İŞTE MEMUR YASASI'NIN TÜM DETAYLARI!
Çalışma Bakanlığı'nın gündeminde devlet memurları ile ilgili konular var.
Çıkan söylentilerle kafaları karıştıran, memur yasası ile ilgili net açıklamalar...
Devlet memuları yine Çalışma Bakanlığı'nın gündeminde... Memur sendikalarıyla görüşen bakanlık anlaşma olmayınca devreye Kamu Personeli Danışma Kurulu girdi ama hâlâ uzlaşılamayan pek çok alan var. Ortaya görüşmelerde çıkan bir diğer detay ise doğu hizmetiyle ilgili. Sadece ihtiyaç duyulanlar doğuya gidecek.
Son birkaç aydır Çalışma Bakanlığı'nın gündeminde devlet memurları ile ilgili konular var.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik 2013 başından bu yana tüm açıklamalarında memur yasası ile ilgili konuşuyor. Devlet Memurları Yasasının artık günün ihtiyaçlarını karşılayamadığı ve değişiklikler gerektiği Çelik tarafından dile getirilen bir konu.
Nisan ayı içerisinde, Çalışma Bakanlığı'ndaki toplantılarda önemli mesafeler alındı. Memur konfederasyonları bu toplantılarda genellikle devletin getirdiği teklifler çerçevesinde kendi görüşlerini ortaya koydular.
Devlet personel sistemindeki değişiklikler masaya yatırılırken, gündemdeki bir başka konu da 2012 içerisinde hükümet ile memur konfederasyonları arasında yürütülen toplu sözleşme görüşmelerinde sonuçlandırılamayan konuların yeniden ele alınmasıydı. Geçen yıl anlaşmazlık ortaya çıkınca, Kamu Personeli Danışma Kurulu devreye girmişti. Bu ay içerisinde bu kurulun toplantıları neticesinde belirli maddelerde anlaşma sağlandı, ancak halen daha anlaşma sağlanamayan birçok madde var.
Anlaşma sağlanan maddeler;
- En az bir yıl açıktan vekil olarak görev yapanlara yıllık izin verilmesi.
- KİT'lerdeki sözleşmeli personel ile diğer kamu kurumlarındaki sözleşmeli personelin izin sürelerinin, memurlara paralel şekilde yeniden düzenlenmesi kadrolu, sözleşmeli ve geçici personel statüsündeki kadın kamu görevlilerine daha az gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmesi, nöbetçi memur uygulayan kurumlarda bu uygulamanın kaldırılması" olarak biliniyor.
- Sümer Holding'de çalışan sözleşmeli personelden kesilen işsizlik sigortası primlerinin, bundan sonra kesilmemesi.
Diğer yandan, üzerinde anlaşmaya varılamayan maddelere genel olarak baktığımızda, birtakım personele derece ve ek gösterge verilmesi, yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi, unvan ve atamalara ilişkin hususlar yer alıyor. Ayrıca daha önce basında yer bulan 'yüz kızartıcı suçlar hariç disiplin cezalarının affedilmesi' konusu da henüz uzlaşılamayan konular arasında.
SÖZLEŞMELİ KADROYA GEÇİYOR
Çalışma Bakanlığı'nda yapılan toplantılarda ele alınan bir başka önemli konu da kamuda sözleşmeli olarak çalışanların tamamının kadroya geçirilmesiyle ilgiliydi. Ancak Çalışma Bakanı Çelik yaptığı açıklamalarda, şu an için sadece Belediye Sözleşmelisi olan 18 bin civarında sözleşmeli personelin yakın zamanda kadroya geçeceği bilgisini verdi. Oysaki kamuda belediye sözleşmelileri dahil yaklaşık olarak 150 bin olarak ifade edilen bir sözleşmeli personeli var.
