Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

5 Nisan 2013 Cuma

New York Otomobil Fuarı - 3


113. New York Otomobil Fuarı'ndan görüntüler

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
  2. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  3. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  4. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
  5. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  6. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
  7. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
  8. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  9. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  10. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  11. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  12. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  13. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  14. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  15. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
  16. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
  17. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  18. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  19. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  20. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  21. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  22. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  23. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  24. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  25. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  26. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  27. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  28. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  29. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  30. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  31. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  32. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  33. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  34. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  35. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  36. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  37. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  38. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  39. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  40. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com