikte toplam prim gününüz 5604 gün olur ve 5600 prim günü şartını sağlamış olursunuz. Önce bu durumu netleştirmelisiniz. Benim hesabım doğruysa, prim günü eksiğiniz yok.

Prim günü eksiğiniz olduğu varsayımından hareket edersek, eksik prim gününün tamamlanması konusunda da sanırım bir yanlış anlama var. Sorunuzdan, çalıştığınız bankanın 506 sayılı SSK’nın geçici 20. maddesine göre kurulmuş emekli sandığı olduğunu anlıyorum. Bu durumda, yine aynı emeklilik şartlarına tabi olursunuz. Eksik prim gününüzü de 4/a (SSK) kapsamında çalışarak veya 4/b (Bağ-Kur) kapsamında isteğe bağlı sigortalı olarak tamamlayabilirsiniz.

Son 2520 günlük prim ödemenizin çoğu banka sandığına tabi olduğundan, banka sandığından emekli olursunuz. Eksik gününüz kadar prim ödemeniz yeterli olup, 1260 gün prim ödemeniz gerekmiyor. Eğer Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli olmak istiyorsanız, o zaman 4/a (SSK) kapsamında çalışarak 1260 gün prim ödemeniz gerekiyor.

Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ

-- 
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
2. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
3. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
4. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
5. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
6. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
7. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
8. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
9. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
10. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
11. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
12. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
13. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
14. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
15. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
16. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
17. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
18. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
19. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
20. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
21. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
22. Sosyal güvenlikte neler değişti?
23. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
24. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
25. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
26. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
27. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
28. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
29. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
30. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
31. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
32. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
33. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
34. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
35. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
36. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
37. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
38. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
39. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
40. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
41. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
42. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
43. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
44. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
45. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
46. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
47. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
48. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
49. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
50. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
51. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
52. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
53. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
54. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
55. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
56. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
57. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
58. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
59. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
60. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
61. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
62. Kadın memurlar için emeklilik şartları
63. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
64. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
65. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
66. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
67. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
68. Tazminat alma hakkım var mıdır?
69. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
70. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?