İş ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Hakem Heyeti - MİLYONLARCA ÇALIŞANI İLGİLENDİREN HABER!

Milyonlarca işçiye müjde!

İş akdi feshedilen işçi, artık mahkemede dava açmayacak

İl ve ilçelerde kurulacak İş ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Hakem Heyeti’ne başvuracak.

Adalet ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlıkları, iş mahkemelerinde görülen iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklı uyuşmazlıkların daha kısa sürede ve daha az masrafla çözümlenmesi için çalışma başlattı.

Buna göre, iş akdi feshedilen işçi, mahkemede dava açmayacak, il ve ilçelerde kurulacak İş ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Hakem Heyeti’ne başvuracak. İlgili kanunlarda değişiklik yapılmasını öngören tasarı taslağına göre, İş Mahkemeleri Kanunu’nun adı, “İş Mahkemeleri, İş ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Hakem Heyetleri Kanunu” olarak değiştirilecek.

İşçi ve işveren arasında iş akdinden veya İş Kanunu’na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesiyle görevli iş mahkemelerinin yanı sıra İş ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Hakem Heyeti de kurulacak. Tasarı taslağının gerekçesinde, iş mahkemelerinin, işe ade hakkıyla sosyal güvenlik alanındaki uyuşmazlıkların tek yargı yeri olarak belirlenmesinin, gerek iş mahkemelerinde gerekse temyiz merci olan Yargıtay’da olağanüstü iş yüküne neden olduğu belirtildi.

Hizmet Tespit Komisyonu

Taslağa göre, sosyal güvenlik hukukundan kaynaklı uyuşmazlıkların davaya dönüşmeden SGK tarafından çözümünü sağlamak amacıyla SGK il müdürlükleri bünyesinde 5 kişiden oluşan ‘Hizmet Tespiti Komisyonu’ kurulacak. Sigortalıların çalışıp çalışmadığının, prim ödeme gün sayısı ve prime esas çalışma sürelerinin tespiti amacıyla oluşturulacak komisyon, sigortalının talebinin red veya kabulüne karar verecek.

5 kişilik heyet karar verecek

İş ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Hakem Heyeti, il ve ilçe merkezlerinde kurulacak. Heyetin başkanlığını, mülki idare amirinin, Çalışma ve İş Kurumu il müdürlükleriyle ilçe teşkilatı personelinden görevlendireceği uzman kişi yapacak. Heyet, başkan dahil 5 asıl, 4 yedek üyeden oluşacak ve üyelerin görev süresi 4 yıl olacak. Baro yönetimi de heyete bir üye verecek. En az 4 kişiyle toplanacak heyet, salt çoğunlukla karar alacak, üyeler çekimser oy kullanamayacak. Heyetin yetki alanı, bulunduğu il veya bir ya da belirlenen birden fazla ilçenin mülki hudutlarıyla sınırlı olacak. Miktar veya değeri 5 bin lirayı geçmeyen mal varlığına ilişkin uyuşmazlıklarda, Hakem Heyeti’ne başvuru zorunlu olacak. Heyet, başvuruya ilişkin kararını en geç 3 ay içinde verecek.

Madenciye kiloyla maaş!

Türkiye Taşkömürü Kurumu’nun (TTK) toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde teklif ettiği performansa dayalı yeni ücret sistemiyle işe yeni başlayacak madencilerin günlük ürettiği kömür arttıkça maaşlarının da yükselmesi planlanıyor.

Genel Maden İşçileri Sendikası’na teklif edilen yeni ücret politikasına göre, yeni istihdam edilecek madencilere, ürettikleri kömürün satış fiyatı üzerinden belli oranının ücret olarak verilmesi hedefleniyor.

Günlük ortalama 650 kilogram olan kişi başına üretimin 1.200 kilograma ulaşması durumunda, TTK’nın yıllık 500 milyon lirayı aşan zararının da azalması öngörülüyor.

Kişi başına günlük 650 kilogramlık üretim değerinin ton başına ortalama satış fiyatı 200 lirayla çarpılması sonucu çıkan rakamın yüzde 40’ı, üretim işçisine yevmiye olarak verilmesi teklif edilen ücret sistemiyle işçilere ilave olarak teşvik primi ödenmesi öneriliyor.

Sisteme göre, 650 kilogram üretimde 1.893 lira ücret alan bir madencinin maaşı, kömür üretimi 1.200 kilograma yükselmesi durumunda 2 bin 981 liraya, 1.500 kilogramda ise 3 bin 574 liraya yükselecek.