ROTASYON DEĞİL DAĞILIM
Kamu personel sistemine dair bir başka önemli konu da, daha önce ilk bu köşeden verdiğimiz, kamu personelinin ihtiyaç duyulan illere, bölgelere gönderilmesi konusuydu. Bu konuda toplantılarda çok tartışıldı. Bakanlık rotasyon kavramını benimsemiyor. Bizzat Çelik'in kendisi, rotasyon yerine 'bölgeler arası dengeli memur dağılımı' tanımlamasını kullanıyor, ve bu şekilde kullanılmasını istiyor. Aslında, Çalışma Bakanlığının hayata geçirmeye çalıştığı değişiklik, basında son günlerde yer alan başlıkların da dışında, apayrı bir uygulama.
YER DEĞİŞTİRME SADECE MESLEK MEMURLARI İÇİN GEÇERLİ OLACAK
Bu dengesiz dağılıma rağmen, Bakanlık tüm memurlar için bir ilden diğerine yer değiştirmeyi içine alan değişiklik yapmayacak. Yapılmak istenen; ihtiyaç duyulan illere yeterli sayıda 'meslek memuru' atamak, yani kadrolu meslek memurları açısından konuyu ele almak. Temel hedef; Doktor, hemşire, mühendis, avukat, vb. meslek memurlarının adaletli dağılımını yapabilmek.
MEMUR GİTMEK İSTERSE EK MADDİ İMKAN VERİLECEK
Bu konudaki bir başka husus da halen görevde olan memurların bu yer değişikliğinden etkilenmeyecek olması. Son günlerde bilgi kirliliği içerisinde yer bulan haberler, görev başındaki memurları yeterince tedirgin etti. Ne var ki bu tedirginlik şimdilik yersiz, çünkü Bakanlığın düşüncesi illere göre dengeli dağılımı memuriyete yeni girenlere uygulamak. Eğer görevdeki bir memur ihtiyaç duyulan bir ilde görev yapmak isterse, o memura da ek maddi imkânlar tanımak planlanan değişiklikler arasında.
MEMURLAR ADALETSİZ OLARAK DAĞILIYORLAR
Memur dağılımında var olan adaletsizliğin kalkmasını herkes istiyor. Bazı illerimizde memur yoğunluğunun fazla olduğunu, bazılarında ise çok daha düşük olduğunu görüyoruz. Bu farklılık sadece gelişmişlikle değil aynı seviyedeki illerdede göze çarpıyor. Nitekim Ankara'da memur yoğunluğu yüzde 9 iken, İstanbul'da yüzde 2 civarında Diğer yandan yine İzmir'de, Adana'da yüzde 4-5'ler seviyesinde olan yoğunluk, Bayburt, Muş, Hakk‚ri'de yüzde 2'ler seviyesinde.
3 YIL SONRA 'BENİ BAŞKA ŞEHRE GÖNDER' DİYEBİLİR
Ayrıca memur kadrosuna yeni atanan bir kişi için az gelişmiş bir ilimizde görev yapmanın zaman bakımından sınırları da olacak. Düşünülen değişiklik çerçevesinde bu illere giden bir memur, örneğin 3 yıl bu ilde kaldıktan sonra başka bir ile gönderilmesini de talep edebilecek.
MEMURLAR NE İSTİYOR?
Memur konfederasyonları da rotasyon adı altındaki bir düzenlemeye karşı. Rotasyon yerine personel ihtiyacı hissedilen il ve bölgelerde çalışmanın özendirilmesi, konfederasyonların konuya bakışını özetliyor. Gidilecek yerlere göre maaşların kademeli olarak arttırılması, ek ödenekler verilmesi gibi hususlar da memur konfederasyonlarının çözüm önerileri arasında.
Kaynak: Cem Kılıç / AKŞAM
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
- Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
- 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
- 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
- Kadın memurlar için emeklilik şartları
- 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
- 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
- Memurluktan istifa edersem devlette çalıştığım süre için emekli ikramiyesi alabilir miyim?
- Emekli ikramiyesi davasında vatandaşı şok eden karar!
