Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

6 Mayıs 2013 Pazartesi

Aradaki boşluğu tamamlarsam ne zaman emekli olabilirim? - 3600 GÜNDEN EMEKLİLİK HESAPLAMA!

Eksik gününüzü geriye doğru prim ödeyerek tamamlayamazsınız

20.02.1964 doğumluyum. İlk sigorta başlangıcım 01.06.1980. SSK'dan 2342 günüm, Bağ-Kur’dan ise 1136 iş günüm var. 3600 iş gününden emekli olmak için aradaki boşluğu tamamlarsam ne zaman emekli olabilirim? 

Fatma Yılmaz

Toplam 3478 prim gününüz var. Eksik prim gününüzü geriye doğru boşluk doldurarak tamamlayamazsınız. SSK kapsamında 122 gün daha prim ödeyip, prim gününüzü 3600 güne tamamlamalısınız. 50 yaşınızı dolduracağınız 20.02.2014 tarihinde emekli olursunuz.

Sezgin Özcan - Sözcü 

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  2. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  3. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  4. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  5. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  6. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
  7. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
  8. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  9. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  10. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  11. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  12. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  13. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  14. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  15. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  16. Erken emeklilik yasası kimleri kapsayacak?
  17. Yaşa takılanlara erken emekliliğin maliyeti ve kesinti oranları
  18. 1000 TL emekli aylığı yerine 800 TL aylıkla erken emeklilik
  19. Erken emeklilik lobisi ateşle mi oynuyor?
  20. Emeklilikte yaşa takılanları ilgilendiren açıklama
  21. Yaşa takılanlara erken emeklilik 29 Mart 2014 seçimlerinden önce TBMM’den çıkacak iddiası!
  22. Erken emeklilik yasasının çıkması imkansız mı?
  23. Yaşa takılanlara yaş beklemeden düşük maaşla emeklilik
  24. Emeklilikte Yaşa Takılanlar Platformu gerçekte ne istiyor?
  25. Yaşa takılanlara erken emekliliği veto eden bakanlık
  26. Emeklilikte yaşa takılanların sorununa ciddi devlet yaklaşımı nasıl olmalıdır?
  27. Yaşa takılanlara müjde (!) adı altında bir darbe daha mı geliyor?
  28. Erken emeklilik yasası çıkarsa faydalanma şansım var mı?
  29. Erken emeklilik düşük maaş formülüyle devlete nasıl kara geçiyor?
  30. Yaşa takılanlara erken emeklilik defteri kapandı mı?
  31. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  32. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  33. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  34. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  35. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
  36. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  37. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
  38. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  39. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  40. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  41. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
  42. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
  43. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
  44. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  45. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
  46. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  47. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
  48. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
  49. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
  50. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
  51. İşte staj girişiyle emeklilik hakkı olanlar
  52. Staj girişi sigortalıyı erken emekli eder mi?
  53. Staj girişi emeklilik hesabında hangi durumda dikkate alınır?
  54. Staj çalışmaları emeklilikte sayılmıyor mu?
  55. Torba yasada staj borçlanması var mı?
  56. Stajyer olarak çalıştığım tarih itibariyle sigortalı sayılır mıyım?
  57. Stajyerlik döneminde alınan SSK numarası o tarihten geçerli mi?
  58. Staj yapanların primi ödenmezse stajyerlikleri yanar mı?
  59. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
  60. Staj başlangıcına göre çalışana kıdem tazminatı ödenir mi?
  61. Stajyer olarak çalışılan süreler geriye dönük borçlanılabilir mi?
  62. Staj yaptığı dönemde fiilen çalışmak emekli olurken işe yarar mı?
  63. Staj sigortam emeklilikte SSK başlangıcı olarak geçerli midir?
  64. Okulu mahkemeye versem staj yaptığım tarihe SSK girişimi çekebilir miyim?
  65. 1995 yılında stajyer öğrenciyken sigorta girişim oldu internetten günlerime baktığımda neden SSK girişim 1996 olarak gözüküyor?
  66. Staj sigortasında verilen SSK sicil numarası normal sigortalılıkta geçerli mi?
  67. Staj kapsamında açılan sigorta hesabımız niçin SSK başlangıcı olarak kabul edilmiyor?
  68. Meslek lisesinde iken fabrikada staj yaptım bu süreler SSK hizmetime sayılır mı?
  69. İlk olarak stajyer ve çıraklık sigortalısı olarak işe başladım bu hizmetlerim SGK kayıtlarında neden gözükmüyor?
  70. Çıraklık eğitim merkezinde sigortalı oldum bu başlangıç tarihim emeklilikte geçerli mi?
  71. Türkiye'de ikamet eden yabancı uyruklular isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  72. Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis, atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlülerin isteğe bağlı sigortalılık başvuruları kim tarafından, nasıl yapılacaktır?