‘İş barışını bozabilir’ uyarısı

GENEL Maden İşçileri Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alabaş, maden işletmelerinde performans dendiğinde, primin akla geldiğini belirterek, şöyle konuştu: “Maden işçisinin yaşamının sürdürebileceği sabit bir ücret belirlenir, onun üzerine üretim artışına göre prim verilir. Üretim teşvik edilebilir. Performansa dayalı ücret politikası, yeni bir ücret sistemi anlamına geliyor. Bu sistemin, iş barışını bozarak verimliliği düşürmesinden endişe ediyoruz” dedi.

Kaynak: VATAN

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
2. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
3. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
4. Tazminat alma hakkım var mıdır?
5. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
6. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
7. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
8. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
9. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
10. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
11. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
12. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
13. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
14. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
15. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
16. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
17. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
18. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
19. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
20. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
21. Yıllık İzin Hesaplama Tablosu
22. 10 Soruda Yıllık İzin Uygulaması
23. Yıllık izin haklarım yandı mı?
24. Yıllık iznin ücreti nasıl ödenir?
25. Pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir mi?
26. Yıllık izinde SSK primleri ödenir mi?
27. Memurun Yıllık İzin Hesabında Özellikli Durumlar Nelerdir?
28. İş Kanuna Göre Yıllık Ücretli İzin Uygulanması
29. Cumartesi günü yıllık ücretli izinlerde izin süresine eklenir mi?
30. Hangi Mevsimlik İşçinin Yıllık İzin Hakkı Vardır?
31. Emeklilik sonrası çalışmada yıllık izin nasıl hesaplanır?
32. İşten ayrılırken hak edilen yıllık izinler ne olur?
33. Yıllık izin için yol izni hakkı var mı?
34. Tatil günleri yıllık izinden sayılır mı?
35. Diğer izinler yıllık izne mahsup edilir mi?
36. Yıllık izin günleri bölünebilir mi?
37. Yıllık ücretli izin süresi nasıl hesaplanır?
38. Aynı işyerinde yeniden çalışmaya başlarsanız izniniz nasıl hesaplanır?
39. Yıllık izin kullandırılmayan işçinin yasal hakları nelerdir?
40. 14 günlük yıllık izni olana işveren 7 gün izin yaptırmışsa kalan 7 günün parası alınır mı?
41. Bedava SGK askerlik borçlanması kanunu çıktı mı?
42. Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
43. 12 ay taksitle askerlik borçlanması yapmak mümkün mü?
44. Askerlik borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi ne kadar geri çeker?
45. 2 aylık askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
46. Askerlik borçlanmasıyla kimler 3 yıl erken emekli olabilir?
47. Askerliğimi borçlanarak 3600 günle emekli olabilir miyim?
48. Askerlik borçlarını yatırırsam primden mi yoksa günden mi sayılıyor?
49. Askerlik borçlanmasıyla hangi tarihte ve kaç yaşında emekli olabilirim?
50. 20 ay askerlik yaptım borçlanır ödersem ne zaman emekli olabilirim?
51. Askerlik borçlanması kimlerin emekli olma şartlarını değiştirmiyor?
52. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
53. Askerliğimi satın alıp mı emekli olayım yoksa yaştan mı emekli olayım?
54. Askerde SSK primi ödenenler borçlanma başvurusu yaparsa ne olur?
55. Askerlik borçlanmasıyla 20 ay erken emeklilik
56. Askerlik borçlanmasını devlet ödeyecekmiş bu kanun ne zaman çıkacak?
57. Ödediğim askerlik borçlanması günlerini SSK dökümünde hemen görmek için ne yapmalıyım?
58. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
59. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı ödenmemiş SGK prim borçlarıma saydırabilir miyim?
60. Her askerlik borçlanması emekliliği etkiler mi?
61. 10.000 TL maaşla eleman aranıyor
62. İşsizlik maaşı alabilir miyim?
63. 657 sayılı kanun değişecek mi?
64. Gençlere yüksek maaşla iş fırsatı
65. İş ve Meslek Danışmanlığı