- Tutuklanan memura emekli ikramiyesi ödenir mi?
- MEB'de öğretmen olarak çalışmaktayım ne zaman emekli olabilirim?
- Vekil öğretmenlik başlangıcı emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
- Memurların çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren 657 sayılı kanunla ilgili değişim sinyali
- Anaokulu öğretmeni internetten nasıl 700.000 dolar kazandı?
- Öğretmen İstihdam Projeksiyonları
- Devlet memuru internet sitesinden para kazanabilir mi?
- Engelli öğretmen atamaları
- Öğretmen olarak MEB bünyesinde çalışmaktayım özel bir okula geçersem ikramiye ve emeklilik yaşımda bir avantajım olur mu?
- Emekli öğretmen olan ablam SSK emeklisi babamın maaşından yararlanamıyor bu konuda bir değişiklik var mı?
- Öğretmenlik yapmaktayım emekliliği hak ettim mi yaştan etkileniyor muyum?
- Öğretmenlerin süt izni
- Kadın memurların emeklilik şartları nelerdir?
- Erkek memurların emeklilik şartları nelerdir?
- İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
- Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
- İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
- Tazminat alma hakkım var mıdır?
- Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
- Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
- Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
- Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
- Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
- İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
- 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
- Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
- Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
- 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
- Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
- Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
- Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
- 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
- Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
- Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
- Erken emeklilik yasası kimleri kapsayacak?
- Yaşa takılanlara erken emekliliğin maliyeti ve kesinti oranları
- 1000 TL emekli aylığı yerine 800 TL aylıkla erken emeklilik
- Erken emeklilik lobisi ateşle mi oynuyor?
- Emeklilikte yaşa takılanları ilgilendiren açıklama
- Yaşa takılanlara erken emeklilik 29 Mart 2014 seçimlerinden önce TBMM’den çıkacak iddiası!
- Erken emeklilik yasasının çıkması imkansız mı?
- Yaşa takılanlara yaş beklemeden düşük maaşla emeklilik
- Emeklilikte Yaşa Takılanlar Platformu gerçekte ne istiyor?
- Yaşa takılanlara erken emekliliği veto eden bakanlık
- Emeklilikte yaşa takılanların sorununa ciddi devlet yaklaşımı nasıl olmalıdır?
- Yaşa takılanlara müjde (!) adı altında bir darbe daha mı geliyor?
- Erken emeklilik yasası çıkarsa faydalanma şansım var mı?
- Erken emeklilik düşük maaş formülüyle devlete nasıl kara geçiyor?
- Yaşa takılanlara erken emeklilik defteri kapandı mı?
- Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
- En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
- Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
- Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
- Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
- Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
- Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
- 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
- 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
- Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
- Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
- Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
- Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
- Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
- Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
- Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
- Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
- Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
- Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
- Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
- İşte staj girişiyle emeklilik hakkı olanlar
- Staj girişi sigortalıyı erken emekli eder mi?
- Staj girişi emeklilik hesabında hangi durumda dikkate alınır?
- Staj çalışmaları emeklilikte sayılmıyor mu?
- Torba yasada staj borçlanması var mı?
- Stajyer olarak çalıştığım tarih itibariyle sigortalı sayılır mıyım?
- Stajyerlik döneminde alınan SSK numarası o tarihten geçerli mi?
- Staj yapanların primi ödenmezse stajyerlikleri yanar mı?
- Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
- Staj başlangıcına göre çalışana kıdem tazminatı ödenir mi?
- Stajyer olarak çalışılan süreler geriye dönük borçlanılabilir mi?
- Staj yaptığı dönemde fiilen çalışmak emekli olurken işe yarar mı?
- Staj sigortam emeklilikte SSK başlangıcı olarak geçerli midir?
- Okulu mahkemeye versem staj yaptığım tarihe SSK girişimi çekebilir miyim?
- 1995 yılında stajyer öğrenciyken sigorta girişim oldu internetten günlerime baktığımda neden SSK girişim 1996 olarak gözüküyor?