  73. İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesini posta ile Kurumunuza göndermem başvuru tarihini etkiler mi?
  74. Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kursiyerler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  75. Ölen sigortalıdan dolayı ölüm geliri alan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  76. İsteğe bağlı sigortalılık hangi hallerde sona erer?
  77. 5510 sayılı Kanundan sonra isteğe bağlı sigortalıların sigortalılık statüleri ne olacaktır?
  78. Ocak 2010 ayına ait isteğe bağlı sigorta primini en geç ne zamana kadar ödemeliyim?
  79. Sürekli iş göremezlik geliri alan kişilerin isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde genel sağlık sigortası primi ödemeleri gerekir mi?
  80. Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan yabancı bir ülkede SSK kapsamında çalışan sigortalıyım. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum. Bunun için işverenim benim adıma Kurumunuza müracaat edebilir mi?
  81. 4/b (BAĞ-KUR) sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
  82. İsteğe bağlı sigortalıyım analık borçlanması yapabilir miyim?
  83. İsteğe bağlı sigortalılar, Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecekler mi?
  84. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
  85. 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce İsteğe Bağlı Sigortalı olanların durumları ne olacak?
  86. İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için yaş şartı aranıyor mu?
  87. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum ne yapmam gerekir?
  88. İsteğe bağlı sigortalılar hangi tarih itibarıyla sigortalı olacaklardır?
  89. Belçika mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  90. Belçika mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  91. Belçika mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  92. Belçika mevzuatına göre yetim aylığı hakkı var mıdır?
  93. Türkiye ve Belçika sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  94. Belçika’da çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  95. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  96. Türkiye ve Belçika kurumlarınca hesaplanan sözleşme ve sözleşme harici aylıklarda tercih hakkı var mıdır?
  97. Belçika’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  98. Belçika mevzuatına göre çocuk paralarının Türkiye’ye transferi mümkün müdür?
  99. Belçika’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  100. Belçika’da çalışan sigortalılar bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  101. Belçika’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  102. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  103. Belçika’dan geçici olarak ülkemize gelen sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerinin Türkiye'deki hastane masrafları Belçika hastalık sandıklarınca ödenir mi?
  104. Belçika’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  105. Belçika’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  106. Belçika’da çalışırken ödenen primlerin iadesini talep etme hakkımız var mıdır?
  107. Türkiye - Belçika sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  108. Türkiye - Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  109. Danimarka’da çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece Danimarka’dan aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  110. Türkiye’de veya Danimarka’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  111. Danimarka mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  112. Danimarka’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  113. Danimarka’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  114. Türkiye – Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  115. İsveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  116. İsveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  117. İsveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  118. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  119. Türkiye - İsveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  120. İsveç’te aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  121. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  122. İsveç’te çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  123. İsveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır
  124. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece İsveç’ten aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  125. İsveç mevzuatına göre isteğe bağlı sigorta primi ödenen hizmetler hizmet birleştirilmesinde dikkate alınır mı?
  126. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türk mevzuatına göre isteğe bağlı sigortaya prim ödeme imkanı var mıdır?
  127. İsveç mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  128. Türkiye – İsveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  129. İsveç’te çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  130. Türkiye ile Hırvatistan devleti arasında imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi
  131. K.K.T.C. mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  132. K.K.T.C. mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  133. K.K.T.C. sosyal sigortalar yasasına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  134. K.K.T.C.’deki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com