66. Part-time memurluk geliyor
67. Kadın çalışan sayısı nasıl artırılacak?
68. 2013 yılında kaç bin engelli memur alınacak?
69. Çalıştıkça emekli aylığının düşmesine kim dur diyecek?
70. Emeklilerin destek primi borçları için yapılandırma imkanı
71. Çalışan kadınlara 6 ay doğum izni müjdesi
72. Öğretmen İstihdam Projeksiyonları Projesi
73. Sözleşmeli memurlar ne zaman kadroya alınacak?
74. Çalışan emekliler SGDP borcunuz varsa başvuru süresini kaçırmayın
75. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
76. Yeni çocuk doğuran çalışan kadınlarda hangi haklar verilecek?
77. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
78. Şirket ortağı olan her emeklinin aylığından yüzde 15 kesinti yapılıyor mu?
79. Çalıştığım işten sebepsiz yere atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
80. Herkes için SGK Emeklilik Tabloları
81. Emeklilik için emsal yargı kararı
82. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
83. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
84. Emeklilik Başvuru ve Danışmanlık Hizmetleri
85. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
86. En düşük emekli maaşım ne kadar olur?
87. Emeklilik yaşı kanunlarında bir değişiklik olacak mı?
88. Eksik SGK prim günlerini borçlanarak emekli olmak mümkün mü?
89. 10.000 iş gününü doldurdum emekli aylığım yüksek olur mu?
90. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
91. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
92. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
93. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
94. Engelli hakkıyla emeklilik ile malulen emeklilik arasında ne fark var?
95. 1.250 TL emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
96. Kademeli yaşa girmeden 3600 günle kimler emekli olabilir?
97. Emeklilik için 1800 günü mü yoksa 3600 günü mü doldurmam gerekiyor?
98. Yeni sigortalı olanlar en erken nereden emekli olabilir?
99. Emeklilik yaşı hesabında en çok karıştırılan meselenin cevabı
100. Emeklilik yaşı değişecek mi?
101. En erken nasıl emekli olabilirim?
102. Emekli aylığım kaç günde bağlanır?
103. Vergi indirimi alıp emekli olabilir miyim?
104. Emeklilik için emsal yargı kararı
105. Emekli olmanın kolay bir yolu yok mu?
106. Bağ-Kur prim borçlarının silindiği doğru mu?
107. En düşük emekli aylığı kaç TL?
108. Eksik prim günlerini borçlanarak emekli olunabilir mi?
109. Yaşı küçültmek emekliliğe etki eder mi?
110. SSK’ya geçsem daha erken emekli olabilir miyim?
111. 2000 yılında işe girenler nasıl 3 yıl erken emekli olabilir?
112. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
113. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
114. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
115. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
116. Engelli hakkıyla emeklilik ile malulen emeklilik arasında ne fark var?
117. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
118. İsteğe bağlı sigorta nedir?
119. İş yerine bağlı SSK ve isteğe bağlı Bağ-Kur arasında sosyal güvence açısından ne gibi fark vardır?
120. Yurtdışına götürülen işçilerin isteğe bağlı sigortaya ödediği primlerin statüsü
121. Kimler 313 TL yerine ayda 209 TL ödeyerek isteğe bağlı Bağ-kurlu olabilir?
122. İsteğe bağlı Bağ-kura 41 aydan fazla prim ödememeye dikkat!
123. Eşim ne kadar isteğe bağlı Bağ-kur yatırıp sonra sigortalı bir işe girerek SSK emeklisi olabilir?
124. İsteğe bağlı prim ödüyorum doğum borçlanması yapabilir miyim?
125. İsteğe bağlı Bağ-Kur günlerimi SSK ile birleştirsem avantajım ne olur?
126. Eksik SSK primlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin dikkatine!
127. İsteğe bağlı Bağ-kur ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
128. İsteğe bağlı sigorta nedir?
129. İsteğe bağlı Bağ-Kur ile SSK arasında sosyal güvence açısından bir fark var mı?
130. Kimlerin isteğe bağlı sigortaya ödediği primler SSK statüsünde sayılır?
131. Net Asgari Ücret Kaç Lira?
132. Asgari Ücret Vergi Dışı Olacak mı?
133. Asgari ücret ne kadar arttı?
134. Yeni asgari ücret işçi ve işverene nasıl yansıyacak?
135. Asgari Ücretliye 39 Lira Ek Vergi
136. Asgari ücretli eleman çalıştırana hapis tehlikesi
137. 2 çalışandan biri neden asgari ücretli gösteriliyor?
138. SSK primleriniz asgari ücretten ödeniyorsa dikkat!