- Staj sigortasında verilen SSK sicil numarası normal sigortalılıkta geçerli mi?
- Staj kapsamında açılan sigorta hesabımız niçin SSK başlangıcı olarak kabul edilmiyor?
- Meslek lisesinde iken fabrikada staj yaptım bu süreler SSK hizmetime sayılır mı?
- İlk olarak stajyer ve çıraklık sigortalısı olarak işe başladım bu hizmetlerim SGK kayıtlarında neden gözükmüyor?
- Çıraklık eğitim merkezinde sigortalı oldum bu başlangıç tarihim emeklilikte geçerli mi?
- Türkiye'de ikamet eden yabancı uyruklular isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
- Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis, atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlülerin isteğe bağlı sigortalılık başvuruları kim tarafından, nasıl yapılacaktır?
- İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesini posta ile Kurumunuza göndermem başvuru tarihini etkiler mi?
- Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kursiyerler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
- Ölen sigortalıdan dolayı ölüm geliri alan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
- İsteğe bağlı sigortalılık hangi hallerde sona erer?
- 5510 sayılı Kanundan sonra isteğe bağlı sigortalıların sigortalılık statüleri ne olacaktır?
- Ocak 2010 ayına ait isteğe bağlı sigorta primini en geç ne zamana kadar ödemeliyim?
- Sürekli iş göremezlik geliri alan kişilerin isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde genel sağlık sigortası primi ödemeleri gerekir mi?
- Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan yabancı bir ülkede SSK kapsamında çalışan sigortalıyım. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum. Bunun için işverenim benim adıma Kurumunuza müracaat edebilir mi?
- 4/b (BAĞ-KUR) sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
- İsteğe bağlı sigortalıyım analık borçlanması yapabilir miyim?
- İsteğe bağlı sigortalılar, Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecekler mi?
- Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
- 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce İsteğe Bağlı Sigortalı olanların durumları ne olacak?
- İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için yaş şartı aranıyor mu?
- İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum ne yapmam gerekir?
- İsteğe bağlı sigortalılar hangi tarih itibarıyla sigortalı olacaklardır?
- İsteğe bağlı sigorta nedir?
- İsteğe bağlı sigortalılık prim oranları ne kadardır?
- 5510 sayılı Kanuna göre emeklilik yaşı hesabında 18 yaş altı çalışmalar sigortalılığın başlangıcı olarak değerlendirilir mi?
- 5510 sayılı Kanun gereğince yapılan borçlanmalar ne şekilde değerlendirilecektir?
- 5510 sayılı Kanuna göre sigortalılar hangi süreleri borçlanabilirler?
- 5510 sayılı Kanuna göre kimler doğum borçlanması yapabilmektedir?
- 5510 sayılı Kanuna göre fiili hizmet süresi zammı uygulamasından kimler yararlanmaktadır?
- e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
- e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
- Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?
- e-devlet Şifresini Nereden Alabilirim?
- e-devlet Şifremi Nasıl Değiştirebilirim?
- e-devlet Şifresinin Unutulması Durumunda Ne Yapılması Gerekir?
- e-devlet Şifresi Online Olarak Alınabilir mi?
- e-devlet Şifresi Ücretli mi?
- e-devlet Kapısının Herhangi Bir Yardım veya Destek Merkezi Var mı?
- e-devlet Kapısındaki Adres Bilgilerinizde Hata Var İse Ne Yapılmalıdır?
- e-devlet Kapısındaki Kişisel Bilgiler Nasıl Değiştirilir?
- e-imza Nedir?
- e-İmza Sertifikasını Nerelerden Alabilirim?
- e-İmzayı Nasıl Kullanabilirim?
- Mobil İmza Nedir?
- Mobil İmzayı Nereden Alabilirim?
- Mobil İmzayı Nasıl Kullanabilirim?
- e-devlet Kapısını Kullanırken Aklınıza Takılabilecek Tüm Soruların Yanıtları İçin Tıklayınız
